Fii mai bun până la moarte

Sfaturi de comunicare care apreciază relațiile noastre

„Oamenii apreciază simplitatea și onestitatea. Cea mai bună formulare este adevărul, pentru că îl dezarmează complet ”. (Mark Gordon)
Când vine vorba de relațiile umane, totul depinde de comunicare. Uităm adesea acest lucru, ca individ, dar și ca companie. Va exista ceea ce va fi întemeiat, necugetat sau care nu comunică deloc. Cu această omisiune, putem conduce cu ușurință apa către moara celor care sunt dispuși să se ocupe de stabilirea comunicării bidirecționale.

avantajele

Valoare adaugata. Continuarea dialogului contribuie la uimirea noastră. Acest lucru este valabil și pentru cei care dau mai mult, primesc mai mult. Este o manifestare a corectitudinii. Nu neapărat modul de exprimare perfect, fără pete gramaticale și eclectic este autoritar, mai degrabă pur și simplu vreau să comunic cu celălalt. Începe cu asta și apoi se dezvoltă. O fac pentru el și, în limba lui, o pun inteligibil. Pentru că merită îngrijire curată, cinstită.

Trebuie să spun ceva? Uneori nu știm ce să spunem, așa că ne aplatizăm în liniște. Este mai rău când nici măcar nu simțim că ar trebui să spunem ceva. Este legitim să sugerăm ce fel de relație este una în care nu există un subiect de conversație. Este posibil să aruncăm o privire într-o relație oficială sau în sfera noastră privată? Ce dezvăluie asta? Să spunem despre lipsa de respect sau că acea persoană nu este cu adevărat importantă pentru noi. Tema se află pe stradă, continuă să spună. În fiecare zi, se întâmplă lucruri utile care îi afectează pe cei apropiați, partenerii noștri de afaceri și cunoștințele noastre. Dacă doar ascultăm, evaluăm legătura cu aceasta.

Cultura organizationala. Luați un exemplu existent. Unii părinți pot fi familiarizați cu situația. Copilului i se poate cere să frecventeze grădinița sau școala și este recomandabil să-și anuleze mesele la acel moment. Există locuri în care sunt manipulate separat, așa că îl raportăm o dată institutului sau companiei de catering. Iar feedback-ul vine dintr-un loc, nu din altul. Este un lucru foarte mic, ca să spunem așa nesemnificativ. Cu toate acestea, dacă cultura feedback-ului, adică comunicarea bazată pe reciprocitate, nu se dezvoltă organizațional, atunci alte informații pot dispărea în neant. Chiar și informațiile de bază pot lipsi. Nivelul de comunicare, feedback și informații al companiilor și instituțiilor joacă un rol semnificativ în evaluarea nivelului acestora. Nerespectarea acestui lucru va emite un fel de certificat de sărăcie pentru comunicare pentru ei.

Frumusețea feedback-ului. Îmi place să dau feedback pentru că atunci toată lumea știe la ce proporție trebuie să vă așteptați. De asemenea, îmi place să fiu informat. Consider că acesta este un proces natural. Dacă răspundem politicos și concis, sau dacă este necesar în detaliu, cealaltă persoană va simți că a fost luată în număr uman. Îi acordăm atenție, ne interesăm. Fie că ați fost invitat la o petrecere sau trebuie să confirmați comanda cu un partener de afaceri, rezultatul final este același în ceea ce privește comunicarea. În domeniul afacerilor, nu ar trebui să ne fie rușine când trebuie abordată o problemă, spunem că comanda deja menționată este întârziată. Ne cerem scuze pentru dificultate și putem, de asemenea, să conturăm soluția, să oferim alternative și să promitem mai multe informații.

Este o chestiune de timp. Poate veni o scuză bine dovedită, totul pentru o lungă perioadă de timp. Chiar necesită timp, dar nu mult mai mult. Lipsa comunicării necesită mult mai mult timp pentru a repara sau reconstrui o relație distrusă. Este nevoie de o sută de ori mai mult pentru a explica neînțelegerile și pentru a amâna ulterior problemele legate de ascultare. Nici măcar construirea unei relații bazate pe reciprocitate nu înseamnă chiar pierderea completă a relației. Câștigăm mult mai mult dacă avem grijă să stabilim o relație umană cu acea persoană. Este nevoie de puțin timp și are ca rezultat o relație puternică în ambele sensuri.

Ipoteze. Comunicarea fără întrebări este ca un Cavaler Negru fără membre, neajutorat. Dacă nu întreb, cred. Una dintre decesele relațiilor este atunci când decidem să o cunoaștem pe cealaltă persoană. Știe deja asta și asta, așa că nu-i spunem, nu-i spunem, nu-i atragem atenția asupra lui. Când nu ne interesează pe cineva, nici măcar nu ne putem adresa personal. Pentru că ceea ce vrem să-i spunem se bazează pe ceea ce presupunem despre el, credem în el sau credem în el. Aceasta este o lume a buletinelor informative și a circularelor slabe. Este pentru toată lumea, adică practic nimeni. Pentru tonul personal, trebuie să uitați de acest tip de etichetare agresivă și nu ezitați să puneți întrebări, să îl cunoașteți pe celălalt.

Ne exprimăm respectul și aprecierea printr-o bună comunicare. Indiferent dacă este în căsătorie sau în lumea afacerilor, putem fi considerați un partener cu care dezvoltăm o comunicare reciprocă. Se bazează pe încredere, evaluare reciprocă, deschisă și onestă. În sine, se simte bine să-i servim pe cei din jurul nostru cu stima noastră. Deși nu toată lumea o va aprecia, putem fi siguri că vom primi o compensație adecvată din viață pentru abordarea noastră exemplară. John Green a spus acest lucru: „Oferă oamenilor cadouri și lucrează din greu în speranța că vor fi observați și apreciați! S-ar putea să observați cât de mult ați muncit, dar nu. Dacă nu observă, poate fi înfuriat, desigur. Dar, în cele din urmă, nu schimbă nimic, pentru că nu ești responsabil pentru cei cărora le oferi darul, ci pentru darul în sine. "

Dacă ți-a plăcut această postare, urmează postările de aici sau de pe Facebook.