Drumul spre succes este ca rafting în apă albă

El striga deja colegilor săi de clasă urmărindu-l că va deveni într-o zi o companie internațională de software, când nici măcar nu știau cuvântul în sine. Péter Balogh (Petya) a început să programeze la vârsta de zece ani, iar la patruzeci de ani plănuia deja să se pensioneze. A reușit să facă acest lucru în timp ce a ieșit ca miliardar din NNG pe care l-a fondat pentru a dezvolta sisteme de navigație inovatoare. Funcționează și astăzi: ajută la porniri. În calitate de invitat al eSense, el a vorbit colegilor despre călătoria, perseverența și succesul său și le-a răspuns cu sinceritate la întrebări.

Succesul vine numai dacă suportăm eșecul

Persoana de succes este cea care s-a ridicat de la palmă de una sau mai multe ori, a spus el când personalul eSense a întrebat despre succes. De ce? Pentru că el crede că una dintre cele mai importante condiții pentru succes este să îndrăznească să facă greșeli. Numai unul care este suficient de curajos pentru a eșua se poate ridica. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să purtați căderea fără durere. Mai degrabă, trebuie să înveți din ea. „Pot fi multe miliarde de forinți în contul tău bancar, poți avea succes și talent, dar dacă soția ta spune că o vom face, încă doare. Totuși, trebuie să ne ridicăm și să mergem mai departe ”, a spus el.

Răspunzând la întrebare, el a adăugat: este de asemenea bine să fii condus întotdeauna de un sentiment de neliniște. „Oricine se mulțumește foarte ușor nu merge prea departe. Pentru a obține multe, nu trebuie să experimentați succesul prea pozitiv, să nu stați în spate, ci să căutați în permanență oportunități de dezvoltare ”, a spus el.

Programare în loc de petrecere

El a privit produsele candidaților ca investitor în emisiunea RTL Club Among Sharks, dar nici nu a început ca miliardar. Întrebat de colegi ce declanșează această determinare la un copil de zece ani, el a spus: interes și perseverență de neoprit.

El a povestit că, în timp ce ceilalți petreceau, stătea în fața avionului. El recunoaște, de asemenea, că a petrecut mult timp înțelegând computerele, așa că nici măcar nu crede că era neapărat mai talentat decât oricine. „Dacă sunteți foarte interesat de ceva și pun energie, timp în el, poate fi ceva”, a spus el, explicând că el crede că talentul este de fapt interesul pe care l-am dezvoltat cu multă muncă.

Pe scurt, cel mai important lucru nu este să inventezi ceva complet nou, ci să faci ceea ce faci cel mai bine. El a sfătuit personalul eSense că, dacă vor să aibă succes într-o zonă, ar trebui să se străduiască să fie cei mai buni din aceasta.

Critica negativă tremură și continuă să tremure

Disecând în continuare întrebarea - și, de asemenea, răspunzând la modul în care călătoria sa a dus la vânzarea celei mai de succes companii până în prezent, NNG - Petya Balogh a recunoscut că este un muncitor. De asemenea, a pus multă energie în prima și a doua sa aventură. A lucrat zi și noapte la un motor de căutare pe internet până când după un an totul a dispărut, plus că investitorul său a rămas fără bani. Cu toate acestea, din moment ce succesul necesită și experiență și curaj, el nu s-a speriat. Mai degrabă, a urcat într-un avion către Finlanda pentru a merge la Nokia pentru programare. „Știi, am fost implicat în dezvoltarea a ceva numit wifi”, și-a amintit el amuzant și se pare că nici salariul nu a fost rău: în ceea ce privește câștigurile nete de 600 de mii pe lună, când media era de 25 de mii forinti acasă.

Cu toate acestea, jocurile pe care le-a planificat atunci pentru hobby-ul său au fost oferite gratuit. Cu toate acestea, un comentariu negativ i-a trezit spiritul de luptă. Și, deși era rău pentru el la acea vreme, acum poate vedea că avea nevoie de aceste cuvinte pentru a înființa o companie de jucării și pentru a face din ea un succes. „Unul dintre planurile mele de joc a fost doborât de un boarder atât de mult încât am angajat imediat un grafician și un muzician pentru munca pe care o făcusem singură, ca animal de companie, până atunci. Am creat un joc care a câștigat premiile timp de 8 ani ”, a spus el echipei.

Marea lecție: imposibilul dispare

Cu compania sa, acestea au devenit cele mai mari de pe piața jocurilor mobile. Până a devenit o industrie miliardară. Tocmai au ieșit când iPhone-ul a sărit mare. Și, deși au ratat această petrecere, abia după aceea a venit adevăratul succes, întrucât atunci au început navigarea. „Istoria NNG ne-a învățat ceva care ne definește viața. Că imposibilul dispare în mod regulat ”, a spus el. Tocmai se pregăteau pentru o expoziție în Germania în 2006, când li s-a spus că Tomtom a realizat imposibilul: a creat un sistem de navigație care putea arăta continuu calea unei persoane, spre deosebire de cea obișnuită, care urmează intermitent, în secunde, spre care ne îndreptăm.

„Am căzut în noi înșine pentru câteva zile, am simțit că nu există niciun motiv să mergem acolo, deoarece sistemul nostru nu era revoluționar. Până atunci, am crezut cu toții că este imposibil să se obțină continuitate, deoarece sateliții trimit date în fiecare secundă, dacă cineva a făcut-o, atunci restul - inclusiv noi - vor arde doar cu produsul nostru ”, a explicat el. Cu toate acestea, nu doreau deloc acest lucru, așa că au pornit și și-au lucrat ziua și noaptea pentru a-și crea propriul sistem de navigație în mișcare continuă timp de două săptămâni, chiar și numai din acest motiv. Dar adevărata surpriză a venit abia după aceea: s-a dovedit că au primit informații greșite și au fost primii din lume care au făcut-o! Succesul mondial nu era de așteptat: se întorseseră deja acasă cu un depozit de un milion de euro.

Cel mai simplu mod de a produce o nouă strategie este în dificultate

Cu toate acestea, în ciuda succesului, criza mondială care a lovit în 2008 a zguduit și NNG. Au trebuit să concedieze 800 de oameni într-o singură zi și le-a trebuit aproape trei ani să se recupereze. În cuvintele sale, ceea ce și-a dat seama atunci a fost, pe de o parte, că, dacă casa arde, ar fi relativ ușor să producă noi strategii. Pe de altă parte, trebuie să fim foarte atenți în alegerea unui partener de afaceri, deoarece cooperarea noastră poate dura mai mult decât o căsătorie. De asemenea, i-a devenit clar că succesul depinde în mare măsură de ce tip de echipă se formează. „Este o întrebare extrem de importantă cum ne motivăm colegii”, a subliniat el.

Ca răspuns la o întrebare a unui angajat eSense despre momentul în care munca a devenit o plăcere, a spus el, aproximativ în acest moment. În termen de trei luni de la izbucnirea crizei, aceștia au pierdut 80% din veniturile din vânzările din anul precedent. Până în vară, compania aproape că a dat faliment. Până atunci, era doar un programator, dar apoi a trebuit să preia conducerea companiei. El a simțit că, deși anterior rezolvase o sarcină în fiecare zi, acum tocmai lopăia gunoiul altora.

Un miliardar care și-a pierdut scopul

În calitate de executiv, a scos NNG din necazuri, totuși, în 2013, a decis să-și vândă acțiunea în companie. I-au mai rămas doi ani, dar munca nu l-a mai făcut fericit. Cum te-ai simțit să scapi de ceea ce ai construit? Iar Petya, condimentat cu oarecare autoironie, a recunoscut că este înfricoșător. Sigur, miliarde l-ar fi putut liniști în contul său bancar, dar nu.

„Până la vârsta de 35 de ani, deja gâdilasem totul în legătură cu lista mea de cizme în copilărie. A fost un sentiment răcoros, pe de o parte, și începutul coborârii, pe de altă parte ”, și-a amintit ce i s-a întâmplat, ceea ce a reprezentat un fel de criză de vârstă mijlocie pentru el. Banii i se epuizaseră și era îngrijorat de ce se va întâmpla dacă va rămâne definitiv definitiv. „Este amuzant că un om bogat se plânge. Dar chiar am simțit că viața mea este lipsită de sens ”, a explicat el. A trebuit să se redefinească: știa deja că nu vrea să reconstruiască o companie de la zero, ar prefera să aibă zece, să zicem, zece companii pentru a le ajuta. Acum are treizeci de ani, pentru că nu s-a schimbat muncitorul său. Și nici nu mai vrea să tragă la 19, pentru că, așa cum spune, java este încă mult în urmă.

Determinarea, puterea de convingere, viteza

Personalul eSense se întreba, de asemenea, cum să începi? Cel mai important sfat pentru investitor a fost acela de a fi alături de el numai dacă suntem capabili să îi convingem pe ceilalți că putem face afacerea noastră un succes. El a adăugat, de asemenea, contează foarte mult cât de hotărâți suntem

Și că, pe lângă cele enumerate până acum, de ce mai ai nevoie pentru a reuși? El a rezumat întrebarea de la colegi după cum urmează: puterea convingătoare, flexibilitatea și ideea de a fi implementate cât mai repede posibil. Înființarea unei companii este ca raftingul: „foarte reactiv, foarte imprevizibil și habar nu aveți unde veți ajunge”, a spus el.