Pisicile chiar vor muri de foame dacă se vor retrage?

Agenții de asigurări fac apel la catastrofe de ani de zile prin faptul că nu au pensie, iar acest lucru poate fi ajutat doar punându-și banii într-o formă de economisire cât mai curând posibil. Și ce este mai mult decât o mică asigurare de pensionare. Dar este chiar așa? Chiar va fi o pensionare pentru catachte sau este doar un truc nedorit? Și dacă nu, de ce nu?

Kata înseamnă o datorie fiscală de 50.000 HUF pe lună, indiferent de cifra de afaceri și venituri. Această taxă de 50 mii forinți nu este mare. Pentru comparație, după salariul minim - acesta este 161 mii HUF brut - angajatorul și angajatul plătesc împreună 78 mii HUF în impozite și contribuții. După salariul mediu - este de 367 mii forinți - și 178 mii. Limita superioară a kata este de 12 milioane HUF, adică în comparație cu cele de mai sus, poate atinge un venit lunar de 1 milion HUF, dar taxa rămâne la 50.000 HUF. Acest lucru va reduce toate poverile publice asupra catastrofei. La fel și asigurările de pensii și de sănătate - cu acestea din urmă nu avem de-a face acum.

Impozit mic, mare problemă

Deoarece contribuția la pensie plătită prin intermediul kata este extrem de mică, la fel și pensia așteptată. În cazul kata, baza de contribuție - după care se calculează contribuția la pensie - este o sumă fixă, anul acesta este de 98, din iulie 102 HUF, care este mai mic decât salariul minim. Adică sunt tratați ca și când catastrofa ar plăti o contribuție pentru o sumă mai mică decât salariul minim - indiferent cât de mare a fost venitul său real. Cu toate acestea, asta nu este tot. Durata de serviciu a unui angajat joacă, de asemenea, un rol semnificativ în determinarea cuantumului pensiei.

Mai simplu spus, se așteaptă 40 de ani, dacă cineva primește mai mult de atât, pensia va fi mai mare, dar dacă câștigă mai puțin, va fi mult mai mică. Cu toate acestea, kata a însemnat practic o durată de serviciu mai scurtă din 2016, devenind din ce în ce mai scurtă. Anul acesta, 360 de zile de catastrofă înseamnă doar 222 de zile de serviciu. Adică, dacă totul rămâne așa și cineva se retrage pentru încă zece ani, timpul de serviciu va fi de 2220 de zile în loc de 3600 de zile. Diferența este de aproape patru ani. Acești patru ani reprezintă o diferență măsurabilă în cuantumul pensiei de până la zece mii de forinți.

Acest lucru poate fi ajutat de contractantul care plătește 75.000 HUF kata în loc de 50.000 HUF, deoarece cantitatea crescută de kata nu înseamnă timp redus de service. Cu toate acestea, o cantitate crescută de kata este rareori plătită.

Este imposibil să se calculeze cât va fi pensia pentru catastrofă, mai precis, sunt necesare mai multe ipoteze pentru a o estima. Cel mai important dintre acestea este dacă kata va supraviețui timp de decenii viitoare, într-o formă esențial neschimbată. Acest lucru este aproape exclus (nicio taxă nu a rămas aceeași de atâta timp), dar din moment ce kata funcționează deocamdată, ne vom baza pe asta.

Cât de mult va fi asta?

Calculul nostru se bazează pe un cetățean în vârstă de 40-42 de ani, care va lucra în total 40 de ani. În calitate de absolvent, a câștigat un salariu minim în 2002, ceea ce este comun tuturor calculelor. Ne uităm apoi la diferite traiectorii. Prima dintre acestea este întreprinderea forțată declarată la salariul minim, urmată de kata și presupunem că va dura până la pensionarea sa. Aceasta este comparată cu plata salariului minim pe tot parcursul, una în care angajatul a atins acum salariul mediu și una în care câștigă salariul mediu de două ori.

Ca o catastrofă, trebuie luate în considerare următoarele: dacă omul nostru catatează din 2013, începând din 2016, vechimea sa în serviciu va fi mai mică decât anii efectivi munciți. Acest lucru reduce durata de serviciu cu aproximativ zece ani, cu o bază de contribuții deja extrem de scăzută. Aceasta înseamnă că, la valoarea actuală, pensia dvs. va fi mai mică de 55.000 HUF. Acest lucru este atât de mic încât este de două ori mai mare decât minimul de existență.

Astăzi, pensia medie este stabilită la 144.000 HUF și minimul de existență la 101.000 HUF. prin urmare, cel care se așteaptă să rămână o pisică cât mai mult timp trebuie să considere că pensia sa nu va fi suficientă pentru nimic. Dar nici măcar dublu.

Acest lucru înseamnă că kata poate fi considerat doar un supliment ca parte a duratei totale de serviciu, dar nu poate fi construit pe acest termen pe termen lung. O soluție poate fi structurarea funcționării afacerii în așa fel încât, potrivit kata, antreprenorul să plătească impozite doar pentru o perioadă de timp și să fie pregătit să poată plăti contribuțiile în funcție de o bază de contribuții mai mare. Adică se declară și plătește contribuția după un anumit venit.

O altă soluție este de a pune o sumă semnificativă dintr-un fel de economii pe termen lung în somn în fiecare lună, astfel încât va exista și un supliment în plus față de pensie. Cu toate acestea, acest lucru necesită o sumă destul de gravă, deoarece pensia pentru catastrofă va fi de doar 55.000 HUF. Adică, o parte semnificativă din renta de pensionare trebuie să fie ridicată pentru dvs.

Acest lucru va necesita cu siguranță economii de zeci de milioane de forinți.

O a treia soluție este de a face compania katas ca adjuvant la angajarea profesională. Aceasta înseamnă că kata devine asigurată prin relația de muncă, dar kata în valoare de 25.000 HUF nu mai adaugă nimic timpului de serviciu. Combinația celor două este probabil cea mai bună soluție, adică dacă, pe lângă relația de muncă, obțineți și economii pe termen lung dintr-o parte din venitul catastrofal.

Cât de mult mai simplă pensionare decât catastrofă?

Mult. Baza de contribuție a unui angajat care câștigă în mod constant salariul minim va fi mai mare decât cea a unei catastrofe și vor exista și 40 de ani de serviciu. Desigur, nu este posibil să se calculeze cuantumul exact al pensiei, deoarece nu este posibil să se știe cu zece până la douăzeci de ani în avans cât va fi salariul. Calculatoarele estimează de obicei venitul ulterior proporțional, pe baza căruia calculează pensionarea pe baza unei cariere ideale. De parcă i s-ar da astăzi pensionarului, adică la valoarea actuală. Calculatorul ONYF calculează o sumă mult mai precisă, dar numai veniturile existente pot fi introduse acolo, nu se poate face o estimare în avans.

Pe baza tuturor acestor lucruri, dacă un angajat primește continuu salariul minim, pensia acestuia va fi de 89.000 HUF la valoarea actuală. Adică de o dată și jumătate mai mult decât o pensie de catastrofă. Dacă, în comparație cu salariul minim de 50.000 HUF în 2002, primiți acum salariul mediu - și se așteaptă să rămână valabil - atunci pensia dvs. va fi de 175.000 HUF la valoarea actuală. Dacă căutați de două ori salariul mediu, valoarea actuală a pensiei este de 240.000 HUF.

Ca casier, sarcina ar fi să poată antrena 55.000 HUF (sau chiar mai mare) din 55.000 HUF din propriile economii.

Pentru aceasta este nevoie de 120–185 mii HUF de fonduri proprii pe lună, adică 1,5-2 milioane HUF pe an. Cu toate acestea, această sumă este extrem de dificil de adunat.