Ákos Ékes: În timpul unei crize, cel care planifică conștient pentru termen lung supraviețuiește

15.09.2020, ora 10:00 - Csaba Szerdahelyi

- În ce sectoare au fost cele mai afectate afacerile familiale de impactul COVID-19? Cum a reacționat majoritatea la criză?

- Întreprinderile familiale au fost afectate în mod diferit de epidemie, deoarece au existat sectoare care s-au oprit practic, în timp ce altele au văzut o creștere a cererii. În general, vedem că turismul a fost cel mai afectat de criză și agricultura cel mai puțin. Într-un număr semnificativ de întreprinderi, managerii au cunoscut deja o criză asemănătoare șocului, astfel încât utilizarea experienței sale pentru a reduce în mod conștient efectele negative și a facilita procesul de relansare a tranziției.

- Cum au reacționat sediile companiilor de familie K&H la situația schimbată? Acestea oferă construcții noi?

- Produsele de împrumut nu sunt oferite clienților săi de centrul de afaceri familial K&H, ci de K&H Bank. Centrul nostru ajută companiile cu diverse instrumente, inclusiv crearea unei baze de cunoștințe special pentru întreprinderile familiale, unde cei interesați pot găsi informații și sfaturi utile, în prezent în mare măsură cu privire la modul de depășire a situației epidemice, inclusiv probleme juridice, financiare și de muncă.

- Cum ar trebui să arate o companie rezistentă la criză? Cât de rezistente sunt crizele întreprinderile familiale maghiare?

- Am înființat clubul companiei de familie K&H acum cinci ani, unde până acum au fost prezenți peste 2.000 de participanți la evenimentele noastre. Tema clubului nostru din septembrie trecut a fost pregătirea pentru criză, unde proprietarii de afaceri familiale și-au împărtășit experiențele despre modul în care au supraviețuit cu succes crizei și modul în care se pregătesc pentru următoarea. Potrivit opiniilor lor, companiile rezistente la criză au trei „componente” importante, deoarece, în timpul unei crize, cei care planifică conștient pe termen lung, se lasă deoparte pentru o perioadă mai dificilă și se pregătesc pentru schimbări și răspunsuri constante și rapide supraviețuiesc.

- Cum vedeți situația afacerilor de familie din Ungaria? Care sunt șansele de dezvoltare pentru cei mai tineri?

- Văd că afacerile de familie pot prospera dacă învață din provocările pe care le pune epidemia de coronavirus și își transformă dificultățile în avantajul lor. Situația actuală poate duce la o reorganizare a pieței, permițând companiilor mici să răspundă mai rapid la nevoile în schimbare ale clienților și să se distingă astfel de omologii lor mai mari, cu răspuns mai lent.

- Cât de angajate sunt întreprinderile familiale din Ungaria față de societate?

- Constatăm că întreprinderile familiale sunt angajate în mediul lor, iar responsabilitatea socială este una dintre valorile lor de bază. Este firesc pentru ei să ajute comunitățile mai mici la nivel local, în multe cazuri într-un mod mai puțin vizibil. Acesta este cazul, de exemplu, atunci când ajutăm un orfelinat, o școală sau o organizație sportivă locală, fie cu produsele, serviciile lor, fie din punct de vedere financiar. De aceea am inclus categoria responsabilității sociale în categoriile Premiului pentru excelență K&H, pentru a face vizibile eforturile companiilor și energia acestora investite în societate.

- Câte afaceri de familie sunt în clientela K&H?

- Avem de-a face cu companii de familie de mai bine de 30 de ani și aproximativ jumătate din clientela noastră corporativă este companiile de familie.

- Ce sprijin poate oferi banca dvs. companiilor familiale în dezvoltarea unei strategii de succesiune?

- De obicei, ajutăm companiile familiale direct și indirect în dezvoltarea strategiei de moștenire. La K&H Family Companies Club, pe lângă faptul că lucrăm la schimbarea generațională din diferite aspecte ca subiect, oferim, de asemenea, un loc și o atmosferă proprietarilor de afaceri de familie, unde aceștia își pot împărtăși sincer experiențele și ideile. În plus, ne ocupăm indirect de generațiile următoare care lucrează deja pentru companie, dar sunt în continuare liderii numărul unu la Academia K&H NextGen, unde oferim instruire de un an pentru o clasă selectată de 15 persoane. În timpul instruirii, încercăm să le împărtășim o mulțime de cunoștințe practice, care să le sprijine atât în preluarea, cât și în gestionarea companiei. Și într-un rol consultativ, ajutăm întreprinderile familiale să decidă ce direcție să meargă înainte în timpul schimbării generaționale și cum să o implementeze. Acest lucru este susținut, printre altele, de rețeaua noastră extinsă de experți care pot oferi sfaturi în toate domeniile importante, de la dezvoltarea organizațională la cunoștințele juridice până la gestionarea conflictelor.

- K&H anunță premiul de excelență pentru companiile familiale K&H pentru a cincea oară în acest an. Selecția curentă va avea unele specialități?

- Premiul de excelență pentru companiile familiale K&H a fost înființat în 2016 pentru a recunoaște contribuția întreprinderilor familiale maghiare la economie și angajamentul acestora față de societate, deoarece considerăm că este important să susținem afacerile familiale maghiare și să participăm la revitalizarea economiei. Cererile sunt binevenite în categoriile de strategie pe termen lung, inovație și responsabilitate socială. Caracteristica specială a acestui an este că acum recompensăm soluții special dezvoltate pentru situații de urgență cauzate de epidemia de coronavirus. Scopul nostru este de a inspira alte companii de familie din Ungaria să se dezvolte în continuare prin povești exemplare.

- Câți solicitanți sunt așteptați?

- Cererile pentru premiul de excelență K&H Family Companies pot fi depuse până pe 18 septembrie prin intermediul site-ului https://csaladivallalatok.kh.hu/k-and-h-kivalosagi-dij/. Ne așteptăm ca multe companii să aplice din nou anul acesta pentru apel.

- Domnule Ékes, ce fel de afacere ați începe astăzi?

- Cu siguranță aș începe o afacere în care să se acorde prioritate direcțiilor ecologice și cele mai noi tehnologii inovatoare, deoarece, pe lângă dezvoltarea extrem de ridicată a ambelor domenii, este important pentru mine să fac lucrări care pot adăuga mediul meu.