Sănătate la locul de muncă

Pentru a-și îndeplini atribuțiile în temeiul Legii privind securitatea și sănătatea în muncă, angajatorul trebuie să ofere angajaților servicii de sănătate în muncă. Aceasta este sarcina angajatorului, după selectarea furnizorului de servicii, furnizarea se bazează pe un acord individual și apoi pe un contract.

sănătate

Centrul de sănătate Vanderlich efectuează îngrijiri de bază, în care, pe lângă îndeplinirea următoarelor sarcini, o testare de adecvare pentru muncă, dacă șoferul și armele de foc folosesc testele necesare pentru muncă sunt teste de gradul I (pe baza unei taxe separate).

Sarcinile serviciului:

Serviciul de sănătate a muncii are un rol în primul rând preventiv. Serviciul de sănătate a muncii contribuie în primul rând la crearea unui mediu de lucru sănătos și la prevenirea daunelor aduse sănătății, lăsând neatinsă responsabilitatea angajatorului. Sarcina sa este, pe de o parte, să caute și să monitorizeze continuu volumul de muncă (fizic, mental, mental) și factorii patologici ai mediului de lucru (fizic, chimic, biologic, psihosocial, ergonomic) și, pe de altă parte, să propună modalități pentru a le menține la un nivel care nu dăunează sănătății. De asemenea, este responsabil de monitorizarea stării de sănătate a lucrătorilor. Conform Legii privind securitatea și sănătatea în muncă, serviciul de sănătate a muncii participă, printre altele, la introducerea securității și sănătății la locul de muncă și la investigarea accidentelor de muncă. Asistă angajatorii cu sfaturi privind igiena muncii și sarcinile sale includ prevenirea urgențelor.

De ce merită să lucrați la sănătatea lucrătorilor?

Pentru angajatori, protejarea resurselor umane este cel puțin la fel de importantă, dacă nu chiar mai importantă, decât funcționalitatea activelor. Un angajat sănătos este bine, motivat și bine plătit. Este un fapt dovedit că lucrătorii sănătoși petrec mai puțin timp și mai puțin timp pe salariul de boală. Un serviciu de sănătate profesională de calitate crește satisfacția angajaților și loialitatea față de locul de muncă.