György László: Păstrarea unei societăți bazate pe muncă este foarte importantă

Explicând detaliile planului de acțiune pentru protecția locurilor de muncă prezentat marți, el a spus: 70% din salariile pentru orele de lucru pierdute vor fi rambursate de stat. Angajatorii care pot dovedi departamentelor de ocupare a forței de muncă cu înregistrările lor de angajare că pierderea timpului de lucru este între 15 și 50 la sută,

societăți

Suplimentul salarial pentru protecția locului de muncă poate fi utilizat timp de trei luni începând cu luna mai. Regulile detaliate vor fi făcute publice în aceste zile, a explicat el.

Secretarul de stat a spus:

Din 2010, guvernul se străduiește să construiască o societate bazată pe muncă și învățare în Ungaria, adică o economie și o societate durabile în care cetățenii cu vârstă activă fie lucrează, fie studiază. Planul de acțiune pentru protecția la locul de muncă se bazează, de asemenea, pe această filozofie, protejând locurile de muncă prin mai multe canale, a spus el.

Pe de o parte, susțin angajatorii în păstrarea forței de muncă și, pe de altă parte, îi ajută pe cei care au părăsit piața muncii, și-au pierdut locurile de muncă și s-au recalificat. Recalificarea, care îi va recalifica pe cei care își pierd locul de muncă în profesiile viitorului, va începe la începutul lunii mai. Potrivit secretarului de stat, dacă cineva este angajat ca informatician, dezvoltator de software, programator sau administrator,

Pe baza feedback-ului din partea formatorilor, cei care tocmai și-au pierdut locurile de muncă în sectorul turismului, de exemplu, ar putea fi eligibili să ia parte la o astfel de instruire, a spus el.

El a explicat că se străduiesc să plătească 70% din timpul pierdut celor care își pot păstra locul de muncă. Oricine a pierdut deja primește un împrumut studențesc pentru educație pentru adulți cu dobândă zero, gratuit, pentru a-și finanța mijloacele de trai, pe lângă

El a adăugat, 95 la sută, astfel încât persoana în cauză să poată decide pe ce antrenor să cheltuiască restul de 5 la sută.

Pe baza feedback-ului statistic și personal, companiile își petrec timpul de nefuncționare pentru reînnoirea lor, instruirea și păstrarea angajaților lor și îmbunătățirea tehnologiei lor. Guvernul vrea să îi ajute să fie mai productivi în viitor, a declarat secretarul de stat.