Ce merită un profesor când este gay?

Ce ar trebui să facă un educator dacă nu își poate ascunde alteritatea la locul de muncă și, prin urmare, devine ținta unora dintre elevii săi? Dacă unul dintre elevii săi, care a fost abuzat de mai multe ori de colegii săi, îi cere doar ajutor, provocând furia colegilor de clasă implicați? Dacă primiți semne și observații obscene care vă indică orientarea sexuală percepută la intrarea în clasă? Dacă elevii care stau în curtea școlii - în prezența colegului director și al profesorului - strigă după el, „gay”? Și dacă, la câteva zile după aceea, contractul dvs. de doi ani se schimbă în mod neașteptat la un an?

valorează

Prin consens, ar trebui să ascultați. Protagonistul poveștii - a cerut să se numească Tibor - a luat o cale diferită: a mers în instanță. De opt ani dă în judecată o școală profesională din județul Pest, cazul său fiind primul proces de muncă din Ungaria în care un angajat a cerut instanței să declare discriminarea pe motiv de orientare sexuală.

Tibor a predat în școlile din Budapesta și în mediul rural timp de aproape două decenii. Timp de cincisprezece ani, nu a avut niciun conflict pentru a fi homosexual. Este unul dintre bărbații homosexuali care își pot ascunde alteritatea doar ore sau ore. Deși nu vorbește cu studenții sau colegii săi despre apartenența sa sexuală, mediul său îi atrage curând atenția datorită vorbirii sale neobișnuit de înalte. După cum spune el, nimeni nu a mai fost legat în mod deschis de aceasta din cauza asta, dar ceva s-a schimbat în ultimii șapte sau opt ani. Tibor a avut probleme cu orientarea sa sexuală în două școli din 2005. În primul caz, deja menționat, a devenit rușinat după ce directorul școlii a auzit și ceea ce unii elevi din curte îl numeau bărbat gay. În cealaltă școală, o sală de clasă a liceului de aplicare a legii, trei elevi au copt-o pentru ei înșiși și au făcut observații umilitoare despre aceasta. Apoi i s-a spus la sfârșitul anului că nu mai pot fi angajați, dar din septembrie încolo a fost angajat un alt coleg - același specialist și același număr de ore.

În celălalt caz, Tibor a apelat la Autoritatea pentru Tratamentul Egal (ETA), în același timp formulând un proces de muncă împotriva școlii. În martie 2013, ETA a constatat că unii elevi din departamentul de aplicare a legii îl hărțuiseră pe profesor în mai multe rânduri în timpul anului școlar și a concluzionat că profesorul nu mai era angajat la școală din cauza orientării sale sexuale. Întrucât nu a mai avut un loc de muncă din iunie 2011, Tibor a crezut că ar fi același lucru cu Centrul de întreținere instituțională Klebelsberg (Klik), care intră acum ca administrator al școlii, și sa oferit să renunțe la toate creanțele sale financiare în proces dacă Klik i-ar asigura o slujbă. Centrul a respins oferta de soluționare și a contestat decizia ETA în instanță. Niciun proces nu a fost încă pronunțat în procesul dintre școală și ETA.

Tibor este adesea întrebat de ce nu renunță la luptă. El răspunde întotdeauna: nu vrea să trăiască într-o țară în care oricine poate fi concediat din slujba sa din cauza culorii pielii, originii, orientării sexuale. Deși în prezent nu își poate găsi un loc de muncă ca profesor, este totuși optimist cu privire la propriul destin pe termen lung. El este, de asemenea, încrezător că, dacă nimeni din Uniunea Europeană nu poate fi trimis departe de serviciu din cauza orientării sale sexuale, nu va fi posibil să se facă acest lucru în Ungaria. De când nu mai vrei să ghicești.