Forum privind cooperativele de pensii și lucrătorii străini

Autor: Zsuzsanna Wagner

04 decembrie 2017 20:31

În sectorul privat intern, situația pe frontul muncii este, dacă este posibil, chiar mai gravă decât era acum doi sau trei ani, a spus el în prezentarea sa. László Krisán, Președintele Camerei de Comerț și Industrie din Budapesta, care, în afară de activarea pensionarilor, deși pot exista încă unele rezerve la unul sau două puncte, cum ar fi în sectorul serviciului public, vede puține alte ocazii de a înlocui forța de muncă. Conform statisticilor, 2,7 milioane de pensionari trăiesc în țară, o treime dintre aceștia ar putea fi atrași înapoi pe piața muncii, dar chiar și astăzi, situația actuală ar îmbunătăți considerabil rata de activare (deficitul ar putea fi de ordinul a 250.000).

Pensionarii sunt încântați să înceapă munca dacă nu le pune în pericol pensia. Au ocazia să facă acest lucru în cooperativele de pensionare de interes public care au putut fi înființate încă din această vară. Angajații care lucrează printr-o cooperativă trebuie să plătească doar 15% impozit pe venitul personal și pot primi chiar bonuri de valoare ridicată fără impozite și nu există nicio sarcină suplimentară pentru angajatori. BKIK vrea acum să extindă posibilitatea aderării la cooperare la pensionarii anticipați și la persoanele cu dizabilități.

Ar fi necesară o atenuare suplimentară

Problema deficitului de forță de muncă nu este temporară, cu aceasta Rolek Ferenc, potrivit vicepreședintelui Asociației Naționale a Angajatorilor și Producătorilor, trebuie să trăim împreună pentru deceniile următoare. Acest lucru se datorează faptului că fenomenul este exacerbat nu numai de emigrație, ci și de declinul populației, doar în 2050 aceasta din urmă va avea ca rezultat un milion de lucrători mai puțini în țară. Din acest motiv, ar fi, de asemenea, foarte important ca statul să sprijine reducerea cererii de muncă, adică creșterea productivității, în special în sectorul IMM-urilor. Dar multe s-ar putea realiza, de exemplu, prin reducerea poverii fiscale asupra beneficiilor angajatorilor care îmbunătățesc sănătatea unui angajat.

Nivelul actual de ocupare a pensionarilor maghiari este cu mult sub media UE. Potrivit vicepreședintelui MGYOSZ, a fost o idee bună să se creeze cooperative pensionare, dar acesta este doar primul pas. De exemplu, regulile fiscale favorabile pentru cooperative ar trebui să fie posibile în afara cooperativei și ar trebui eliminate restricțiile privind reangajarea.

Nici rentabilitatea crescută nu poate fi evitată

Experiența a arătat că turismul și ospitalitatea sunt mai mult o zonă pentru tineri, dar în unele părți, cum ar fi alimentația publică, care oferă condiții de muncă relativ mai calme, persoanele în vârstă de pensionare sunt mai susceptibile de a fi angajate, a spus el. Gál Pál Zoltán, Președinte VIMOSZ.

Turismul și ospitalitatea suferă în special de lipsă de forță de muncă și se poate spune acum că lipsa unei forțe de muncă instruite corespunzător este un obstacol în calea creșterii. Potrivit președintelui VIMOSZ, aproximativ 90.000 de angajați din sector ar trebui înlocuiți. Aceasta este o sarcină extrem de dificilă, având în vedere că aceștia se confruntă cu probleme similare peste tot în Uniunea Europeană: în întreaga UE, profesia de bucătar se află în fruntea listei profesiilor lipsă, profesia de ospătar ocupă locul 13 și una dintre cele mai recente 10 ani din Austria strategii, de exemplu, că lucrătorii maghiari vor fi fundamental necesari pentru a-și atinge obiectivele.

Dar chiar și așa, mulți muncitori ar putea fi descurajați să emigreze prin creșterea veniturilor, dar acest lucru ar necesita îmbunătățirea profitabilității companiilor. În acest scop, VIMOSZ ar considera importantă soluționarea poverii TVA, reducerea taxei fiscale (având în vedere că există mulți tineri în sector, în special cu venituri mici, care au doar posibilitatea de a-și construi viața în străinătate) și de a crește reputația profesiei.

Pensionarii sunt fericiți să înceapă să lucreze dacă nu le pune în pericol pensia

Forță de muncă cu o atitudine bună, dar mai puțină flexibilitate

Doamna Noémi Zsoldisné Csaposs, președintele Asociației Maghiare a Consultanților în Personal, a raportat experiențe decisive bune cu cooperativele de pensionare. Până în prezent, oportunitatea a fost folosită în principal în comerț. Există multe avantaje pentru companii în angajarea pensionarilor: pot obține un muncitor calificat rapid, economic, fără a fi nevoie să plătească contribuții de eho, soco și formare profesională. Cei mai activi vârstnici de 65-70 de ani sunt încă în forță, deschiși, curioși, loiali și au o atitudine bună față de muncă. În același timp, sunt reticenți să renunțe la calitatea vieții, de ex. nu atât de flexibil.

Acesta din urmă poate fi o problemă în industria hotelieră și de alimentație publică, unde este nevoie de forță de muncă ad-hoc, a menționat el. Zsolt Temesvári, Director de Formare și Dezvoltare Organizațională a Danubius Hotels Zrt. La discuția de la masa rotundă de după prezentare. În același timp, angajarea pensionarilor este o bună oportunitate în sector. Cu toate acestea, el a mai spus că consideră nedrept ca un muncitor pensionat să fie supracalificat, spunând că și companiile care îi angajează ar trebui să fie atenți la acest lucru.

De asemenea, străinii nu au beneficii

Pe lângă pensionari, există oportunități de angajare a lucrătorilor străini (în principal ucraineni și sârbi). El a raportat succese semnificative în acest domeniu Tibor Bányai, Director de dezvoltare a afacerilor HSA Kft., Care se ocupă de recomandarea muncitorilor ucraineni: În Ungaria, peste 450 de companii angajează în prezent un total de zece mii de muncitori ucraineni, al căror număr crește cu 350-400 pe săptămână.

În același timp, faptul că angajații care vin din Ucraina se așteaptă ca angajatorii maghiari să asigure cel puțin un salariu net de cel puțin 135.000 HUF, plus cazare și masă, a fost până acum un obstacol în turism. Drept urmare, ocuparea forței de muncă a ucrainenilor în această zonă este redusă, deși, așa cum au spus mai mulți din forum, sunt o forță de muncă extrem de bună.