Formarea obligatorie la locul de muncă este noua nebunie pentru suedezi

Astăzi, nu este nimic surprinzător în țările dezvoltate în care un angajat înoată o oră într-o piscină la prânz, dar în Suedia unii angajatori au dezvoltat în continuare practica, comandând instruirea obligatorie la locul de muncă pentru angajații lor.

Angajații companiei de modă și îmbrăcăminte sportivă, fondată de fostul jucător de tenis Björn Borg, se deplasează la sala de sport din apropiere în fiecare vineri în timpul programului de lucru de la sediul companiei din Stockholm. Nimeni nu poate evita exercițiile fizice, compania a făcut-o obligatorie de doi ani în urmă din inițiativa CEO Henrik Bunge.

„Dacă nu doriți să vă antrenați, dacă nu doriți să faceți parte din cultura corporativă, trebuie să ne părăsiți”

Spuse Bunge. Până în prezent, niciun angajat nu a părăsit compania din cauza sportului obligatoriu, a adăugat el.

Scopul principal al inițiativei este creșterea productivității, profitabilității și menținerea unor relații bune între angajați.
În 2014, un studiu al Universității din Stockholm a arătat că timpul de lucru beneficiază atât de angajați, cât și de angajatori, primii fiind mai sănătoși și mai capabili să se concentreze asupra muncii lor, iar absențele lor sunt reduse cu 22%, ceea ce nu este un factor neglijabil într-o țară în care persoana obișnuită a bolii declanșează de două ori mai des decât la alți europeni.

În această zi, 60 de angajați ai companiei Björn Borg participă la un curs de yoga. „Cei mai mulți dintre noi cred că aceasta este într-adevăr o practică foarte bună în timpul programului de lucru”, a spus Cecilia Nissborg, unul dintre angajați.

Toată lumea din Suedia este de acord că veți fi mai sănătoși, mai puternici și mai fericiți dacă vă exercitați mult, petreceți mult timp în natură

A explicat Carl Cederstorm, cercetător la Universitatea din Stockholm, autorul cărții Wellness Syndrome, care nu este de acord cu noua nebunie.

Suedezii practică cele mai multe sporturi din Europa. Potrivit unui sondaj Eurobarometru din 2014, 70% dintre suedezi fac exerciții o dată pe săptămână și 51% exercită de două până la trei ori pe săptămână. Doar 22% dintre bulgari la sfârșitul sondajului se mută o dată pe săptămână.

Companiile suedeze susțin sportul angajaților lor cu 500 EUR de persoană pe an începând cu anii 1980, ceea ce nu este impozabil.

Multe companii, cum ar fi Björn Borg, își organizează propria instruire a angajaților în timpul programului de lucru.
Potrivit lui Henrik Bunge, acest lucru i-a făcut pe muncitori mai fericiți și mai productivi. Încă de la lansarea proiectului, toți indicatorii economici ai companiei au crescut.

În plus, sporturile comune reunesc angajații tuturor unităților companiei, spălând relațiile ierarhice. „Când suntem în sala de sport, suntem cu toții la același nivel. Nu contează ce funcție dețineți la companie, toată lumea este egală ”, a spus Ida Lang, contabil.

Cu toate acestea, Cederstorm consideră că este excesiv să se comande o instruire obligatorie la locul de muncă în Suedia. „Când începi să crezi că ești o mamă mai bună sau un tată mai bun, dacă te antrenezi, poți ajunge la punctul în care consideri că oamenii mai puțin buni sunt cei care nu trăiesc sănătoși, care sunt supraponderali sau fumează, " a explicat.

Imagine de copertă: Henrik Bunge, CEO al Björn Borg (în albastru) în timp ce practica sport
FOTO AFP/Jonathan NACKSTRAND