NBZM. Ungaria: Mortalitatea a scăzut, pierderea naturală în greutate a continuat, populația țării scade cu 20 052

Impactul epidemiei de coronavirus este clar vizibil la toate nivelurile vieții socio-economice, deși surprinzător, este exact locul în care ne-am așteptat cel mai mult la începutul primului val. O publicație recentă a OSC care prezintă procesele pe județe arată cum s-au dezvoltat cele mai importante date statistice în prima jumătate a anului.

Mai mulți copii, mai multe nunți

În ciuda primului val al epidemiei de coronavirus, datele demografice au fost favorabile în prima jumătate a anului, numărul nașterilor crescând cu 5,5% față de aceeași perioadă din 2019. Numărul deceselor a scăzut în aceeași măsură, adică, așa cum se știa deja din datele din fericire mici de mortalitate, prezența bolii în Ungaria nu a dus la nici un salt statistic. cu toate acestea

pierderea naturală în greutate a continuat și a redus populația țării cu 20 052.

Sună foarte mult, dar este de fapt o îmbunătățire de 23% față de prima jumătate a anului 2019. La nivel de județ, procesele de mișcare a populației au fost diferite: s-au născut mai puțini copii în județele Veszprém și Komárom-Esztergom și același număr în Csongrád-Csanád ca un an mai devreme, în timp ce în celelalte județe și Budapesta cu 0,6-14,5% mai mulți copii s-au născut. Capitala a dat cele mai scăzute date de creștere, iar județul Heves a devenit recordul în acest sens.

Eliberarea rapidă anterioară a OSC arată, de asemenea, că rata natalității crescută a fost însoțită de o creștere a ratei totale a fertilității în prima jumătate a anului, valoarea estimată a ratei pe femeie a fost de 1,50, comparativ cu 1,41 în primele șase luni. din 2019.

Interesant este că coronavirusul nu a descurajat oamenii să se căsătorească (deși datele OSC nu spun dacă au existat părți după aderarea la registrator):

În ianuarie - iunie 2020, s-au încheiat 26,7 mii de căsătorii, cu 11% mai mult decât în aceeași perioadă a anului precedent.

În același timp, Budapesta sa deplasat contrar tendinței naționale, numărul căsătoriilor a scăzut cu aproape o zecime față de un an mai devreme.

Numărul persoanelor în căutarea unui loc de muncă a crescut, dar salariile au crescut

Indicatorii economici sunt departe de a spune că epidemia nu a apărut pe date. 2020. II. În al treilea trimestru, numărul persoanelor ocupate a fost cu 103 mii mai puțin decât în 2019, numărul șomerilor a crescut cu 59 mii (rata șomajului a crescut de la 3,3 la 4,6 la sută), cea mai mare creștere a fost în Bács-Kiskun (3,4 procente puncte) și s-a produs în județele Veszprém și Komárom-Esztergom (ambele 2,9 puncte procentuale). În paralel, rata ocupării a scăzut la nivel național cu 1,3 puncte procentuale, până la 59,5 la sută într-un an.

La sfârșitul lunii iunie, 376.000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă erau înregistrate în țară, cu 52% mai mult decât un an mai devreme.

Numărul persoanelor aflate în căutare de locuri de muncă a crescut în toate județele țării, cel mai semnificativ în județul Győr-Moson-Sopron, cu 129%, cel mai puțin în județul Szabolcs-Szatmár-Bereg, cu 16%.

Diferența dintre șomeri și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă este cauzată de diferențe metodico-definitorii, în timp ce datele persoanelor în căutarea unui loc de muncă înregistrate se bazează pe registrul NSZF, numărul șomerilor publicat de OSC provine dintr-un sondaj de chestionar al populației. Diferențele subliniază, de asemenea, de ce există o diferență mare între cele două și se pare că merită să le urmărim împreună. Un solicitant de loc de muncă este cel care are condițiile necesare pentru stabilirea unei relații de muncă, nu studiază în prezent cu normă întreagă la o instituție de învățământ, nu primește o indemnizație de reabilitare, nu are dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, nu este angajat (cu excepția angajare ocazională), nu se angajează în alte activități profitabile și cooperează cu o filială pentru locația sa (sau este, de asemenea, înregistrată).

Un șomer la OSC este o persoană care nu a lucrat în săptămâna de referință și nu are un loc de muncă de la care a fost temporar plecat, a căutat activ un loc de muncă în cursul celor patru săptămâni premergătoare interviului și ar putea găsi un loc de muncă în termen de două săptămâni dacă a găsit un loc de muncă potrivit sau a găsit deja un loc de muncă în care va începe să lucreze în termen de 90 de zile (30 de zile până în 2002). Această definiție este utilizată și de Organizația Internațională a Muncii (OIM).

Creșterea șomajului nu a încetinit încă câștigurile - probabil datorită faptului că impactul acordurilor salariale încheiate anterior compensează cu succes creșterea ofertei de muncă. Câștigurile salariale brute și nete, inclusiv angajații publici, au crescut cu 9,9 la sută la nivel național de la an la an. Rata de creștere a fost cea mai scăzută din județul Fejér (5,9%) și cea mai mare din Tolna (12,7%), iar cel mai mare salariu a fost încă primit de angajații companiilor din Budapesta. Decalajul dintre ocupațiile fizice și mentale este încă mare în ceea ce privește mediile, câștigurile medii brute ale primelor s-au extins la 286 mii HUF și cele ale celui de-al doilea la 503 mii HUF în prima jumătate a anului.

(Merită să știți despre statisticile de venituri ale OSC că nu există angajați cu fracțiune de normă și sub 5 ani în companiile mici, așa că multe sute de mii de oameni, cei mai mulți dintre ei nefiind printre cei mai buni câștigători, rămân în afara calculului mediu .) conform OSC din prima jumătate a anului 2020: