întrebări frecvente

Vreau să aplic, cum încep?

Completați formularul de înscriere și încărcați CV-ul în engleză sau germană sub fila Cerere de pe site-ul nostru web. Alternativ, puteți trimite un CV într-o limbă STRĂINĂ sub forma unei fotografii, dacă este posibil „Europass”, la adresa de e-mail [email protected] (dacă opțiunea dvs. permite, ar trebui să fie un MS/Word sau extensie de fișier PDF). Când vă pregătiți CV-ul, marcați întotdeauna informațiile de contact și, atunci când începeți să vă listați locurile de muncă sau școlile anterioare, începeți cu cea mai recentă și reveniți în timp. Este important să includeți cel mai recent loc de muncă în CV și cronologie și să vă întoarceți în timp, să marcați locurile de muncă anterioare și este suficient să includeți cel mai înalt nivel de educație și cursuri. Dacă există un „punct alb” în CV-ul dvs., cum ar fi un solicitant de locuri de muncă, asigurați-vă că îl includeți.

Muncă pe uscat: Anglia

În Marea Britanie, salariul de pornire actual este salariul minim, care este în prezent de 8,21 lire sterline pe oră. Desigur, puteți câștiga mai mult în poziții mai înalte și puteți, de asemenea, să răsturnați - de obicei 40-48 de ore pe săptămână (5 sau 6 zile pe săptămână), aprox. este disponibil și un minim de 1400 GBP brut. Avem în jur de 500 de hoteluri și pensiuni în Manor House de la partenerii noștri din sudul Angliei până în nordul Scoției. Este important ca în hotelul în care veți lucra, să plătiți și pensiune și cazare minime, cazarea dvs. poate fi fie locală, în hotel, într-o cameră mai modestă, fie la câteva minute de mers pe jos de la locul de muncă într-un apartament "Staff House" (cameră privată sau comună "cameră comună", bucătărie comună și camere sociale). Tariful, de persoană (!) Este de aproximativ 35-60 GBP/săptămână. (Desigur, când vine vorba de cupluri, costul locuințelor poate fi mai mic decât acesta, dar este mult mai ieftin decât închirierea unei camere în Londra, care poate ajunge până la 800 GBP pe lună). Contractul va specifica de obicei o perioadă de încercare de 4 săptămâni și un termen limită de 12 luni. Lucrările din Anglia sunt întotdeauna personalizate, astfel încât să puteți afla mai multe informații și oportunități într-un briefing personal sau telefonic.

Lucrări terestre: Germania

În prezent, suntem conectați la aproximativ 12 hoteluri din Germania, care se vor extinde la 40 de hoteluri până la sfârșitul anului 2022. Dacă nu doriți să fiți prea departe de familie și nu sunteți deranjați de monotonia de 7 ore pe zi (din păcate trebuie să lucrați aici fără o zi liberă, deoarece hotelurile nu se închid niciodată.) Și doriți să vizitați acasă la fiecare 4-5 săptămâni timp de 1-2 săptămâni, citiți pe următoarea reclamă: AICI .

Lucrări cu barca: barca cu râu

De ce să lucrezi pe o barcă?

Spre deosebire de munca la sol, nu există nicio taxă pentru cazare sau masă la bord - acestea sunt furnizate gratuit de către compania de transport maritim tuturor angajaților săi. Datorită acestui fapt, nu trebuie să vă cheltuiți salariul pe cheltuieli fixe, puteți să vă anulați salariul sau să-l cheltuiți liber.
Cuantumul salariului este mult mai mare decât media maghiară și există un bacșiș în plus față de salariul de bază, pentru toată lumea, indiferent de funcție.

Care sunt beneficiile plimbării cu barca?

Vei face parte dintr-o echipă internațională unde îți poți îmbunătăți abilitățile lingvistice, vei dobândi experiență profesională, vei avea oportunități de avansare, vei întâlni o mulțime de oameni noi - și vei vedea chiar lumea în acest proces.!
Nu în ultimul rând, atunci când descărcați un contract, veți primi o referință cu care veți fi încântați să îl utilizați în viitorul dvs. loc de muncă, fie în străinătate, fie acasă.

Cât durează treaba cu barca?

Contractul de muncă, deoarece navigația fluvială este, de asemenea, sezonieră, durează din martie până la sfârșitul lunii octombrie, dar poate fi prelungit până la începutul lunii ianuarie, dacă doriți. Aceasta înseamnă că puteți lucra până la 10 din cele 12 luni ale anului!
Contractele de anul viitor pot fi stabilite înainte de călătoria dvs. spre casă, așa că veți ști din timp că veți avea un loc de muncă cu barca și anul viitor.

În ce constă un interviu cu barca?

Interviul va avea loc la ora stabilită în biroul nostru, care constă din două părți. Pe de o parte, oferim informații complete despre condițiile de angajare ca navigator, informații despre postul care urmează să fie ocupat și, pe de altă parte, într-un interviu profesional și lingvistic, evaluăm dacă sunteți potrivit din punct de vedere profesional pentru postul aplicat și să vă evalueze nivelul de competențe lingvistice orale.
Merită să depuneți cererea cât mai curând posibil, deoarece, în cazul unui post vacant, îi vom anunța pe cei care au participat deja la interviul nostru.

Ce documente aduc cu mine pentru un interviu?

Dacă ați trimis anterior un CV, nu avem nevoie de alte documente. Dacă ați fost angajat pentru oricare dintre locurile de muncă străine pe care vi le recomandăm, trebuie să le aveți în conformitate cu așteptările companiei actuale, de ex. pașapoarte, referințe, certificate. Vă vom spune asta la timp.

Este necesară cunoașterea unei limbi străine pentru munca maritimă?

Cunoașterea orală a unei limbi străine (germană sau engleză) este necesară pentru toate lucrările cu barca. Niciunul dintre partenerii noștri nu solicită un examen lingvistic, dar nivelul de competențe lingvistice variază de la o poziție la alta:

Menajeră: cunoștințe de bază sigure despre limba germană sau engleză
Chelner: nivel conversațional încrezător de engleză sau germană
Baro: nivel de conversație sigur de engleză sau germană
Chef: nivel de conversație încrezător în limba germană sau engleză
Recepționer: german avansat și cel puțin engleză intermediară sau engleză avansată
Chiuveta: cunoștințe de bază sigure despre limba germană sau engleză
Marinar, inginer maritim: cunoștințe de bază sigure de germană sau engleză

Fiecare post necesită cel puțin 1 an de experiență de lucru verificabilă în zona de lucru dată.

De ce este nevoie de o limbă străină pentru munca maritimă?

Abilitățile lingvistice sunt necesare din mai multe motive:
• Păstrarea legăturii cu oaspeții, comunicarea de zi cu zi
• Consultarea colegilor, managerilor, comunicarea, înțelegerea instrucțiunilor (deoarece diferite naționalități lucrează împreună pe barcă)
• Înțelegerea și respectarea motivelor și reglementărilor de siguranță
• Nava funcționează continuu, trece prin mai multe țări, sunt disponibile ore libere pentru lucrători în timpul acostării
• Abilitățile lingvistice bune sunt o condiție prealabilă pentru progres, desigur că abilitățile lingvistice pot fi îmbunătățite în timpul angajării

Examinarea medicală este o condiție de angajare?

Oricine primește un contract de muncă (loc de muncă) de la o companie de transport maritim trebuie să fie supus unui examen medical care să conțină examinări de bază înainte de a urca pe o navă (aptitudini pentru muncă). Desigur, acest lucru se întâmplă numai dacă cineva are deja o ofertă de la companie.
Examenul medical se face întotdeauna în Ungaria, îl puteți face împreună cu medicul de familie, cu excepția cazului în care ați fost angajat pe un transatlantic; acolo, este necesară o investigație amănunțită de la instituția acreditată de compania de linie oceanică.

Au înregistrat. Ce să fac?

1. Examen medical
Colegul nostru vă va aranja o întâlnire cu medicul navei numit de compania de transport maritim (la Budapesta).

2. Aranjarea unei călătorii
Partenerii noștri au mai mult de 80 de nave și nu este posibil să știm în prealabil ce navă va fi liberă. Din acest motiv, este posibil să nu trebuiască să vă îmbarcați la Budapesta, ci în Austria, Germania sau într-o altă țară europeană în care nava acostează în prezent.
Colegii noștri vă vor ajuta să alegeți cel mai ieftin și mai rapid mod de călătorie, cu toate acestea, pentru majoritatea posturilor, solicitantul va trebui să avanseze costul călătoriei. La descărcarea contractului, compania de transport maritim va plăti o indemnizație de călătorie. Capital de plecare pentru călătorie: aprox. Au nevoie de 30-40 mii HUF.

3. Încheierea unui contract
În toate cazurile, contractul este încheiat în Ungaria, înainte de plecare. Contractul de muncă este scris în engleză sau germană, dar vă vom oferi și o traducere în limba maghiară și vă vom răspunde la orice întrebări.

4. Călătorie, îmbarcare
Vom discuta cu compania de transport maritim când veți ajunge. Vă vom da adresa exactă, numărul de telefon al navei. Deoarece colegii noștri sunt, de asemenea, marinari cu experiență, putem oferi informații despre cum să ajungeți de la aeroport sau gară a orașului la port.
La îmbarcarea pe navă, va trebui să prezentați pașaportul/cartea de identitate valabilă, actele medicale originale la recepție, apoi vă vor arăta cabina echipajului unde veți sta, vă vor prezenta colegilor și vă vor oferi toate cele importante informație.

Ce ar trebui să iau cu mine?

1. Îmbrăcăminte, haine de lucru
Îmbrăcămintea de lucru este furnizată de companie, dar există accesorii pentru fiecare poziție pe care trebuie să o obțineți. La ce ne gândim? Ciorapi negri pentru doamne, cămăși albe și pantofi negri pentru domni, dar vă vom informa întotdeauna în avans, în funcție de poziția dvs.!
În timpul liber (când nu lucrați), desigur, puteți purta și propriile haine.

2. Viața de zi cu zi, igiena
Lenjeria de pat și prosoapele sunt furnizate întotdeauna de companie, deci nu trebuie să le transportați în mod inutil. Puteți spăla și călca în spălătoria navei gratuit, la o oră prestabilită.
Un aspect bine îngrijit este foarte important, dar puteți obține articole de toaletă la nivel local atunci când barca andochează și aterizați.
Este important să știți că nu aveți un uscător de păr, deci merită să luați acest lucru cu voi.

Cazare la bord.

Personalul este cazat în cabine pentru 2 sau 3 persoane, fiecare cu baie și chiuvetă. Fiecare are propriul dulap. Cazarea nu este coeducată. În cazul cuplurilor, de obicei se poate oferi cazare într-o cabină.

Compania oferă gratuit trei mese pe zi pentru echipaj.

Toată lumea lucrează până la 10-12 ore pe zi. De obicei într-o schimbare divizată, în funcție de poziția deținută. Nu sunt zile libere, există ore libere în timpul zilei. Este important să luați în considerare momentul în care trebuie să vă întoarceți - în fiecare caz, un avizier va indica momentul în care va merge nava.
În timpul liber, toată lumea poate coborî și părăsi puntea. În acest caz, vă ridicați pașaportul v. persoana ta și apoi predă-o din nou când te întorci. De aici știu că, cu toți la bord, nava își va continua călătoria.

Deși nu există zile libere pe toate navele, toți angajații au dreptul la concediu plătit în timpul sezonului. Concediul se acordă în prealabil și poate varia de la o companie de transport la alta.

În ce cazuri compania vă poate concedia cu o notificare imediată?

- consumul de droguri
- consumul de alcool în timpul programului de lucru
- tratament nerespectuos al oaspeților și/sau superiorilor
- certa
Într-un program de lucru atât de tensionat, într-o comunitate de mai multe naționalități diferite, o atitudine prietenoasă, calmă, deschisă și toleranță sunt foarte importante.

În cazul muncii cu barca fluvială, vârsta minimă este de 18 ani. Nu există o limită superioară de vârstă, dar companiile de transport maritim acordă întotdeauna preferință candidaților dinamici cu cunoștințe lingvistice bune și experiență.

Asistență medicală/asigurare de sănătate

După muncitori, compania de transport maritim plătește contribuțiile la sănătate. Astfel, în perioada contractului, îngrijirea oricăror boli și leziuni este gratuită.

Cum și când sunt plătit?

Plățile vă vor fi transferate până la data de 10 a fiecărei luni în numărul contului bancar pe care l-ați furnizat. Vă recomandăm să deschideți un cont bazat pe valută străină, deoarece veți primi plata în EUR, iar în cazul unui cont curent bazat pe forint este posibil să pierdeți o sumă semnificativă la conversia monedei.

Ce este un sfat divizat?

Pasagerii vor primi un plic în cabina lor la sfârșitul croazierei, iar managerul hotelului subliniază, de asemenea, că pot plasa un bacșiș pentru echipaj, care este pentru întregul echipaj și va fi distribuit în mod egal. Sfatul este întotdeauna distribuit într-o zi de schimbare (zi de schimbare sau zi de schimbare), a cărei frecvență depinde de câte zile este croaziera, de ex. Veți primi pontul divizat la fiecare 7 zile pentru o croazieră de 7 zile și la fiecare 12 zile pentru o croazieră de 12 zile. Această sumă se datorează tuturor, indiferent de funcție și se predă în numerar.

Navă funcționează: navă oceanică

Comparativ cu slujbele de croazieră pe râu, lucrul la o linie de ocean este foarte diferit. La navele oceanice, facem distincția între „CREW” (echipajul echipajului-hotel), „STAFF” (pozițiile echipajului de mai jos) și „OFFICER” (gradul de ofițer). Programul zilnic de lucru (10-12 ore, șapte zile pe săptămână) nu se schimbă nici aici, dar, spre deosebire de programul dat, nu este nevoie să faceți niciun alt tip de muncă. Poziții de top în ospitalitate (poziții CREW):

chelner asistent, chelner
fata de curatenie a camerei (stewardesa cabanei)
bucătar (toate nivelurile)

Există, de asemenea, posturi speciale care necesită un minim de 2 ani de experiență sau o diplomă de studii superioare, iar la admiterea cu succes, solicitanții vor primi calificativul „STAFF”. Aceste lucrări sunt după cum urmează:

locuri de vanzare magazin de cadouri
personalul tinerilor
recepționer (al treilea urmăritor v. asociat de servicii pentru oaspeți)
poziții tehnice: sunet, lumină și scenă
instructor sportiv
„Personal de croazieră” (DJ, animator, maestru de ceremonii)
În cazul unei îmbarcări reușite - de obicei precedată de un interviu cu două runde - compania de transport maritim va trimite de obicei contractul finalizat cu 6-8 săptămâni înainte de îmbarcarea pe navă. Toate plecările trebuie să ia în calcul următoarele costuri pentru plecare și îmbarcare:

solicitarea unui certificat moral (4400 HUF)
dacă pașaportul dvs. a expirat, acest document trebuie solicitat din nou (5 ani: 7500 HUF, 10 ani 15000 HUF)
C1/D (DS-160) Visa americană pentru bărci (160 USD, care va fi rambursată de companie la factură) Această viză va fi valabilă timp de 5 ani și va permite doar lucrul pe o linie oceanică
costul unui examen medical (79.585 HUF + 10.000 HUF carte de vaccinare), acest examen va fi valabil timp de 2 ani
costul călătoriei (sumă variabilă), deoarece prima călătorie este întotdeauna plătită de angajat, dar călătoria de întoarcere și accesul la contracte ulterioare sunt deja plătite de companie

Navele de croazieră merg pe tot parcursul anului, deci există aproape întotdeauna un sezon pentru acest tip de muncă, deoarece itinerariul lor este organizat astfel încât sărbătorile oaspeților să arate întotdeauna ca „sărbători”, indiferent de sezon.