Există o soluție mai bună decât să o iei de la capăt la vârsta de patruzeci de ani

În 1965, Elliott Jacques, în vârstă de 48 de ani, un psihanalist canadian și consultant în dezvoltare organizațională în mare parte necunoscut, a descris fraza ca pe o criză de mijloc. De atunci, termenul s-a confruntat cu o carieră uriașă, ca o perioadă în care cineva este forțat sau nu dorește să facă față propriilor limite, restrângerii posibilităților și mortalității proprii. Ei bine, după ce Elliott Jacques și-a dat seama că a ajuns practic la vârf și că nu poate coborî decât de aici, a trăit încă 38 de ani, a scris 12 cărți, s-a căsătorit, a devenit consilier al armatei SUA și al Bisericii și a fondat o consultanță de succes. firmă. Înainte de mijlocul anilor patruzeci, psihologul canadian s-a mutat într-un cadru relativ familiar, făcând două doctorate și acumulând experiență ca consilier. De atunci înainte, însă, a devenit, ca să spunem așa, un gânditor independent, ieșind din cadru până acum, creativitatea sa prindând cont, de parcă multele cunoștințe și experiență pe care le-a dobândit până acum s-ar fi maturizat și i-ar fi permis să trăiască o viață de succes recunoscută de alții. Mulți spun că cele mai bune gânduri ale sale s-au născut la sfârșitul anilor șaptezeci, începutul anilor optzeci.

Mituri paradoxale și false ale mijlocului vieții

Celălalt mit la care se uită filmele romantice, cărțile și psihologia obișnuită de auto-ajutor este răspândit de obicei de spiritul epocii: transformarea magică în mijlocul vieții. Acest mit vinde oamenilor iluzia că, dacă aveți o viziune și doriți suficient, puteți realiza orice. Trăim într-o epocă „doar fă-o” și „da, poți”, putem vedea milioane de filme și putem citi cărți despre gospodinele plictisite care se scutură și fac treaba secolului, funcționarii bancari devenind bucătari de renume mondial, și avocații care încep un start-up. Aceste povești, capriciul că orice este posibil, trebuie doar să fie suficiente, paradoxal, doar pentru a împiedica schimbarea. Acestea descriu întoarcerile vieților către fericire, care sunt prea ușoare și prea drastice, care sunt de fapt imposibil de pășit. Astfel, tinerii de patruzeci de ani care vor să se schimbe și habar n-au să realizeze un vis de salvare a lumii, radical diferiți de viețile lor anterioare, se simt improprii schimbării.

Nu va face magie

De fapt, multe cariere, precum cea a lui Elliott Jacques, iau o schimbare în mijlocul vieții și mulți se angajează în cariere care sunt mult mai interesante și de o valoare mai mare pentru ei sau chiar pentru lume, dar nu ca urmare a unei inspirații divine peste noapte. Acest lucru este doar în poveștile despre a nu merge mai departe, din punct de vedere fizic, imposibil din punct de vedere fizic. Vom fi stăpâni, practicanți cu experiență în orice activitate, fie că este vorba de mersul pe jos sau estimarea ratei de schimb, astfel încât în perioade lungi de practică, conexiunile neuronale să fie consolidate în zonele creierului legate de activitatea dată. Cu cât suntem mai buni la ceva, cu atât este mai densă și mai complexă rețeaua neuronală din acea zonă a creierului. Este nevoie de timp pentru ca aceste milioane de conexiuni ale creierului să se dezvolte. Prin urmare, chiar dacă cineva dintr-un contabil dorește să fie un artist de tapiserie, abilitățile și abilitățile creierului său nu vor fi potrivite pentru a face tapiserii, cel puțin nu la același nivel cu cineva care face acest lucru de douăzeci de ani.

Pe de altă parte, schimbarea, spre deosebire de ceea ce susțin literatura romantică, cărțile motivaționale de auto-ajutorare și fotografiile de pe facebook ale oamenilor de succes, nu este deloc ușoară. Oamenii adevărați nu se trezesc peste noapte, devenind clar că vreau să fac asta și apoi își realizează visele doar cu râs entuziast. Schimbările sunt dificile. Unul este plin de îndoială, frică, incertitudine, anxietate în ceea ce privește dacă cineva merge în direcția corectă, va fi capabil să o facă, sunt luni, ani de mestecat, încercând în spatele unei schimbări de carieră. Dacă cineva crede că este ușor pentru altcineva, poate renunța în curând atunci când se confruntă cu dificultăți, cu îndoieli.

De asemenea, puteți face o firmă de consultanță SF

Ari Popper, care este visătorul și proprietarul companiei de consultanță SciFutures, specială și cu adevărat romană, din California, a vizitat recent Brain Bar din Budapesta. Poppert însuși a spus că criza sa de vârstă mijlocie l-a determinat să înființeze această companie. SciFutures folosește scriitori SF ca consultanți care lucrează cu adevărați lideri gigantici ai companiei într-un proces creativ creativ comun pentru a-și da seama de viitorul unei anumite companii client. Deoarece viața, tehnologia se schimbă foarte repede, va fi o companie de succes care poate merge în direcția schimbării, așteptărilor noilor clienți - dar ceea ce va fi este al naibii de greu de prezis, având în vedere că inventează ceva în fiecare săptămână. lumea. Directorii companiei nu sunt neapărat renumiți pentru creativitatea lor extremă și imaginația plină de aer, nu așa pentru scriitorii SF. Astfel, SciFutures este un proiect roman, destul de reușit, interesant.

Dar ce l-a determinat pe Ari Popper să înființeze SciFutures? Ca lider de afaceri de succes, a ajuns la patruzeci de ani, când a fost surprins de întrebările obișnuite: atâta tot, are sens să procedezi la fel pentru alți treizeci de ani? A început să-și urmărească hobby-ul, care era lumea științifico-fantastică. S-a înscris la un curs de scriere SF la universitate și i-a plăcut. A făcut-o de trei ori la rând. Dar a trebuit să-și dea seama că nu era scriitor. Este om de afaceri, consultant. Cu toate acestea, el a vrut să se ocupe de ceea ce a fost pasiunea sa, a vrut cumva să o canalizeze în viața sa. Și dintr-o dată mi-a venit ideea unei firme de consultanță SF. El a reușit deja să lucreze la asta cu entuziasm și forțe reînnoite. Dar nu face nici o greșeală. Pentru a înființa și a conduce această companie, el și-a folosit experiența anterioară, valorificând expertiza sa de consultanță, doar diferit, într-un scop diferit. Și nu în trei zile, ci după o lungă pregătire pentru asta.

Deci, cum fac asta?

O persoană are o mulțime de avantaje după douăzeci și treizeci de ani de experiență în viața adultă față de tineri. În patruzeci de ani, se experimentează de câteva ori că se poate greși. Că lumea nu s-a prăbușit. Acest lucru vă permite să începeți experimentarea cu mai puțină anxietate. În toți acești ani, se acumulează, de asemenea, multă experiență de viață și cunoaștere de sine. Este mult mai ușor pentru un tânăr de patruzeci și cinci de ani să spună ce îi place să facă, ceea ce inspiră decât un tânăr de douăzeci de ani. Capabil să pună lucrurile în perspectivă. Să faci un pas înapoi, să primești conflicte și situații dificile de mai departe și cu mai puțină nervozitate. Este mai conștient de propriile sale abilități și puncte forte. În plus, are o mulțime de experiență profesională.

Oamenii care se schimbă cu succes în mijlocul vieții se bazează pe acestea. Își păstrează din vechiul lor sine ceea ce iubesc, care este puterea lor și găsesc care este pasiunea lor, pentru ce sunt capabili să lucreze. Poate că un manager grozav de menaj nu va lucra într-un al șaselea hotel, dar își realizează propria pensiune, exact la ceea ce a visat și la ce nu a putut face în marile lanțuri hoteliere. Un profesor care s-a mutat în cercurile academice până atunci scrie o carte pentru a-și transmite propriile gânduri, formate din cunoștințele pe care le-a adunat, oamenilor obișnuiți. Un manager de vânzări își cumpără marca preferată de băuturi răcoritoare din copilărie și o conduce. Aceste schimbări sunt de așa natură încât aduc mai multă valoare și bucurie unei persoane decât au făcut-o până acum. Așadar, merită să-i calci. Este bine să rețineți că sunt muncitori, nu se întâmplă pentru magie - și vor avea cu adevărat succes dacă păstrați ceea ce faceți bine în vechea voastră viață.