Coca-Cola Sustainability Report - Marketing publicat

În 2019, grupul Coca-Cola HBC AG a anunțat o nouă strategie de creștere până în 2025.

Pentru cel mai mare producător de băuturi răcoritoare din Ungaria, anul trecut a fost remarcabil și în ceea ce privește profitabilitatea afacerii. Compania operează pe o bază stabilă, iar performanța sa financiară de succes permite extinderea în continuare a activităților de producție internă. Scopul rămâne să devină cea mai mare bază de producție din Europa Centrală prin extinderea capacității sale de producție și datorită dezvoltărilor sale tehnologice moderne. În 2019 a Coca-Cola HBC Ungaria a făcut investiții în valoare de aproximativ 5,9 miliarde HUF în țară.

Sănătatea și nutriția consumatorilor

În calitate de producător cuprinzător de băuturi, compania își propune să ofere clienților săi o ofertă de produse care să le satisfacă toate nevoile și preferințele și, prin urmare, își construiește un portofoliu larg de produse de înaltă calitate. În 2019, compania și-a extins portofoliul de produse și a lansat noi produse, inclusiv o serie de băuturi cu conținut scăzut de zahăr și cu conținut scăzut de calorii. Conservarea sănătății consumatorilor este un obiectiv pe care compania îl ține cont în mod constant atunci când își dezvoltă portofoliul. Astăzi, băuturile cu conținut redus de calorii reprezintă o proporție din ce în ce mai mare din gama de produse - în 2019, 48% din portofoliu este cu un conținut scăzut de calorii sau fără calorii -, iar conținutul de zahăr al produselor existente este în continuă scădere. Compania a Apă minerală maghiară, Asociația Sucuri și Băuturi Răcoritoare împreună cu membrii săi, s-a angajat în mod voluntar să reducă conținutul de zahăr și energie al produselor sale cu 50% până în 2020 față de 2010. Până la sfârșitul anului 2019, companiile din industrie au redus conținutul mediu de zahăr și calorii al băuturilor răcoritoare și sucurilor din Ungaria cu 43%.

Păstrați în circulație

Angajamentul și bunăstarea angajaților

THE Coca-Cola HBC Ungaria cheia creșterii și succesului pe termen lung este personalul său. Satisfacția angajaților, îmbunătățirea continuă, siguranța și oportunitățile atractive de avansare stau la baza performanțelor excelente care creează valoare nu numai pentru companie, ci și pentru clienții și consumatorii săi. Compania a luat recent o serie de măsuri pentru a se asigura că mediul de lucru este prietenos și inovator și că angajații săi sunt mândri de compania lor. Potrivit unui sondaj Randstad, în 2019 a Coca-Cola HBC Ungaria casa FMCG a devenit cel mai atractiv și cunoscut loc de muncă din sector. THE PwC și Premiul Nivel a confirmat că un mediu de lucru adecvat, o muncă flexibilă, o sarcină previzibilă și un salariu de bază echitabil sunt atractive pentru tinerii care își încep cariera.

Angajament social

THE Coca-Cola HBC Ungaria consideră că succesul său în afaceri depinde în mare măsură de bunăstarea și puterea comunităților în care este prezentă în viața sa și că funcționarea sa responsabilă îi cere să răspundă nevoilor și dorințelor acelor comunități. Se străduiește pentru deschidere, parteneriat și respect reciproc cu comunitățile de pretutindeni. Voluntar în programe corporative și # viitorul meu program prin intermediul acestuia, susține persoanele și comunitățile cu care intră în contact. De asemenea, ei caută să implice în mod activ angajații în programele comunitare care afectează compania. Cele mai reușite evenimente din 2019 a Pentru programul Tisza fără deșeuri au fost zile de voluntariat conexe. Peste 160 de colegi au participat la program și au contribuit la eliminarea a peste 3,3 tone de deșeuri în partea superioară a Tisei. Conservarea resurselor noastre naturale a creat oportunități atât pentru reciclarea deșeurilor, cât și pentru construirea comunității.