Acestea sunt mai potrivite pentru antrenament pentru femei decât pentru bărbați pentru volutie electronică - DigitalHungary

Economia digitală și nu numai
Economie, strategie, comerț, comunicare și mass-media

sunt

  • Evoluţie
    • Acasă
    • Mass-media
    • Marketing
    • Rețele sociale
    • Tehnocrat
    • Comerț electronic
    • Interviuri
    • Lansare
    • Cine este cine
    • Conferințe
    • Prezentări
    • Mass-media
    • Marketing
    • Rețele sociale
    • Evoluţie
    • Tehnocrat
    • Comerț electronic
    • Interviuri
    • Lansare
    • Cine este cine
    • Conferințe
    • Prezentări

    Femeile sunt mai potrivite ca antrenori decât bărbații?

    THE antrenament antrenor o mulțime de oameni aleg să funcționeze mai bine în profesia lor existentă, să poată rezolva problemele cu un set de instrumente și o abordare utile - a spus Péter Snír, În Dynamics Consulting unul dintre fondatorii săi. Cu durata corectă de pregătire a antrenorilor de afaceri, un lider de companie sau directori pot crește foarte mult performanța, pot îmbunătăți atmosfera de lucru și, ca urmare, fluctuația poate fi redusă, a adăugat Edina Wiesner, cofondator al companiei de formare și consultanță a antrenorilor. Celălalt grup mare este alcătuit din schimbători de carieră care au recunoscut acea pregătire a antrenorilor le crește considerabil valoarea pe piața muncii, fie că rămân în profesia lor sau devin exclusiv antrenori. Este demn de remarcat aici faptul că pentru antrenorii de afaceri și executivi a cererea este mult mai mare, ca aprovizionare.

    Preferăm să apelăm la antrenori

    Străină și anchete interne arată și că mai multe femei aleg profesia de antrenor, ca om, după cum reiese din numerele din In Dynamics Consulting. O explicație pentru acest fenomen, după cum se sugerează Studiul german subliniază, de asemenea: Atât bărbații, cât și femeile preferă să apeleze la antrenori. „Rezultatele calitative au arătat că femeile de coaching preferă antrenorii de sex feminin, în parte pentru că pot fi modele pentru succesul profesional. (…) Clienții de sex masculin tind să aleagă antrenori de sex feminin pentru a discuta probleme sensibile, personale ”, se arată în studiu. Toate acestea sunt adesea urmărite înapoi la inteligența emoțională, conform căreia „Sexul mai slab” are mai mult, dar în acest subiect toată lumea poate găsi sondaj în conformitate cu avizul său.

    Atât bărbații, cât și femeile au ceva de învățat despre inteligența emoțională

    - Experiența mea din antrenamentele noastre de antrenori și de formare corporativă este că ambele sexe au ceva de învățat despre inteligența emoțională. Acest lucru se datorează faptului că diferențele în acest sens se datorează mai mult socializării, deci din fericire pot fi dezvoltate. Pentru a o spune foarte simplu: femeilor li se refuză agresiunea, în timp ce bărbaților li se refuză triada tristețe-frică-durere. Experiența noastră constă în faptul că putem dezvolta partea corectă a inteligenței emoționale într-un mod extrem într-un antrenament de dinamică de grup rezidențial de cinci zile - a spus Péter Snír.

    - Am avut mai multe participante de sex feminin care, cu forma lor verbală de agresiune, chiar și „numai”, nu au putut începe nimic și nu-și pot controla furia, ci mai degrabă sufocate și plânse. Cu toate acestea, până la sfârșitul antrenamentului nostru, au învățat cum să exprime bine furia și cum să facă față agresivității altora. De asemenea, are avantajul de a-și îmbunătăți relația cu ei înșiși și relațiile lor sociale și, nu în ultimul rând, sănătatea lor. Unii oameni slăbesc, își stabilesc relația, bebelușul mult așteptat ajunge în familie, este promovat, dar am văzut nenumărate alte exemple în ultimii ani - a spus Edina Wiesner.

    Bărbații au, de asemenea, un loc în profesia de antrenor

    Deși bărbații par să plece de la un dezavantaj datorită abilităților empatice inferioare, acest lucru poate fi ușor îmbunătățit. Semnul distinctiv al unei turme bune sau chiar al unui lider corporativ este ceea ce observă cel mai bine un studiu asupra cimpanzeilor. THE Psihologia Astăzi arată, de asemenea, că femeile sunt în mod fundamental mai empatice decât omologii lor masculini, cu excepția bărbatului alfa, care oferă cea mai mare consolare colegilor săi, ca un bun lider corporativ sau antrenor.

    - După o astfel de dezvoltare emoțională, soția a venit și ea la pregătirea noastră pentru a afla ce am făcut cu soțul inginerului executiv în afaceri, în vârstă de 64 de ani, care a învățat să exprime sentimentele diferit și să fie empatic cu sentimentele celorlalți. Dar, bineînțeles, nu trebuie să aplicați simultan pentru o formare de mai multe luni pentru a vă familiariza cu metodologia, motiv pentru care ținem serile deschise A adăugat Edina.

    - La prima vedere, poate părea că femeile au un anumit avantaj pozițional, deoarece se pare că profesia de antrenor este mai bine adaptată lor. Dar trebuie subliniat faptul că în unele subiecte mai degrabă, antrenorii de sex masculin vă pot ajuta. De exemplu, un antrenor de sex masculin inteligent din punct de vedere emoțional poate fi un model mai bun pentru un lider de sex masculin decât un antrenor de sex feminin, sau în cazurile în care se așteaptă o confruntare mai degrabă decât empatie, dar astfel poate fi subiectul exprimării agresivității și furiei, a subliniat Peter.