Șomajul este un alt nivel istoric

Conform celor mai recente date ale OSC, rata șomajului a scăzut la un alt nivel istoric scăzut: a fost de 3,8 la sută în ultimul trimestru al anului trecut, deci a înregistrat în medie 4,2 la sută în 2017 - rata anuală este la un nivel record în ultimii zece ani timpul. Potrivit analiștilor de piață, nu se mai poate aștepta o scădere semnificativă în acest an - se așteaptă o rată anuală a șomajului de 3,6-3,9% până în 2018 - întrucât putem vorbi în esență de ocuparea deplină a forței de muncă. Pentru tot anul trecut, numărul mediu de angajați a fost de 4.421.000, adică cu 70.000 mai mulți decât în ​​2016. Rata de ocupare a persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani a fost astfel de 68,2 la sută: cu 1,6 puncte procentuale mai mare decât anul precedent.

scăzut

Potrivit analiștilor, ocuparea forței de muncă nu se va mai extinde cu o dinamică similară în acest an, deoarece deficitul din partea ofertei - adică lipsa forței de muncă, mai precis reducerea rezervelor de forță de muncă și diferențele geografice și educaționale ale cererii - o vor împiedica. Conform datelor OSC, ar exista în continuare o rezervă în rândul tinerilor și femeilor: în timp ce șomajul în rândul bărbaților cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani a scăzut la 3,3 la sută, 4,4 la sută dintre femei erau șomeri și 10 la sută în rândul celor cu vârste între 15 și 24 de ani, Șomajul este de 2%.

După cum a subliniat Dávid Németh, un analist de frunte la K&H Bank, ar fi necesare schimbări structurale pe piața muncii, deoarece situația actuală nu ajută la creșterea economică. De exemplu, angajații publici ar trebui să beneficieze de formare profesională care este solicitată pe piața primară a muncii. Angajarea cu fracțiune de normă ar trebui să aibă un rol mai mare decât în ​​prezent, astfel încât cei inactivi să poată intra și pe piața muncii. Dávid Németh a remarcat că sfera publică supradimensionată și birocrația aferentă rămân o problemă. Reducerea sa ar trebui să înceapă, de asemenea, cât mai curând posibil, astfel încât lucrătorii publici să poată găsi locuri de muncă în sectorul privat.