Companie de succes

Cu telelucrarea, scenariul interviurilor de angajare și al interviurilor de muncă s-a schimbat semnificativ. Lucrătorii trebuie să se dovedească într-un mediu în care, pe lângă caracterul individual, sunt evidente și disponibilitatea tehnică și stilul de viață acasă. Deoarece profesioniștii au doar câteva minute pentru a evalua candidatul, merită să vă pregătiți temeinic pentru interviul de angajare online - K&H arată acum câteva trucuri utile pentru acest lucru.

În timpul primului val al epidemiei, sarcina profesioniștilor în resurse umane a fost de a menține sprijinul, angajamentul și performanța angajaților, dar astăzi procesul de recrutare a revenit în prim plan. Potențialii candidați se confruntă astfel cu provocările introducerii online. „Pentru marea majoritate a companiilor mari, soluțiile online, inclusiv procedurile și discuțiile de recrutare digitalizate, sunt acum practică obișnuită. De exemplu, K&H folosește interviuri video ca parte a procesului de selecție de mai bine de doi ani. Deci, solicitanții nu se confruntă cu un fenomen nou, dar virusul l-a intensificat și mai mult. Se recomandă să se pregătească cât mai bine posibil, deoarece angajatul trebuie să-și demonstreze aptitudinea în câteva minute, în timp ce există mai puține oportunități de a-și arăta personalitatea cu mijloace „tradiționale” decât cu gesturi, postură sau îmbrăcăminte ”, a spus József Végh, director de resurse umane al K&H.

Interviurile online au, de asemenea, propriile lor particularități, motiv pentru care experții K&H au adunat regulile de aur la care potențialii candidați ar trebui să acorde întotdeauna atenție - dar chiar și pentru colegii experimentați poate fi util pentru o discuție:

1. curte curată, casă obișnuită

Nu strică să te uiți la apartament din punctul de vedere al intervievatorului, deoarece dacă vezi mai mult spațiu prin cameră decât crezi, vederea hainelor care se usucă în apartament sau a vaselor nespălate poate avea efectul nepregătirii și neglijenței stând de cealaltă parte a monitorului.

2. tăcerea ajută

Deși poate fi tentant să arătăm că suntem capabili să fim atenți la 100 de lucruri simultan, de fapt, sunetul infiltrant al centrifugii, mașina de spălat vase, nu ne va sugera să dedicăm timpul complet interviului.

atenția noastră. Mediul liniștit nu numai că ne ajută să ne concentrăm asupra discuției, dar îi dovedim și potențialului angajator că suntem capabili să lucrăm într-un mod disciplinat, concentrându-ne asupra sarcinii noastre de acasă.

3. Succesul este la câteva clicuri distanță

Lucrul de bază este să ne putem folosi propriile instrumente tehnice, dar vom cunoaște și platforma de discuții la timp. Înainte de interviu, testăm interfața, setarea camerei și sunetul cu un prieten și un membru al familiei, astfel încât până când o vom folosi într-o situație ascuțită, nu vom mai fi un străin pentru noi.

4. Mai mult impuls trebuie să fie convingător

Actorii de la televizor știu că gesturile, expresiile faciale, sunetul se estompează semnificativ pe ecran, prin intermediul camerei, așa că acum trebuie să aflăm că ceea ce este natural în vorbirea live este mai puțin eficient și convingător în acest mediu. Prin urmare, în timpul interviului video, merită să acordăm și mai multă energie, impuls, entuziasm și chiar să ne folosim gesturile mâinilor pentru a ne întări cuvintele.

5. Folosiți obiecte cu înțelepciune

Din mediul nostru și obiectele văzute prin cameră, un profesionist poate citi multe despre cine suntem cu adevărat. Merită să fim conștienți de acest lucru și să-l folosim cu înțelepciune, să-l folosim în beneficiul nostru. Să ne gândim exact la ceea ce vrem să spunem despre noi înșine. Alegeți un raft de cărți ca „set” sau un perete decorat cu fotografii de familie și decorațiuni profesionale ca fundal pentru interviu.

6. doar pentru că ceva nu este vizibil, are încă un efect

Au fost făcute numeroase glume cu privire la faptul că persoana din cameră este îmbrăcată corect, dar experții recomandă ca nu numai pantalonii, ci și pantofii să fie îmbrăcați pentru interviu - comportamentul și încrederea noastră vor fi diferite.

7. au un scenariu de urgență

Dacă pregătim totul, se poate întâmpla o situație neașteptată - poștașul sună, o mașină cu sirene, zgomote care se filtrează prin vecin, plasa se sparge - ceea ce poate șoca cu ușurință pe intervievat. Să luăm în considerare, așadar, cum reacționăm dacă se blochează ceva. A fi pregătit și a face față situației neașteptate este cu siguranță un punct bun pentru viitorul nostru angajator.