O problemă legată de îngrijirea și remunerarea pre-vârstă

„Dragă dr. András Farkas! Mă adresez la voi cu întrebarea: primesc beneficii înaintea vârstei de la sfârșitul lunii noiembrie 2012 (1953). Lucrez ca lector la o școală de muzică. Întrebarea mea este: pot să-mi cer locul de muncă pentru ca NAV să declarație fiscală? asta ar fi întrebarea lui. Cu stimă, Erzsébet Mária Fodor. ”

aceasta este o problemă profesională fiscală, așa că vă voi cita informațiile relevante din NAV:

NAV pregătește o ofertă de declarare a impozitului pe venit personal dacă contribuabilul solicită acest lucru într-o declarație până la 15 februarie. Prin urmare, cei care îndeplinesc condițiile pentru o rentabilitate simplificată nu trebuie să petreacă timp completând returnarea. Această soluție poate fi solicitată până pe 15 februarie la formularul 1553NY.

Declarația simplificată poate fi solicitată în primul rând de cei care au avut venituri impozabile în 2015, din care angajatorul lor a dedus impozite sau avansuri fiscale. Dacă cineva a solicitat o alocație familială, venituri din vânzarea de bunuri imobiliare sau venituri din muncă simplificată, poate folosi și această opțiune. Mai mult, proprietarii individuali care și-au suspendat activitățile pe tot parcursul anului pot opta pentru declarația simplificată.

Cu toate acestea, această metodă de declarare nu poate fi aleasă, de exemplu, de producătorii primari (care au primit venituri impozabile în legătură cu această activitate și nu fac o declarație negativă), proprietari individuali, străini sau cei care au obținut venituri din câștigurile de schimb sau investiții pe termen lung. O donație voluntară de la un sponsor al fondului de asigurare reciprocă este, de asemenea, un motiv de excludere.

Declarația 1553NY poate fi trimisă prin poștă sau prin Portalul clienților până la 15 februarie 2016 sau poate fi trimisă personal și la serviciile pentru clienți NAV.

Declarația simplificată (1553E) va fi pregătită pe baza datelor disponibile NAVa și trimisă la adresa poștală specificată sau la depozitul electronic până cel târziu la 30 aprilie 2016. În cazul în care contribuabilul acceptă declarația pregătită, nu trebuie făcut nimic, se consideră o declarație depusă de contribuabil în 20 mai 2016.

Dacă declarația trebuie corectată sau completată, copia semnată, completată cu datele corectate, trebuie returnată Biroului până la 20 mai 2016.

În loc să viziteze serviciile pentru clienți, contribuabilii se pot ocupa și de anumite aspecte fiscale prin telefon, în Sistemul de informații și administrare al clienților al NAV la 06-40/20-21-22. Pentru a utiliza sistemul de administrare telefonică, este necesar un număr de identificare a clientului, care poate fi solicitat cu formularul TEL.

Adică, cereți NAV să vă pregătească declarația fiscală simplificată pe formularul menționat în prospect până la 15 februarie și autoritatea va decide dacă o poate face pentru dvs.

Dacă soțul tău este pensionar și nu lucrează alături de tine, nu are alte venituri, nu trebuie să depui o declarație fiscală deoarece pensia pentru limită de vârstă este scutită de impozite. Dacă v-ați pensionat în 2015 în cursul anului, va trebui, bineînțeles, să depuneți o declarație fiscală cu privire la venitul dvs. pre-pensionare.

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!

„Ca asistent de raze X, care sunt drepturile dumneavoastră de pensie după 38 de ani de muncă? De exemplu, perioada de preaviz, bani de jubileu? "

ca asistent de raze X, ai putea primi o indemnizație de pensionare anticipată până la 31 decembrie 2014 (2 ani după 8 ani, apoi 1-1 ani la fiecare patru ani).

Puteți solicita această indemnizație de pensionare anticipată în orice moment înainte de vârsta de pensionare: anii prestației de pensionare anticipată trebuie deduse din vârsta de pensionare și puteți solicita prestații de pensionare anticipată la vârsta pe care o primiți.

Citiți rezumatul meu al prestației de pensionare anticipată:

În ceea ce privește restul întrebării: nu ați scris dacă lucrați ca angajat sau ca funcționar public.

În niciun caz, angajatorul dvs. nu este obligat să înceteze relația dvs. juridică prin notificarea sau concedierea în cazul solicitării prestațiilor înaintea vârstei, astfel încât perioada de preaviz sau concediere poate fi luată în considerare numai dacă angajatorul dvs. ar fi dispus să o facă. Dacă nu doriți, este recomandabil să căutați un acord comun.

Situația este similară atunci când solicitați o pensie pentru limită de vârstă dacă ați atins vârsta de pensionare. Citiți detaliile din acest rezumat:

Situația este diferită dacă solicitați o pensie redusă pentru femei ca funcționar public (atunci concedierea unui angajator este obligatorie), dar 38 de ani nu sunt suficienți, perioada de drept la o pensie redusă trebuie să fie de cel puțin 40 de ani. Cu toate acestea, în acest sens, prestația de pensionare anticipată nu este relevantă.

În calitate de lucrător în domeniul sănătății, este posibil să aveți dreptul la o vechime suplimentară a serviciului, care poate fi luată în considerare numai la calcularea pensiei, nu ca perioadă de drept.

Acesta este LXXXI din 1997 privind beneficiile pensiei TB. legea prevede:

43/A. § (1) În plus față de vechimea calculată în conformitate cu articolul 43 alineatul (1), în cazul lucrătorilor din domeniul sănătății, timpul suplimentar de muncă specificat într-o lege separată, efectuat în mod voluntar peste 48 de ore pe săptămână - certificat de către angajator în timpul programului de lucru - se va lua în calcul.Calculat pe baza a 8 ore pe zi.

(2) Perioada combinată de serviciu calculată separat în conformitate cu subsecțiunea (1) și subsecțiunea (1) din secțiunea 43 va fi luată în considerare la aplicarea secțiunii 20.

În ceea ce privește recompensa jubiliară, aceasta poate fi plătită numai în cazul unei relații de funcționar public, nu într-o relație de muncă. În astfel de cazuri nu se plătește nicio indemnizație de concediere.

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!

"Bine ati venit! Pe lângă plata unei indemnizații de serviciu, mă angajez în producția primară (apicultură). După 6% din venitul meu din miere vândută în anul precedent, trimit o declarație de contribuție trimestrial și plătesc în fondul de asigurări de pensii și fondul de asigurări de sănătate. Și anual, impozitul pe venitul personal și contribuția la sănătate. Întrebarea mea: - Limita valorică care afectează dreptul la indemnizația de serviciu, adică de 18 ori valoarea minimă a salariului minim, (1.870.000 HUF) trebuie înțeleasă pentru baza de contribuție (6% din venit = venit)? - este posibil să solicitați ajutor pentru dezvoltarea fermelor mici ca persoană care primește o indemnizație de serviciu, dar ca producător primar care este asigurat ca producător primar și plătește contribuții la venit? Vă mulțumesc cu respect pentru răspunsul dvs.: Tibor Folytán ”

răspunsul la prima întrebare este da, a este Tny. În conformitate cu secțiunea 22 (1) (j), Tbj. 30/A. În cazul unui producător agricol primar, astfel cum este definit la § (2), 6% din veniturile sale anuale vor fi luate în considerare ca venituri. Valoarea acestuia nu poate depăși de 18 ori salariul minim, anul acesta 1.998.000 HUF.

Puneți a doua întrebare unui expert în licitații, nu mă ocup de acest domeniu al dreptului.

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu gratuit pentru a fi informat la timp cu privire la evoluțiile pensiilor și alocațiilor similare!

„M-am născut pe 3 iunie 1957. Lucrez ca asistent de raze X din 1975. lângă. Dar, din păcate, după 31.12.2011, nu pot lucra decât dacă salariul meu atinge de 18 ori salariul minim, pensia trebuie oprită. Cred că acesta este un dezavantaj pentru angajații noștri, funcționari publici, miniștri etc. ei pot continua să lucreze în timp ce își păstrează pensia, suntem lucrători din sănătate care sunt deja subplătiți, deci de ce să nu primim o pensie. Unde să mergem în acest sens. Cealaltă întrebare a mea este de ce relația mea juridică, care a durat între 3 iunie 2007 și 31 decembrie 2011, nu poate fi considerată timp de serviciu, întrucât am lucrat și mi-am dedus pensia din salariu. Lucrez degeaba din 1975 34 ani 351 zile au fost stabilite ca serviciu. La serviciu, am primit deja garda de 40 de ani în 2015. Cine înțelege asta! De unde să primesc un răspuns la reclamația mea. Nu este recomandat lichidatorul de pensii. Aștept răspunsul tău cu Kőszőnet Józsefné Takács încă funcționează ”

Stimate doamnă Józsefné Takács,

răspunsul la prima întrebare este:

primul astfel de caz de la Strasbourg a fost câștigat în primă instanță în fața Curții Europene a Drepturilor Omului de către un funcționar public pensionar în cauză împotriva statului maghiar. Nu merită dat în judecată încă, trebuie să așteptați finalizarea procedurii, citiți rezumatul meu despre aceasta:

Răspunsul la a doua întrebare este:

Până la 31 decembrie 2011, pensia de pensionare anticipată era o pensie de sine stătătoare, în plus față de care nu se poate dobândi o vechime suplimentară prin muncă, dar a dobândit dreptul de a crește pensia (sau prestația sa pre-vârstă). Citiți acest rezumat: https://www.nyugdijguru.hu/elveszett-paradicsom/a-nyugdij-osszegenek-novelese

De la 1 ianuarie 2012, este posibil să obțineți o vechime suplimentară a serviciului lucrând în plus față de prestațiile pre-vârstă, deoarece această prestație nu mai este eligibilă ca pensie.

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!

"Întrebarea mea este dacă pot aplica pentru plata integrală a indemnizației de serviciu pe baza unui mandat de șase ani (inclusiv 7 ani) de pensie anticipată. M-am născut în 1956 în a 183-a zi după ce am împlinit 64 de ani. Sunt în prezent are dreptul la o pensie pentru limită de vârstă. Multumesc foarte mult pentru raspuns. Mihály Mészáros ”

reducerea actuală cu 15% a indemnizației de serviciu va fi soluționată numai prin înlocuirea indemnizației pentru limită de vârstă numai la atingerea vârstei de pensionare.

Cu o indemnizație de pensionare anticipată de 7 ani, puteți, în principiu, să solicitați prestații de pensionare anticipată în același timp cu demisia (ați fi putut solicita acest lucru de la vârsta de 64 de ani și jumătate minus 7 ani = 57 și jumătate), dar probabil cuantumul prestației dvs. pre-vârstă ar fi mai mic decât valoarea salariului (inclusiv reducerea de 15%), așa că nu recomand această soluție.

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu săptămânal gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!

„Dragă András Farkas! În ceea ce privește prestația de pensionare anticipată a soției mele, aș dori să întreb, la 14 decembrie 2006, ea avea deja o prestație de pensie anticipată de 7 ani ca pensionare anticipată, a lucrat într-un loc de muncă, pensia de invaliditate din 01.04.2012 din nou ca țesătoare timpurie, într-un loc de muncă până la 31.12.2014 care adaugă timp de service la cel deja achiziționat, iese pentru încă un an. Am cerut ONYF să recalculeze beneficiul timpuriu, deoarece i-au cerut angajatorului un certificat angajatorul a certificat în mod eronat tipul de mașină, Electric -telier alimentat, certificat, desigur acest lucru nu este adevărat, De fapt, așa cum este descris în recurs, funcționează pe un țesut mecanic cu energie electrică! un țesător, care lucrează la o mașină 6-8, un loc de muncă zgomotos și prăfuit, și un atelier comun la care s-a obiectat, de asemenea, aceasta ar fi cererea mea în care am putea apela la recurs, vă mulțumim pentru răspuns! Cu stimă, László Telegdi Debrecen ”

în primul rând, cereți angajatorului soției dvs. un certificat exact pe următorul formular:

Aceștia atașează acest certificat la recursul lor. În cazul în care termenul de procedură a expirat deja, cererea pentru o prestație prealabilă trebuie retrimisă, cu documente justificative pentru prestația de pensie anticipată:

După cum știți, numărul de ani de pensionare anticipată certificată trebuie scăzut din numărul de ani de vârstă de pensionare aplicabil soției dvs., iar prestațiile de pre-pensionare pot fi solicitate la acea vârstă.

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu săptămânal gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!

"O zi buna! Mar. Voi avea 61 de ani pe 20 și va dura mulți ani pentru femeile de 40, chiar dacă slujitorul dobândit. timpul meu este de peste 40 de ani. Septembrie 2012 din moment ce taxa de asistență medicală am terminat. cu mama mea care acum este ian. A murit pe 25. Nur. taxa este încă valabilă martie. Până la 31. Din septembrie 2012, am predat pe bază de contract într-un liceu (unde am fost cu normă întreagă), dar am lucrat și în școli de limbi simplificate. Scopul meu în acest moment este să obțin dreptul la NYES (pensie completă: 20 martie 2019), pentru aceasta a trebuit să mă înregistrez pentru o căutare de locuri de muncă, care s-a întâmplat în februarie. Pe 23. Primesc o indemnizație pentru căutarea unui loc de muncă numai dacă am fost eligibil pentru 450 de zile în ultimii 3 ani. Mandatul nu contează. Una peste alta, îmi lipsesc aproximativ 6 luni. Întrebarea mea este: pot folosi peste 40 de femei (dacă pot găsi un angajator) pentru a mă califica pentru 450 de zile de beneficii pentru căutarea unui loc de muncă. Vă aștept și vă mulțumesc pentru răspunsul dvs., Cu stimă, doamnă Jolán Pernecker ”

sincere condoleanțe pentru moartea mamei sale!

Desigur, puteți aplica pentru programul pentru piața muncii Women40Plusz, ar trebui să vă întrebați la biroul de ocupare a forței de muncă despre oportunitățile din zona dvs. de reședință.

Citiți rezumatul meu recent al termenilor și condițiilor:

Oricum, încercați să aplicați și aici (nu face parte din programul de pe piața muncii, dar merită încercat).

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu săptămânal gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!

"Dragă domnule! Aș dori să vă cer ajutorul mai jos: cuplul meu va împlini 60 de ani anul acesta și este angajat continuu de la vârsta de 18 ani. Am 58 de ani, lucrez de la 18 ani, dar angajatul meu înregistrat este de cca. Am 20 de ani. În cazul nostru, este posibil să cumpărați (în avans) - cu o sumă forfetară - cei 5-6 ani care ar trebui încă lucrați până la 64,5? Dacă da, care este cursul procedurii? Vă mulțumim pentru cererea voastră bună. Mária Molnár ”

din păcate, acest lucru nu este posibil.

Serviciul poate fi obținut de comun acord doar în cazuri foarte limitate, vă rugăm să citiți rezumatul meu:

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu săptămânal gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!

„Dragă avocat! Am lucrat la BRFK din 1985, apoi am părăsit compania la ORFK în 2001, am rămas în rezervă. Sunt profesionist din 1991, fiind anterior funcționar public. Din 1981 până în 1985, am fost la liceu. 1987-1989 școală tehnică, 1991-1995 Departamentul de securitate penală-națională RTF, apoi din 1996 până în 1999 JPTE RTF Facultatea de drept recalificare. 1991-1995 NSZKBSZ-acesta este NYI de astăzi. Locuiesc în Canada din 2011 și nu știam că colegii mei cu 25 de ani de muncă s-au retras la sfârșitul anului 2011, la începutul anului 2012. De când am trăit în străinătate și am venit acasă abia în martie 2015, mi-am trimis cererea la NYUFIG, care a fost respinsă de atunci, deși ORFK a dovedit, de asemenea, că serviciul meu este slab, dar a dovedit-o bine timp de 3 săptămâni și a introdus aceste informații NYUFIG, și, de asemenea, pentru mine XLIII din 1996. TELEVIZOR. (Hszt.) Este norma, dar nu vreau să accept NYUFIG. Întrebare: Ce ar trebui să fac, ce ar trebui să fac, m-ar putea ajuta? Mulțumesc lui Tibor Fürst-Hidvégi ”

Nu lucrez ca avocat (adresa amintește de prosperul meu domn:-), ci ca expert în pensii.

În primul rând, vă sugerez să citiți rezumatul meu recent pe această temă:

După cum puteți vedea din rezumatul meu, a fost posibilă determinarea pensiei de serviciu doar până la 31 decembrie 2011, am descris regulile tranzitorii în material.

Pe baza descrierii dvs., pareți eligibil pentru indemnizația de serviciu, dacă ați solicitat acest lucru de la autoritatea de pensii, faceți ceea ce trebuie. Fostul Hszt. asigurătorul de pensii va acționa în consecință. Rezistență.

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu săptămânal gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!

„Dragă Guru pentru pensionari! Pe 8 ianuarie 2012, am fost plasat în prestații de pre-vârstă, dar recompensa mea de 40 de ani a fost calculată doar 3 zile mai târziu - chiar dacă ar fi trebuit să fiu în ultima mea zi de muncă - așa că nu am raportat-o nici unuia beneficiile mele sau pensia pentru limită de vârstă. Aceștia au susținut că recompensa mea de jubileu nu ar putea fi creditată retrospectiv la prestațiile pre-vârstă, ci și la prestațiile pentru limită de vârstă, deoarece valoarea prestațiilor nu se poate schimba doar cu rata creșterii. Csiki-csuki! Este o sumă de 750 mii HUF. Cine știe câți bani am pierdut de la 8 ianuarie 2012 și atunci câți voi pierde cât voi trăi?! Există un remediu pentru asta? Vă mulțumim pentru răspunsul dvs. în avans. Cu stimă, Ferencné Csercsinszki ”

Stimate Ferencné Csercsinszki,

cuantumul prestațiilor de pensionare poate fi majorat doar cu suma creșterilor obligatorii, iar această sumă va fi pensia pentru limită de vârstă când veți atinge vârsta de pensionare.

Desigur, el ar fi putut contesta în fața unei instanțe a muncii o decizie prin care se stabilea cuantumul prestațiilor de pensionare în termenul deschis pentru apel. Apelurile ulterioare pot fi solicitate numai dacă puteți dovedi că autoritatea de pensii a încălcat legea la stabilirea cuantumului prestației - dar autoritatea de pensii nu a încălcat legea, așa cum este descris, deoarece a ținut cont de creanțele pe care a contribuit la pensie. a avut sediul până la sfârșitul angajării sale.

În caz contrar, nu ar crește considerabil valoarea beneficiului dvs. pentru recompensa aniversară. După cum știți, prestația (la fel ca pensia pentru limită de vârstă) se calculează pe baza câștigurilor dvs. nete, câștigate, valorificate, degresive, bazate pe câștiguri de la 1 ianuarie 1988 și ar exista o singură scădere în această „carieră” elementul câștigului mediu.suma netă a recompensei jubiliare menționate.

Înscrieți-vă la newsletter-ul meu săptămânal gratuit pentru a fi la curent cu evoluțiile pensiilor!