Aveți grijă dacă angajatorul dvs. oferă numerar!

Pentru multe companii, proiectarea acestui an a sistemului de beneficii marginale rămâne în urmă. Mulți oameni sunt fericiți când „plata în numerar” este, de asemenea, una dintre opțiuni, dar cu aceasta puteți obține mult mai puțin în buzunare - atrageți atenția pe Azenpenzem.hu.

Péter Szász, joi, 14 februarie 2019, 08:03

Conform experienței portalului, în multe companii, atunci când angajaților le lipsește să ofere opțiunile obișnuite, se dovedește că nici măcar nu s-a decis ce elemente sunt reținute. Mai rău, acest lucru nu se spune, dar respingerea diferitelor nevoi ale angajaților se explică prin contabilitate, documentare și alte dificultăți.

Este frapant faptul că anul acesta nu există un angajator care, dacă ar fi dezvoltat deja paleta deloc, nu ar recomanda angajatului său să solicite fostul cadru de cafenea „în numerar”.

Categoria inclusă în elementele de beneficii înseamnă că valoarea beneficiului marginal anterior este contabilizată ca salarii și salarii. Adică deduc taxele publice și PIT.

Avantajul este însă că deja cheltuiți cu adevărat acei bani pe ceea ce doriți.

De exemplu, pentru ca cineva să primească aceeași sumă pe care a primit-o ca subvenție lunară de rambursare de 20.000 HUF anul trecut, trebuie să reprezinte aproximativ 30.000 HUF brut. Dacă se ratează „încasarea”, acești bani s-ar putea topi la aproximativ 13.000.