Când arma trage înapoi

Guvernul SUA se grăbea să-i ajute pe șomeri în criză, nu doar oricum. Fiecare șomer va primi 600 USD pe săptămână în plus față de indemnizațiile de șomaj și alte suplimente locale până la jumătatea lunii iulie. (Unii factori de decizie o fac deja până în decembrie Aș dori să prelungesc termenul.)

Venitul mediu în Statele Unite a fost de 865 USD pe săptămână. Aceasta înseamnă că jumătate din angajați câștigă mai puțin decât acest lucru.

Cuantumul indemnizației de șomaj variază de la stat la stat nici nu este o sumă mare, de obicei între 50 $ și 600 $ pe săptămână pentru cei mai puțin plătiți, dar cu suplimentul de 600 $ a devenit brusc o opțiune atractivă pentru mulți.

Ajutorul mediu de șomaj este de aproximativ jumătate din salariu. Aceasta înseamnă că, chiar și cu un salariu de 1.200 de dolari pe săptămână, merită să alegeți beneficiul datorită suplimentului de 600 de dolari, în special în locuri de muncă cu fluctuații mari. În calitate de muncitor de fabrică, chelner, lucrător de depozit, stivuitor, puteți merge la o altă companie în orice moment, chiar și după patru luni (peste) concediu plătit.

Multe companii se plâng pentru că o companie ar fi eligibilă pentru ajutor de stat numai dacă își reține majoritatea angajaților. Cu toate acestea, mulți muncitori primesc în prezent mai mult fără muncă decât ca salariu, mai ales în timpul orelor de muncă reduse sau fără sfaturi în ospitalitate. În acest fel, compania se descurcă prost, deoarece își pierde posibilitatea de sprijin dacă o mare parte a angajaților săi aleg să fie șomeri. (Pe de altă parte, este mai ușor să trimiteți persoane care beneficiază de ajutor garantat decât să solicitați sprijin birocratic pentru companie.)

Numărul de noi șomeri din Statele Unite este deja de peste 30 de milioane și mulți se plâng că pur și simplu nu se pot înregistra ca șomeri online săptămâni întregi, atât de ocupați cu centrele de muncă.

Din ce în ce mai mulți oameni critică pachetul de salvare de stat de 2,2 trilioane de dolari pentru daunele produse. Dacă oamenii aleg șomajul în locul muncii, acesta va afecta economia de mai multe ori. Pe de o parte, acești bani cheltuiți pentru acest program vor trebui plătiți de cineva într-o zi. Pe de altă parte, va distruge piața forței de muncă, dacă mulți oameni aleg ajutorul, va fi mult mai dificil să reporniți economia, să angajați din nou oamenii necesari. Și în al treilea rând, oricine stă acasă în loc să muncească va reduce și producția economiei.

Salariile din sectorul ospitalității și turismului cele mai afectate de criză sunt deja scăzute, astfel încât relansarea va fi îngreunată de lucrătorii care nu se vor întoarce la muncă până nu vor primi mai mult ajutor decât sunt plătiți.

Pachetul nu a fost gândit bine, ar putea provoca cu ușurință mai multe daune în cele din urmă decât rezolvă. Ar fi meritat să se includă o clauză care să ateste că suma totală a indemnizațiilor de șomaj plus indemnizațiile locale și federale nu ar putea fi mai mare de 80% din salariul inițial.

O altă problemă este că inițial, ajutoarele de șomaj ar fi disponibile numai dacă angajatul ar fi trimis de angajator. Acest lucru a fost, de asemenea, mult relaxat de noua lege, cu o regulă de cauciuc, potrivit căreia este acceptabil ca cineva să renunțe din cauza epidemiei, indiferent ce înseamnă asta, nu trebuie să se ofere nicio justificare sau justificare de fond. Referindu-ne la aceasta, aproape oricine poate fi șomer din propria sa voință, fără a fi nevoie chiar să se dea afară.

Dar, de asemenea, se întâmplă ca angajatorul și angajatul să discute să meargă la angajat pentru ajutor pentru câteva luni, deoarece câștigă mai mult până atunci și angajatorul economisește și el. Dacă suma crescută a ajutorului expiră sau afacerea începe, acestea sunt binevenite înapoi.

Deși o astfel de situație în Ungaria nu este foarte amenințătoare (chiar și în prezent prea puțin și prea puțin prestația de șomaj nu se grăbește să se schimbe), merită să învățăm din greșelile altora.