Gata de camera de mână care lucrează

Vechile prejudecăți cresc din nou în întreaga lume: mult mai puțini directori cred că ar dori să angajeze mame care se întorceau din concediul de maternitate decât într-un sondaj Regus de un an mai devreme, deși experiența a arătat că atât mămicile care lucrează, cât și companiile beneficiază de aranjamente de lucru flexibile. În timp ce anul trecut 44 la sută din companii au planificat să angajeze mame cu normă parțială care se întorc pe piața muncii, acum doar 36 la sută gândesc la fel.

Regus, care recrutează peste zece mii de directori de companii, spune că acest lucru este îngrijorător și pentru că 45% dintre companiile din întreaga lume intenționează să angajeze noi angajați în 2011, ceea ce înseamnă că probabilitatea ca mamele să se întoarcă la serviciu scade anul acesta. Treizeci și trei la sută dintre întreprinderi sunt îngrijorate de faptul că mamele care lucrează sunt mai puțin angajate și mai flexibile decât colegii lor de muncă, 33 la sută spunând că vor pleca din nou în concediu de maternitate la scurt timp după ce au început să lucreze, în timp ce 24 la sută spun că mamele care se întorc la muncă nu sunt la înălțime Data. În schimb, 72 la sută dintre respondenți spun că o companie care nu angajează mame care doresc să se întoarcă la timp parțial risipă resurse valoroase, în timp ce 56 la sută spun că mămicile care lucrează au abilități greu de obținut în mediul actual de piață și 57 la sută apreciați-le pentru muncă. mamele care se întorc, deoarece își oferă experiența și abilitățile fără o cerere salarială remarcabilă.

Din fericire, formele atipice de angajare devin din ce în ce mai populare, iar companiile orientate spre viitor recunosc că programul de lucru flexibil sau lucrul mai aproape de casă nu este doar o soluție pentru familie, ci și un mod mai eficient de a lucra, spune CEO-ul Regus, Mark Dixon. . În opinia ei, recunoașterea faptului că mamele care lucrează nu au așteptări neîndeplinite și extinderea oportunității de a lucra flexibil la toți lucrătorii va duce la o mai mare eficiență și economii de costuri și că angajații vor fi mai motivați.