Numere triste: atât de puține femei lucrează în agricultura maghiară
La conferință László Borsos, CEO-ul maghiar al grupului de companii Corteva Agriscience a declarat că 33% dintre angajații companiei sunt femei, deși preferă să lucreze în domenii administrative. Executivul a promis că acest raport va fi îmbunătățit în continuare.
Elena Polyakova, șeful guvernului și relațiile cu industria de la Corteva Agriscience a prezentat rezultatele sondajului Global Women In Agriculture realizat de grup în 2018. Acest lucru a fost făcut în 17 țări din Europa, Africa, Asia, America Latină și America de Nord, iar chestionarul online a fost completat de peste 4.000 de persoane. Una dintre cele mai surprinzătoare concluzii ale sondajului a fost că, deși femeile se confruntă cu multe provocări în munca lor, există încă o uriașă ei simt mândrie, că pot lucra în agricultură. Raportul a subliniat că mândria nu echivalează cu fericirea și satisfacția, deoarece inegalitățile de gen sunt încă puternic prezente în sector.
Potrivit femeilor care au răspuns discriminarea de gen este încă puternică, În India, 78% dintre respondenți au avut deja o astfel de experiență, dar în Statele Unite, 52% dintre respondenți au și ei o problemă. Aceste cifre includ atât discriminarea activă, cât și inegalitățile structurale. Doar 42% dintre femeile care au răspuns au declarat că se simt la fel de reușite ca un bărbat într-o poziție similară și doar 38% pot lua decizii pe picior de egalitate cu bărbații care le pot afecta venitul. Este liniștitor faptul că aproape două treimi dintre cei care au răspuns (62%) simt că acest lucru discriminarea a scăzut în ultimii zece ani, iar o treime (31%) au declarat că situația nu sa schimbat sau s-a înrăutățit. În general, marea majoritate a respondenților spun că situația se va îmbunătăți, dar va dura ceva timp. Cele mai optimiste estimări sunt cel puțin una, iar realiștii estimează mai multe Va dura 3-4 decenii pentru ca situația femeilor din sector să se îmbunătățească. Observațiile finale ale raportului au fost că următorii cinci pași ar putea ajuta la depășirea barierelor:
- un acces mai bun la tehnologiile agricole și gestionarea terenurilor
- un acces mai bun la educație
- protecție și sprijin pentru femeile care suferă de discriminare de gen
- sensibilizarea publicului cu privire la succesul și importanța femeilor în agricultură
- conștientizarea efectelor negative ale discriminării de gen în societate
Următorul dr. Anikó Juhász, Secretarul adjunct de stat pentru agricultură al Ministerului Agriculturii a vorbit despre situația femeilor în agricultura maghiară. În prezentarea sa, el a prefigurat că agricultura a fost mult timp, prin însăși natura ei, o ocupație masculină în care proporția femeilor este acum în jur de 25%, în timp ce în economia națională această proporție este deja de 45% și în economia alimentară de 40%. Unul dintre cei mai importanți factori de dezvoltare agricolă de astăzi este lipsa forței de muncă, întrucât există o mulțime de locuri de muncă în acest sector în zadar, odată cu epuizarea forței de muncă. Anikó Juhász a vorbit și despre faptul că în Ungaria sunt mai mici a câștigurile, dar în ceea ce privește angajații, după sex nu există niciun decalaj.
Locurile de muncă cu fracțiune de normă sunt chiar mai mici decât media UE și există încă loc de îmbunătățire în acest domeniu. Cu toate acestea, el a atras atenția asupra faptului că în agricultură, pentru femei foarte mult structura vârstei este nefavorabilă. Acest lucru ar putea avea două consecințe: fie va exista o schimbare generațională, fie femeile se vor epuiza în agricultură, deși o strategie a fost deja dezvoltată în minister împotriva acestei din urmă opțiuni. Particularitatea agriculturii maghiare este că situația femeilor este dublă: numărul celor cu studii superioare și inferioare este mai mare, dar există foarte puține dintre cele cu studii medii. Iar transformarea digitală și avansarea roboticii vor aduce beneficii lucrătorilor cu calificare superioară. Potrivit lui Anikó Juhász, agricultura europeană se confruntă în prezent cu o perioadă importantă, deoarece ne aflăm la sfârșitul unui ciclu de planificare și sprijin, iar acum se va decide care vor fi prioritățile în următorul ciclu. Este sigur că durabilitatea, tranziția lină a generațiilor, asigurarea vieții rurale și mijloacele de trai, precum și digitalizarea, robotizarea și inovarea vor fi priorități înalte în agricultura maghiară.
Am auzit-o în prima jumătate a conferinței Emily Scott, Atașat agricol USDA Berlin și Dono Abdurazakova, deținut de un expert de gen la Biroul regional FAO pentru Europa și Asia Centrală. Emily Scott a spus că femeile se găsesc deja în toate segmentele agriculturii din SUA, aproape 14% din cele 2 milioane de ferme ale țării sunt deja conduse de femei și există o prezență tot mai mare a femeilor în poziții de conducere în industrie în general. Acest lucru se datorează existenței unui vast sistem universitar și școlar profesional în țară, dar și nevoii de a ajuta și sprijini femeile, deoarece există probleme și diferențe similare între sexe ca în restul lumii.
Despre asta a vorbit și Emily Scott fermele conduse de femei generează, în medie, mai multe venituri. El a menționat că soluția la discriminarea de gen ar putea fi creșterea reprezentării femeilor în sector, adică nu doar bărbații, bărbații albi de vârstă mijlocie sau mai în vârstă ar trebui să vorbească peste tot și să decidă asupra tuturor problemelor importante. În consecință, abordarea de gen ar trebui promovată și abordată și este important să se dezvolte un program de mentorat funcțional pentru femei. Dono Abdurazakova a subliniat stabilirea și atingerea obiectivelor de dezvoltare durabilă, inclusiv eradicarea foametei, securitatea alimentară și eliminarea inegalităților de gen din sector. El a subliniat că, conform sondajelor FAO, există încă discriminare de gen în regiune, afectând în special sărmanii, persoanele în vârstă, bolnavii și persoanele cu dizabilități și cei cu educație redusă. Acest lucru trebuie contracarat, deoarece eliminarea inegalităților de gen va împiedica reapariția acestora.
Ultima prelegere Diána Tóth, deținută de liderul inițiativei civice Women in Agriculture și de scriitorul blogului Farmer Daughter. El a vorbit în primul rând despre rolul agriculturii în construirea comunității, mai ales atunci când fiecare își poate spune propriile povești. Prin urmare, ea se străduiește să prezinte cât mai multe aspecte posibil, să spună cât mai multor femei cum au reușit., cum a fost realizat, să fie înconjurat de respect și stimă în profesie. Potrivit acestuia, construirea comunității, utilizarea relațiilor și comunicarea sunt de o importanță primordială pentru o femeie din profesie. Mulți oameni nu știu ce aparține agriculturii, ce procese au loc acolo. Potrivit acestuia, ceea ce poate face femeile mai puternice decât bărbații din sector este umilința profesională, răbdarea, creativitatea și deschiderea spre dezvoltare.
- Simpatie - Numere șocante despre fumătorii maghiari
- Mai multe curcani sunt vândute la Crăciunul Agricultură, Agricultură și Alimentație
- Fraude grave în suplimentele alimentare Agricultură, agricultură și industria alimentară
- Drumul verde a primit orez de aur într-o țară ar putea fi o soluție la problema agriculturii, agriculturii și
- Situația se înrăutățește în Ungaria - HelloVidék