Din 2020, chiar și bărbații pot pleca în concediu de maternitate

maternitate

Conform directivelor UE, o lucrătoare trebuie să aibă dreptul la minimum 14 săptămâni de concediu de maternitate neîntrerupt, dintre care două săptămâni trebuie luate. Concediul poate începe înainte de data preconizată a nașterii.

Ungaria depășește cerința în acest domeniu deoarece În cazul nostru, perioada concediului de maternitate este de 24 de săptămâni, care poate fi începută cel mai devreme cu 4 săptămâni înainte de data preconizată a nașterii. Dintre acestea, în conformitate cu reglementările UE, mama trebuie să dureze două săptămâni până la.

După 24 de săptămâni, părinții - de obicei mama - va fi oficial în concediu neplătit de la serviciu până se va întoarce la serviciu. În acest timp, veți primi gyed sau gyest.


În cazuri excepționale, tații pot lua concediu de maternitate

Conform legilor în vigoare până la 31 decembrie 2019, concediul de maternitate se acordă mamei sau femeii care a adus copilul în adopție în vederea adopției. Acest lucru se va schimba de la 1 ianuarie după cum urmează:

Există concediu de maternitate

(a) mamei sau

(b) în conformitate cu dispozițiile în vigoare la 1 ianuarie 2020, părintele care are custodia copilului pe baza unei hotărâri executorii sau a unei decizii de custodie executorie din cauza stării de sănătate sau decesului mamei.

Deci, dacă mama nu este în măsură să aibă grijă de copil, tatăl poate merge și în concediu de maternitate - acest lucru este important, printre altele, deoarece este posibil să aveți dreptul la o sumă mai mare decât dacă urmați să primiți prestații de boală sau.


Încetarea concediului de maternitate

Concediul de maternitate se termină și înainte de expirarea a 24 de săptămâni în următoarele cazuri:

(a) la nașterea mortală a copilului,

(b) dacă copilul moare, în a cincisprezecea zi după moarte,

(c) a doua zi după plasarea copilului, dacă copilul:

  • plasat cu efect temporar,
  • au fost luați în educație temporară,
  • au fost luați în învățământul pe termen lung,
  • a fost plasat într-o instituție socială rezidențială mai mult de treizeci de zile.

Cu toate acestea, concediul de maternitate în aceste cazuri nu poate fi mai mic de 6 săptămâni.