Ajutor! Li s-au prezentat fapte gata făcute. Minus zece lire sterline, sau voi zbura. (forum de chat)

L-am cântărit astăzi! -2 kilograme într-o săptămână! Sunt pur fericit!:) Acum am și mai multă energie și perseverență. La urma urmei, un pic sentiment de succes. La urma urmei, v-ați decis una dintre fructele de pădure? Cel puțin nu am avut încă un motiv pentru asta.

fapte

Eu iau 10 mg de tei, dar am și 15. Am început cu asta pentru că dacă nu mai funcționează, atunci poate deveni mai puternic. Vreau să scap de 20 de kilograme. Nu am avut niciun efect secundar până acum. Poate că sunt puțin mai însetat, dar poate fi și din cauza căldurii mari. Mâine va fi o săptămână pe care am început-o și abia aștept să sar pe cântar. Mi-e foame sau ar trebui să mănânc ceva. într-o zi pe săptămână când eram foarte excitat, dar în curând m-am întrecut, fetele m-au susținut spiritual. Nu încărcați o poză?

Îmi pare rău că există astfel de oameni.:( Am slăbit foarte repede, dar nu într-o lună, de la ora 14 nu am mâncat nimic, am băut doar apă. Când m-am obișnuit, am început să mă descuam pentru o oră pe zi. nu vă scufundați tot timpul. Dacă puteți, încercați! Veți merge la culcare cât mai devreme posibil, mai ales la început.:)

Oricum, dar sănătatea ta nu dăunează puțin pierderii în greutate. Sper să reușești!:)

Acum, el va fi în concediu medical cât mai mult timp, iar apoi, dacă este destituit, restul poate veni (indemnizație de boală pasivă, indemnizație de șomaj).

Indiferent cine a demisionat, ideea este să ai 200 de zile de angajare.

Ești bun, doar greu !: DD

Te descurci bine, slăbește pentru tine, pentru că o poți face, și într-adevăr, ei au dat impulsul de pornire, dar nu aș merge, aș aștepta ca ei să renunțe, până când se vor pregăti să te demisioneze ai timp să cauți un loc de muncă!

În plus, nu știu cum este acum, dar poate că nu primești ajutor de șomaj dacă îți lași locul de muncă acolo! (când încă lucram, a fost)

Mult noroc pentru tine în determinarea și perseverența ta de a slăbi:)

Mi-am sunat medicul, sunt bolnav marți:)

Am fost destul de pufos când eram adolescent, apoi am luat medicamente și greutatea mea a fluctuat înapoi. când părinții mei au murit, aveam 9 ani. de acolo, bunica m-a răsfățat și m-a umplut, astfel încât să nu fiu o fetiță tristă și bolnavă. apoi l-am mâncat doar pentru că era bine gătit și pentru că îmi place să mănânc. mai târziu a venit boabele pentru a slăbi, la 15 ani, să rămânem până la punctul în care a fost o tragedie.

și acum am mereu timp să mănânc niște ciocolată la pauză, am întotdeauna puțin nasi și vai în contul meu.

se schimbă și în viața mea, în mâncare și în orice altceva. Am încredere că voi slăbi, pentru că pot să o fac și am terminat.

giorcub, acesta este primul meu job. imediat ce am absolvit liceul, mi s-a oferit aici și acum se vor împlini doi ani de când lucrez aici.

dar plec. Nu cred că trebuie să ajung la masă aici la vârsta de 20 de ani. dacă voi fi o mamă cu copii sau o femeie mai experimentată, cu mai mulți angajați în vârstă, voi fi isteric și voi apăra locul meu, sigur.

acum simt că a fost prima apăsare pentru a începe o viață nouă și mult mai bună pentru mine, așa cum este bine pentru mine.

De asemenea, am sugerat totul de la baza pacientului, sper că Puffy acționează așa:)

De ce ești supraponderal? Sa dovedit ceva?

nu inteleg pe deplin. de ce esti surprins cât timp ai fost acolo Nu voi fi surprins, renunțați la el, cu toate consecințele sale, dați motive pentru reziliere, dați un timp de notificare și aprobarea finală. bineînțeles dacă nu e o lună sau doar acolo;)

poți să te joci și să te îmbolnăvești, dar este și durabil și macere, deoarece documentul trebuie implicat în tragerea acestuia cât mai mult timp posibil.

Nu știu ce tip de companie (adică cât de mare) și mă întreb dacă acel fundal are dreptul să dea afară o persoană sau doar să încerce să sperie.

atunci dacă dai o scrisoare de demisie încetezi să justifici că angajatul era prea kover? pentru că există așa ceva în el, îi poți spune deja că nu sunt siguri că vor mânca asta la locul de muncă. trebuie adus motivul profesional. De exemplu, cineva a fost concediat pentru că a spus că organizează torten în grupul în care lucrează. atunci, bineînțeles, niciun reorganizator nu a făcut o poveste și, de când s-a întors la locul de muncă, a văzut-o și -> tribunalul muncii, câinii cu creastă etc. Desigur, acestea sunt lucruri pe care trebuie să le recunoști și posibil confruntare.

Am citit din păcate de la editorul forumului ce s-a întâmplat cu el. Sunt foarte familiarizat cu situația.

Lucrez într-o casă socială ca asistentă administrativă. Am o șefă de sex feminin, un adevărat tip de dragon. Unul dintre hepp-urile sale este să nu țină pe nimeni gras. Timp de 2 ani, un coleg de-al meu foarte amabil, educat, colegiu, bine lucrător, a fost alungat în mod regulat pentru că era gras. L-a umilit în sufragerie, pe hol, în fața îngrijitului și a personalului. După câteva luni a demisionat și a plecat la muncă în altă parte (unde era așteptat cu brațele deschise).

Dacă angajatul este vulnerabil - de exemplu, există o mulțime de oameni în zonă, deoarece există puține locuri de muncă - atunci angajatorul poate face o mulțime de lucruri care altfel ar putea să nu fie posibile. Avem „petreceri” obligatorii, 2-3 zile de vacanță pentru personal, dacă nu te duci, primești disciplină și garnitură.:( S-ar putea să vă gândiți cât de bine este totul, dar să nu credeți. Totul este făcut pentru ca șeful nostru unic să nu se plictisească. Nu-mi pasă unde își pun copiii unii dintre colegii mei divorțați, alții au probleme cu economia sau pur și simplu nu vor să meargă acolo unde nu contează totul.

Am norocul că nu sunt grasă, îmi place să mă machiez puțin și să administrez (ceea ce șeful apreciază mai mult decât munca asistentelor medicale).

Apropo, nu cred că într-un loc de muncă mediu, angajatorul ia în considerare factorii de risc menționați mai jos înainte de a angaja pe cineva (gândiți-vă mai mult la a avea acest copil mic, a fi nevoit să călătoriți lucrătorul de departe etc.).

O meserie nu are nicio legătură cu cine arăți! Angajatorul prețuiește sau nu prețuiește munca, cred.

Depinde de tine și de ai mei și de ceilalți oameni să decidă dacă vom mânca sau nu pe o curbă, cred.

Arăți foarte dur!

Nu cred că ar trebui! Mai ales pentru a sculpta în familia celuilalt! Simt că a cerut ajutor și nu o serie de dezavantaje!

Încă o propoziție, și aceasta este ultima!

După cum se spune în ultima vreme, aceasta este părerea mea:

"Este ușor să bateți urzica cu cealaltă coadă"

Toată lumea are o noapte bună liniștită:)

Voi face tot posibilul pentru a nu ajunge niciodată într-o astfel de situație.

Nu vorbesc despre momentul în care cineva este forțat să facă compromisuri cu privire la probleme profesionale și de altă natură, trebuie să găsim limita de unde nu facem ceva.