Putem fi vânzători fără calificări

Treizeci de mii de angajați cu amănuntul s-ar putea confrunta în curând cu faptul că angajatorul lor este acum obligat să le plătească doar un salariu minim. Aceasta este cu șaisprezece mii de forinți mai mică decât salariul minim profesional de 89 mii 500 de forinți, pentru care comerciantul a fost obligat până acum de lege. Ministerul Economiei din guvernul anterior a modificat legislația privind cerințele de calificare profesională pentru ocupații comerciale în ultimul moment în jurul predării, astfel încât în viitor angajatorii din sector să poată angaja pe oricine dorește să lucreze ca vânzător de fructe și îmbrăcăminte și papetărie de hârtie.

Regulamentul a soluționat o dispută de lungă durată între comercianți și sindicat - în favoarea primului. Nu este o coincidență faptul că Sindicatul Angajaților Comerciali (KASZ) crede acum că reglementarea reflectă în mod specific interesele marilor lanțuri multinaționale de magazine. Potrivit KASZ, relaxarea cerințelor de formare va duce inevitabil la o scădere suplimentară a profesiei și educației comerciale și, în cele din urmă, la o deteriorare a situației celor care lucrează în domeniu, spune Pálné Buday. Potrivit vicepreședintelui KASZ, nu trebuie uitat că și clienții se grăbesc: angajarea de forță de muncă necalificată va crește numărul de probleme de protecție a consumatorilor.

Comercianții spun că „înmulțirea” uniunilor este falsă și prost. Potrivit lui György Vámos, secretar general al Asociației Naționale a Comerțului (OKSZ), care estimează că regulamentul afectează zece la sută din angajații comerciali, regulamentul adoptat favorizează în principal întreprinderile mai mici, aflate în recesiune din 2007 și măsurile guvernamentale de reducere a consumului. de exemplu, în urma creșterii ratei TVA de anul trecut, aceștia nu mai pot extrage salariul minim. György Vámos nu se ascunde: ar relaxa cerințele legate de calificări într-o gamă mult mai largă de activități profesionale. În opinia sa, ar fi oportun ca ordinea cerințelor profesionale să fie determinată nu de reglementări rigide ale statului, ci de organizații și camere profesionale. „Au deja o opinie șocantă în industrie cu privire la hârtiile care pot fi obținute pe diferite paleți care se mișcă rapid”, spune Vámos, adăugând că, în același timp, marile lanțuri de magazine universale își formează angajații în interior.

De fapt, noua reglementare sfințește practic practicarea magazinelor de îmbrăcăminte și produse mixte, care includ și lanțuri mari de supermarketuri. Acest lucru se datorează faptului că lanțurile au eludat anterior cerința de calificare specifică activității din Trade Act 2005, angajându-și angajații sub încărcare și alte „nume de artiști”. În același timp, nivelul salariului nu a depins neapărat până acum de calificările pe hârtie. Un sondaj anterior realizat de KASZ a arătat că, în cazul întreprinderilor mici cu vânzători de obicei calificați, în ciuda reglementării, nu este neobișnuit să plătiți sub salariul minim - în prezent 73.000.500 HUF - în timp ce în majoritatea hipermarketurilor angajații calificați, angajații instruiți câștigă în mare parte cu mult peste salariul minim.

Potrivit opiniilor profesionale, nu este încă cazul ca angajatorii să reducă salariile prin trimiterea la un nou regulament - nu au fost primite informații de la sindicate. Conform așteptărilor pieței, noua reglementare va oferi mai degrabă o oportunitate angajatorilor din sector, aflat în recesiune pentru al treilea an consecutiv, de a preveni creșteri salariale viitoare pentru lucrători. De fapt, recesiunea comerțului cu amănuntul a început cu mult înainte de criză: de la începutul anului 2007, vânzările au scăzut într-un ritm accelerat, mii, în special întreprinderi mai mici, trăgând blind-urile. Uniunea, pe de altă parte, a fost până acum sceptică față de lamentările comercianților cu privire la scăderea cifrei de afaceri, despre care spun că a servit mai ales pentru a-i ajuta pe comercianți să încerce să obțină profit în detrimentul costurilor salariale. Potrivit KASZ, modul în care s-a născut actuala reglementare se referă la activitățile lobby-ului hipermarketului.

În octombrie 2008, guvernul Gyurcsány a convenit cu asociațiile sindicale și sindicatele, printre altele, să revizuiască regulamentul din 1997 privind cerințele de calificare sectorială. Destinate inițial pentru simplificarea legislației, contradicțiile dintre Registrul național de formare și Regulamentul privind calificările comerciale ar fi fost treptat inversate la modificări care să reflecte interesele comercianților. În timp ce Legea Comercială din 2005 prevedea în general că numai o persoană calificată putea fi folosită ca vânzător, după o modificare a Legii încorporată în Legea Saladelor din mai 2009, aceasta se aplica doar anumitor activități care ar putea fi hotărâte de Ministrul Comerțului. Concepțiile greșite ale sindicatului s-au concretizat în cele din urmă pentru sezonul de castravete de vară, când, spre deosebire de poziția Ministerului Economiei exprimată la negocierile preliminare de primăvară, a venit cu mari planuri abrupte, cu în esență o revenire la actualul regulament. Conform justificării oficiale, este învechit să legăm aceste poziții de calificări. „Cerințele de calificare relaxante ar reduce reglementările de stat și ar oferi mai multă autonomie autoreglementării pieței” - citiți în expunerea de motive.

În timp ce părțile leagă unanim efortul care reflectă slăbirea reglementărilor de stat de secretarul de stat Zoltán Mester, KASZ ar fi încercat să studieze proiectul de lege la Péter Kiss. La început, se părea că acțiunea lor va avea succes - la începutul anului, KASZ a primit încă o promisiune de a elimina punctele din minister care le-au fost dăunătoare din proiectul de regulament. Dar, după cum sa dovedit, acțiunea lor a fost suficientă pentru ca portofelul să amâne decizia până în ultimul moment. Ministrul demisionar István Varga a semnat decretul la 14 mai, care a intrat în vigoare în termen de trei zile. Trucul a mers atât de bine, încât ziarul KASZ ne-a informat despre legislația publicată în Monitorul Maghiar în urmă cu aproximativ o lună. Cu toate acestea, s-a afirmat la sindicat: aceștia caută o modalitate de a revizui punctele regulamentului care cred că fac profesia imposibilă în noul guvern.