Obezitatea poate fi un dezavantaj pentru persoanele cu dizabilități
Utilizăm cookie-uri pe site-ul web pentru a oferi cea mai bună experiență de utilizare în timp ce navigați în siguranță. Specificație
Organismul cu sediul în Luxemburg a luat o poziție în cazul unui îngrijitor danez care a fost demis pentru că era considerat obez din cauza unei greutăți corporale de peste 160 de kilograme și a unui indice de masă corporală (IMC) de 54.
Îngrijitoarea copilului Karen Kaltoft a mers în instanță pentru ca angajatorul ei, municipalitatea, să o despăgubească. Curtea daneză a întrebat apoi Curtea Europeană de Justiție dacă legislația europeană interzice discriminarea pe motiv de supraponderalitate și dacă obezitatea poate fi considerată un handicap.
În decizia sa, avocatul general Niilo Jaaskinen a subliniat că legislația UE nu interzice discriminarea pe motive de obezitate. Cu toate acestea, el credea că „obezitatea poate fi un dezavantaj dacă este atât de severă încât în mod clar îngreunează munca”.
Numai obezitatea extremă peste 40 de IMC poate limita o persoană la un dezavantaj care este deja handicapat, a declarat avocatul general. Este de competența instanței naționale să stabilească dacă această definiție se aplică reclamantului.
- Dieta uimitoare cucerește! Astfel puteți scăpa 9 kilograme în 3 săptămâni numai cu apă - Kiskegyed
- Durerea la nivelul articulațiilor Poate fi abraziune sau artrită, Nanoplast pentru tratarea durerilor articulare
- Dietetic, vegan, dar poate fi, de asemenea, decorat cu salată călduță de broccoli feta
- Împărat la câteva zile după spital la dietă pentru a vedea la ce poți mânca
- Obosit, somnoros, nervos Soluția poate fi simplă!