Noțiuni de bază

Distribuitor activ: un angajat care are o achiziție de valoare punctuală (PE) într-o lună calendaristică dată

Subrețeaua dvs.: angajații care au devenit membri ai rețelei datorită dvs. sau angajaților suplimentari pe care îi aduc

Baza de extindere: Poate fi împărțit între cei care și-au extins rețeaua cu munca lor personală într-o lună dată, indiferent de nivelul carierei, adică au (cel puțin o) intrare directă. Valoarea acestora în fiecare caz depinde de cifra de afaceri lunară curentă a companiei, de numărul de conexiuni noi și de valoarea punctelor pe care le generează. Primele 5 puncte de intrare vor fi creditate în fondul de expansiune până la o limită de 500 PE în luna intrării și maximum trei luni după aceea. Condiție preliminară: cel puțin 1 la nivelul 1, 200 PE la niveluri suplimentare.

Cifra de afaceri lunară a grupului: suma valorii punctelor (PE) a produselor cumpărate de toți membrii din subrețeaua dvs. într-o lună dată

Bonus de diferență: bonusul plătit ca diferență între nivelul de carieră al unui membru al personalului și nivelul inferior de carieră al membrilor din subrețeaua sa la sfârșitul lunii. Sucursalele (după personal) care se află la același nivel de carieră nu au bonus diferențiat. Condiția pentru bonusul de diferență este o cifră de afaceri proprie de 200 PE în luna dată.

Bonus de dezvoltare a rețelei (14%): 14% din cifra de afaceri lunară totală a companiei, care este plătită într-o lună dată distribuitorilor de la nivelul unui administrator de rețea calificat sau al unui administrator de rețea care au cel puțin un manager de rețea sau un manager de rețea calificat în subrețea lor.

Manager de rețea (HIG): un angajat care are cel puțin opt sucursale de gestionare a rețelei de primă generație.

Manager de rețea (HV): acel angajat a avut o cifră de afaceri totală neacoperită de 4.000 PE timp de trei luni consecutive.

Fond de gestionare a rețelei: 4% din cifra de afaceri lunară totală a companiei, din care angajații de nivel HV și HIG din luna dată primesc distribuția specificată în reglementări.

Nivelul carierei: nivelul la care membruul personalului are dreptul în conformitate cu reglementările pe baza performanței sale.
Luna calificării: luna calendaristică în care angajatul atinge performanța necesară pentru a avansa la un nivel superior.

Cifra de afaceri neacoperită a grupului pentru comision HV: toate PE-urile angajatului care a obținut calificarea HV în afara cifrei de afaceri a grupului acoperit (propriul + grupul rămas)

Pentru a vă califica pentru trafic neacoperit: Cifra de afaceri de 4000 de puncte (propriul + grup) necesară pentru calificarea la nivelul 6 sau HV într-o lună dată. Dacă, într-o lună dată, alții din subrețeaua angajatului se califică pentru unul dintre nivelurile de carieră de mai sus, cu o cifră de afaceri de 4.000 de puncte, punctele lor sunt considerate acoperite și nu pot fi incluse în calificare.

Cifra de afaceri acoperită a grupului pentru comision HV: dacă există un alt manager de rețea în subrețeaua unui angajat care a atins nivelul HV, cifra de afaceri a tuturor PE-urilor sale (proprii + grup) NU este inclusă în cifra de afaceri a grupului HV de deasupra lui. În cazul în care un HV nu atinge cifra de afaceri individuală de 200 PE într-o lună dată, tot PE-ul său (propriul + grup) va fi adăugat la cifra de afaceri a grupului HV de deasupra acestuia.

HV sau HIG certificate: un HV sau HIG cu o cifră de afaceri neacoperită de cel puțin 4.000 PE într-o lună dată.

Neclasificat ca HV sau HIG: care nu realizează o cifră de afaceri neacoperită de 4.000 PE într-o lună dată.

Baza Comisiei: baza valorii comisionului de plătit angajaților din cifra de afaceri lunară a companiei. Calcul: scor × 200

Trafic total: cifra de afaceri proprie și de grup a angajatului într-o lună dată

Valoarea punctului (PE): fiecare produs are o valoare punctuală specifică care este utilizată pentru a arăta cifra de afaceri individuală, de grup și totală a distribuitorilor și constituie baza pentru calcularea comisionului. Performanța cerută de valoarea punctuală (PE) este, de asemenea, baza pentru reducerile și beneficiile stabilite în planul de marketing.
Traficul meu: cantitatea de PE a produselor cumpărate de angajat în nume propriu într-o lună dată.

Linia de sponsorizare: de la sponsorul dvs., sponsorul său, sponsorul acestuia etc. lanț în picioare.