Biciul la locul de muncă nu mai este suficient

În timp ce un șef simplu încearcă să motiveze, un lider foarte bun inspiră, spun consultanții în management. Recent, structura organizatorică a companiilor s-a schimbat semnificativ, deci nu mai este suficient să „motivați” subordonații cu un bici. În plus față de cunoștințele profesionale, comunicarea centrată pe oameni și rezolvarea problemelor sunt esențiale pentru managerii de top moderni, deoarece fără aceasta este imposibil să se dezlănțuie abilitățile creative dormitoare ale angajaților. Fundal Mfor.hu.

Profitați la maximum de personalul dvs. Tabelul caracteristicilor masculine și feminine!

Puterea este un instrument, nu un scop

Există, de asemenea, o dezbatere aprinsă cu privire la întrebarea care sunt reprezentanții mai buni ai non-reprezentanților. „În opinia mea, personalitatea și individualitatea sunt factorii determinanți”, a răspuns Kaszás la întrebarea noastră.

Rolul de șef macho, adesea preluat de bărbați, este de obicei caracterizat prin aparențe mușcătoare, întărire și „aderență”, iar comunicarea nu este suficient de deschisă. Liderele de sex feminin se ascund adesea în spatele unei „emanci-mask” în care încearcă să copieze tiparul masculin distorsionat și să îl urmeze ca reper.

Pe măsură ce „șeful emanci” luptă în mod masculin, el uită: femeile au competențe fundamental diferite, deci instrumentele lor sunt complet diferite.

biciul


În general, una dintre cele mai mari virtuți ale unui bun lider este capacitatea sa de a dezlănțui abilitățile creative inerente organizației. Iar adevăratul obiectiv nu este puterea, ci să reușim să obținem media peste o echipă medie și să ajutăm organizația să rămână competitivă pe termen lung.

Ildikó Körte

Ceea ce contează este părerea ta - fă o pauză spa!

În redacțiile noastre, lucrăm întotdeauna pentru a oferi cititorilor noștri scrieri calme, obiective și de înaltă valoare profesională. Cu mulți ani de experiență în spate, am văzut timpul să ne intensificăm și să vă oferim posibilitatea de a accesa opiniile, analizele aprofundate și conținutul unic produs de jurnaliști renumiți de la experți renumiți în anumite teme. Aceasta ia forma unui abonament, care oferă acces nelimitat la conținutul Mfor.hu și Privátbankár.hu în același timp, iar pachetul Club include, de asemenea, calitatea de membru al clubului, participarea la seminarii web și posibilitatea de a citi fără reclame.

Serviciul nostru de abonament va fi în funcțiune în curând - vrem ca cititorii noștri să obțină conținutul de care sunt cu adevărat interesați, așa că vă rugăm să completați scurtul chestionar de mai jos! Printre respondenți, vom trage o pauză de wellness de o noapte pentru doi la Hotelul Európa Fit din Hévíz, cu demipensiune.

1,5 milioane de forinți ar fi bine?

Pe baza calculatorului Bank360.hu și Mfor, vă puteți aștepta la următoarele rambursări inițiale până la sfârșitul plafonului APR, dacă aveți nevoie de 1,5 milioane HUF timp de 60 de luni: Erste Bank împrumutul dvs. personal poate fi al dvs. cu o rambursare de 32.418 HUF. THE La Cetelem 32.738 HUF, a La K&H iar rata este de 33.912 HUF. Cauti alt credit? Cu asta cu calculator puteți compara ofertele băncilor.