Măcelarii și brutarii merg spre vest

Trebuie să existe o schimbare drastică în formarea profesională

Măcelarii și brutarii merg spre vest

În Szeged nu mai există suficienți brutari, șoferi, instalatori sau zidari. Este nevoie de o schimbare drastică a formării profesionale, deoarece nu există companii străine care să se stabilească în Ungaria, deoarece nu există o forță de muncă pregătită corespunzător - s-a spus la un eveniment.

„Dacă am terminat și am ocazia, voi lucra în străinătate”. S-ar putea chiar să nu fiu în profesia mea, a spus cel de-al zecelea student brutar al Liceului Profesional József Fodor și al Liceului Profesional din Szeged. Adam Nickmann a împăturit joi, la colegii săi, un tort împletit cu patru vârfuri. El a spus că mai mulți membri ai familiei sale lucrează deja în Anglia.

Colegul său de clasă, Ádám Szögi, vrea să prospere acasă. „Ca brutar, cu siguranță voi găsi un loc de muncă în Ungaria, dar nu știu încă unde aș vrea să lucrez”, a spus tânărul de 17 ani. Elevii oricum au lăudat pregătirea, au spus că este bine să înveți elementele de bază ale profesiei la Fodor. La fel au spus și elevii măcelarilor școlii, inclusiv fetele.

Fată de măcelar fete gemene

„Am ales profesia de măcelar pentru că și tatăl nostru este la fel”, au spus Erika Furák și Alexandra Furák, frați gemeni de clasa a X-a, în timp ce riscau materialul de cârnați, omoplatul. Erika ar rămâne, dar Alexandrei i-ar plăcea să plece la muncă în străinătate. Tatăl lui Péter Búcsú este și el măcelar și a lucrat deja în străinătate, așa că intenționează să-și încerce norocul dacă va absolvi. Pe de altă parte, Balázs Kapocsi ar lucra în afacerea cu măcelarii tatălui său după absolvire. Băieții au umplut cârnați de oaie în practică.

Trebuie să ne asumăm un risc

Asociația Națională a Angajatorilor și Industriștilor (MGYOSZ) consideră extrem de importantă îmbunătățirea formării profesionale de calitate și a situației pieței muncii, deoarece acest lucru este esențial pentru creșterea competitivității economiei și recuperarea salariilor. Acest lucru a fost discutat marți la un forum din Szeged.
"Dacă salariile nu sunt stabilite, emigrația se va accelera", a spus Gábor Gablini, vicepreședinte al MGYOSZ, care a spus că este necesară o schimbare drastică în formarea profesională. Vicepreședintele MGYOSZ, Abraham Maslow, care citează psihologul american, a subliniat dacă mergem înainte în direcția creșterii sau înapoi în securitate. El crede că ar trebui să riscăm. Printre altele, pentru că abia există companii străine care se stabilesc în Ungaria, pentru că nu există o forță de muncă calificată adecvată, iar muncitorii nu vin, deoarece salariile maghiare nu mai sunt la sud și la est de noi.

Aceștia au fost citați la eveniment dintr-un sondaj recent în care au fost întrebați directorii executivi. Respondenții văd cel mai mare potențial de creștere în inovare și dezvoltarea resurselor umane. "92 la sută dintre directorii companiei au declarat că cel mai mare obstacol în calea creșterii este lipsa de profesioniști", a spus vicepreședintele. El a adăugat că, conform datelor OSC, aproximativ 45 de mii și conform companiilor lipsesc de pe piață 150-200 de mii de lucrători noi.

Dronele ar fi dezvoltate și în Szeged

- Poziția geografică, dimensiunea și dezvoltarea orașului Szeged implică faptul că orașul ar trebui să fie un centru de inovare și dezvoltare tehnologică recunoscut la nivel internațional, bazat pe economia cunoașterii; - Pál Szentgyörgyi a stabilit locul Szeged. Viceprimarul economiei a spus că șapte sute de companii de tehnologie informațională din Seghedin angajează trei mii de oameni. Am aflat că în ultimul an, investitorii au fost interesați și au căutat terenuri pentru dezvoltarea dronelor și a unui parc solar. „După județul Pest, majoritatea angajaților cu înaltă calificare din județul Csongrád, 27% dintre angajați, au absolvit universitatea sau facultatea”, a explicat Szentgyörgyi. Conform celor mai recente date, în județul Csongrád, aproximativ 16 mii 500 de persoane studiază în formare profesională la școală, aproape 60 la sută din ele în Szeged. Viceprimarul a spus că a existat o penurie de forță de muncă în companiile deținute de oraș - în SZKT și managementul mediului de la un șofer, la instalația de apă de la un instalator și la IKV de la un zidar.

Nu unul, ci doisprezece

„Am plecat într-o călătorie de studiu în Europa de Nord și am constatat că acolo companiile sprijină instituțiile de formare profesională cumpărând utilaje moderne pentru școli, nu una, ci doisprezece”, a spus Tamás Dombovári. Directorul Liceului Profesional József Fodor și al Liceului Profesional a subliniat că predarea elementelor de bază este importantă și necesară, dar nu mai este suficientă. De asemenea, studenții trebuie să stăpânească tehnologia de ultimă generație, ca și cum ar ieși, îi pot întâlni deja. Potrivit directorului, brutarul este în prezent lipsit, dar nici măcelarul nu este suficient.