De asemenea, puteți obține ochelari gratuit!

Dacă lucrați mai mult de patru ore pe zi în fața unui monitor, ar trebui să vă luați ochelari - bineînțeles numai dacă aveți nevoie de el.

asemenea

Un D.A.S. Studiile de caz ale asigurătorului de protecție juridică includ un caz în care un funcționar public, adică clientul său care lucrează într-un birou, a solicitat ochelari. Angajatorul a recunoscut, de asemenea, că problema poate fi legitimă, dar nu a plătit factura: au susținut că nu au reglementări interne pentru aceasta.

Angajatul care stătea toată ziua în fața computerului nu a lăsat asta: a apelat la un avocat, așa că, în cele din urmă, biroul a perceput de câteva ori prețul ochelarilor: factura includea și onorariile avocatului, dobânzile de întârziere, taxa și taxa de executare.

Cu toate acestea, regula este clară: Decretul privind cerințele minime de sănătate și siguranță pentru lucrul în fața unui ecran (50/1999. (XI.3.) EüM) prevede exact în ce caz locul de muncă trebuie să plătească pentru ochelarii lucrătorului.

§ 6 Dacă se justifică ca urmare a unei examinări oftalmologice sau ochelarii sau lentilele de contact utilizate de angajat nu sunt adecvate pentru a lucra în fața ecranului, angajatorul trebuie să ofere angajatului ochelarii minimi necesari pentru a asigura vizualitate vizuală pentru lucrând în fața ecranului.

Mai simplu spus, la locul de muncă ar trebui să oferiți o examinare a ochilor la fiecare doi ani, de la care vă pot îndruma către un specialist. Dacă el constată că ochii tăi s-au deteriorat sau s-au deteriorat din cauza utilizării continue a monitorului, ochelarii ar trebui să fie la locul de muncă!

Desigur, regulamentul nu se referă la faptul că compania trebuie să plătească chiar și cel mai la modă și mai scump cadru fără șosete, așa că asigurați-vă că vă consultați cu șeful sau colegul de lucru înainte de a face o achiziție.!