Biroul Național pentru Cercetare, Dezvoltare și Inovare Contabilitatea Personalului pentru Orizont

Rămâne distincția între salariul statutar (independent de proiect) și cel bazat pe proiect;
Remunerația suplimentară va fi întreruptă (Bonus stabilit la 8.000 EUR/an).

inovare

În loc de o oră indemnizație zilnică va sta la baza calculării costurilor de personal.

Ce înseamnă calculul diurnei pentru un membru al personalului care primește un salariu independent de proiect ca regulă generală? (adică în cazul unui angajat care nu a primit un supliment salarial în detrimentul unui proiect intern sau al UE în anul conform calculului)?

Costuri de personal eligibile pentru proiect într-un an dat = diurna calculată pentru anul dat * numărul de zile petrecute în proiect în anul dat.
Alocație zilnică = costul eligibil al personalului pentru anul în curs/215.

Așadar, diurna trebuie stabilită pentru fiecare an calendaristic. În cazul unui an care nu este închis, divizorul trebuie să fie proporțional (de exemplu, dacă perioada de raportare se încheie în octombrie, atunci divizorul este 215/12 * 10 = 179)

Modul în care se schimbă regulile de plată bazate pe proiecte?

  • În loc de o oră comparând rata zilnică trebuie să se dovedească faptul că salariul bazat pe proiecte contabilizat în programul-cadru nu depășește salariul bazat pe proiecte din proiectele interne.
    Tariful zilnic Horizon Europe = costurile anuale de personal impuse proiectului/numărul de zile petrecute în proiect în anul dat
  • Baza ratei zilnice interne pur si simplu pot exista reguli instituționale care stabilesc nivelul de remunerare bazat pe proiecte care trebuie plătit pentru proiecte într-o sumă uniformă și specifică (de exemplu, salariul pe oră este de 5.000 HUF pentru orele de lucru când angajatul lucrează la un proiect).
    Tariful zilnic intern = salariul lunar pe bază de proiect calculat pe baza reglementărilor instituționale în vigoare pentru anul dat * 12/215
  • Dacă instituția nu are reguli adecvate (de exemplu, acesta determină doar valoarea plafonului de plată sau folosește o abordare pe benzi), formula tarifului zilnic intern este după cum urmează:
    Costuri de personal plătite în anul precedent (minus costuri de personal plătite pentru proiecte UE)/215 (minus numărul de zile petrecute pentru proiecte UE)

Nu este încă decis dacă proiectele UE ar trebui înțelese doar ca proiecte ale programelor directe sau dacă acestea includ și proiecte cofinanțate de UE (de exemplu, proiecte ale programelor operaționale).

Pentru modificări suplimentare la Orizont Europa (facilitarea facturării interne, beneficiile auditurilor de sistem, eforturile de exploatare a rezultatelor proiectului, promovarea accesului deschis), vă rugăm să consultați site-ul web dedicat al Comisiei Europene sau să întrebați colegii noștri din PCN juridici și financiari.