Tratament pentru cancer

Nu este suficient să suportăm plângerile cauzate de cancer și tratamente, să procesăm șocul emoțional al familiei, iar stima de sine a multor pacienți este afectată de faptul că nu sunt capabili să trăiască așa cum se aștepta în viața lor privată sau la serviciu.de la el. Multe depind de personalitatea pacientului și de natura locului de muncă, dar sfatul general al psihologilor este să se adapteze spiritual la noua situație și să nu forțeze vechiul ritm și rutină să fie menținute cu orice preț. Pe cine ar trebui să deschidem? Șeful, colegii, trebuie să știe despre cancer? Câtă muncă ar trebui să întreprindem? Ce facem dacă există o reducere? Există atât de multe întrebări serioase încât toată lumea trebuie să găsească răspunsul potrivit pentru ei înșiși.

Miklós, un sportiv de elită de luptă, s-a obișnuit să fie cel mai puternic în ultimii ani și apoi în anii de antrenor. El nu a putut schimba această atitudine chiar și atunci când a fost atacat de o boală malignă.

El a ignorat ceea ce se întâmplase: a protestat împotriva bolii conducând chiar mai bine decât înainte la serviciu. Bărbatul a luat atacul și și-a retras în mod agresiv orice interes pentru starea sa, deși pe măsură ce au trecut lunile, personalul său a devenit din ce în ce mai evident că dorința de a-și dovedi personalitatea și forța fizică, iar corpul său nu avea suficientă energie pentru a lupta împotriva boală. În ciuda faptului că un psiholog din spital a încercat să o ajute să se adapteze, ea a insistat să-și mențină agenda anterioară până la sfârșit, nu a avut nici o atenție pentru ea. De asemenea, a făcut din ce în ce mai multe greșeli la locul de muncă, experiențe negative și respingeri i-au înrăutățit și mai mult starea emoțională, iar cei din jur s-au îndepărtat mai mult de el.

Judit, un economist în vârstă de 43 de ani, care își crește singur băiețelul, a jucat, de asemenea, un rol central în viața ei. A devenit cancer de sân, dar are șanse mari de recuperare: operația a fost urmată de un an foarte greu, multe efecte secundare ale chimioterapiei și tratamentelor cu radiații i-au făcut viața dificilă, și-a pierdut părul, a slăbit.

Femeia a făcut o paralelă între boala ei și stilul său de viață anterior, pe care l-a propus: pe măsură ce munca ei a depășit granițele rezonabile și i-a invadat viața de familie, celulele canceroase tocmai și-au trecut propriile limite și au început să prolifereze în detrimentul țesuturilor sănătoase. Chiar dacă și-a iubit foarte mult slujba și colegii săi, și-a dat seama că era mai important decât ambiția sa de a-și reveni și a compensa cel puțin parțial timpul pe care îl furase de la fiul său în ultimii ani. Mai fusese chinuit de vina constantă pentru copilul său, știa că trebuie să se schimbe, dar numai o boală gravă îl putea scoate din roata veveriței. El simte că problema a creat o oportunitate de a-și pune viața pe un nou nivel.

Există multe exemple de adaptare reușită și nereușită la boală. Toate acestea depind de mulți factori: determină personalitatea, familia și situația financiară, natura locului de muncă, atitudinea angajaților.

Când totul se clatină

- Cea mai importantă parte a realizării de sine și a stimei de sine a unei persoane este munca lor. Locul de muncă este, de asemenea, un spațiu de locuit important, care nu ține doar de muncă, ci și de un mediu în care cunoscuții ne așteaptă și unde ne place să ne simțim confortabil. Când o persoană în vârstă de muncă se confruntă cu un diagnostic de cancer, apar și multe întrebări legate de muncă: poate lucra, își poate iniția șeful, colegii, își poate pierde slujba, din ce își va trăi familia? - Katalin Szy, oncopsiholog al Spitalului Sándor Street din capitală, oferă o imagine tipică a situației după diagnosticul de cancer.

- Boala este o criză, o criză existențială totală, care amenință simultan existența biologică, capacitatea de muncă, securitatea financiară și supără rolurile obișnuite ale familiei, precum și starea mentală. Un bărbat vibrant sau o mamă grijulie devine un pacient care are nevoie de îngrijire, în jurul căruia totul tremură, toate domeniile vieții par să alunece de sub picioarele lui deodată.

În experiența practicianului, unii pacienți pot încerca să-și păstreze starea secretă. Nu le este neapărat frică să-și piardă slujba, ci mai degrabă vor să evite schimbarea relației lor cu colegii de muncă. Ei nu vor să fie stigmatizați, deoarece cancerul este încă prezent în mod eronat în publicul larg ca o boală mortală.

- Secretul consumă energii psihice uriașe și poate provoca chiar anxietate, deoarece este dificil să ascunzi starea de spirit proastă, rezistența modificată, efectele secundare ale terapiilor medicamentoase, durerea, căderea părului. Ca urmare a bolii, spiritualitatea pacientului, prezența personală, etica muncii, relația cu ceilalți și cu el însuși, adesea chiar și comunicarea sa, se pot schimba, iar acest lucru este de cele mai multe ori remarcabil pentru alții. Chiar și gânditorii antici au mărturisit: trupul și sufletul sunt inseparabile, ceea ce apare în corp, are loc în suflet și invers - spune Katalin Szy.

Ce cred colegii?

Cancerul este un subiect teribil tabu, care este, de asemenea, înconjurat de multe concepții greșite. Din această cauză, de multe ori și angajații sunt jenați, neștiind cum să rezolve situația. Dacă nu sunt interesați, pot părea indiferenți, dacă cer prea mult, sunt lipsiți de tact. Subiectele conversațiilor sau vizitelor sunt adesea jenant de limitate, deoarece este doar o boală care, după un timp, nu este posibil să puneți o întrebare nouă sau să răspundeți la una nouă, ea devine mai rară, există o lipsă de interes, care poate reafirma sentimentul de excludere al pacientului.

O conversație deschisă poate duce la răbdarea șefului, înțelegând personalul, ceea ce poate aduce ușurare pe cel puțin un front. Cu toate acestea, nu există sfaturi bune, în general, deoarece există cei care sunt perfect capabili să lucreze chiar și în timpul tratamentelor și tocmai faptul că nu sunt văzuți ca bolnavi, cel puțin la locul de muncă, îi dă putere. Munca atrage atenția, dă conținut și bucurie, nu permite izolarea și menține continuitatea între boală, tratament și recuperare.

Cu toate acestea, un loc de muncă bun și de susținere poate provoca, de asemenea, conflicte interne la pacient în timpul tratamentelor. Poate fi vinovat că colegii tăi își fac treaba mult timp sau nu își pot lua concediul din cauza plății de boală. Poate fi frustrant că nu poți reciproca „favoarea” colegilor tăi cu nimic, perturbând echilibrul tău anterior. Trăim într-o lume centrată pe performanță, toleranța și răbdarea pacientului sunt neapărat finite. Dacă cineva te așteaptă înapoi, vei simți totuși că, după câteva luni, locul tău de muncă nu va mai fi mijlocul din care ai venit.

Când vine vorba de reducere, mulți simt că inactivitatea lor este afectată: se pot simți redundanți, așa că, atunci când puterea lor revine, vor să își reutilizeze cunoștințele și experiența cât mai curând posibil, chiar dacă nu pot ridica vechiul ritm.

Cu toate acestea, schimbarea nu este o problemă mentală pentru toată lumea: se întâmplă ca boala cuiva să deschidă o cale de evadare de la un loc de muncă în care nu s-au simțit bine înainte, dar nu au avut suficientă putere sau oportunitate să se schimbe.

Trebuie dezvoltat un nou ritm al vieții

- Cel mai important lucru este ca pacientul să vadă ce schimbări sunt cele mai favorabile recuperării sale și care sunt lucrurile care pot fi o barieră în acest sens. Nu trebuie să ne ținem cu orice preț de ritmul obișnuit al vieții, deoarece acest efort poate duce la eșec - subliniază Katalin Szy. Psihologul spune că adaptarea la o nouă situație de viață este o treabă de doliu.

„Chiar dacă nu o numim așa în zilele noastre, plângem multe lucruri în viața noastră în fiecare zi: de multe ori trebuie să renunțăm la ceva ce a fost al nostru. Mai ușor sau mai greu, dar spiritual, acest proces are loc atunci când ne îndepărtăm de școală, când părăsim un apartament vechi sau când copilul nostru se mută de acasă. Plângem dragostea, căsătoria, un portofel pierdut sau o mașină spartă. Pierderea temporară sau permanentă a sănătății este una dintre cele mai dificile slujbe de doliu. Dacă pacientul are o strategie bună de coping, poate renunța la trecutul în care a fost activ și poate umple spațiul creat în locul său cu alte activități - explică Katalin Szy.

Acest lucru se datorează faptului că o persoană poate trăi o viață prețioasă nu numai prin munca sa. Membrii familiei, prietenii neglijați, hobby-urile uitate pot intra în prim plan și poate apărea o nouă ordine de importanță, care poate chiar face viața mai semnificativă.

- Pacientul trebuie să depună eforturi și trebuie să-l ajutăm să poată accepta starea bolii, situația de viață schimbată. Calitatea vieții noastre este influențată nu numai de amploarea obiectivă a problemelor, ci și de modul în care ne putem raporta la noua situație în care ne aflăm și cum să ne găsim locul în ea - spune Katalin Szy. Însoțitorii care au întâmpinat deja dificultăți similare pot ajuta, de asemenea, foarte mult la rezolvarea crizei. Acesta este motivul pentru care este important ca pacientul să nu rămână singur cu îndoielile sale și să nu fie izolat de toată lumea, dar dacă simte nevoia, contactați un psiholog din spital sau contactați membrii clubului local de pacienți care îi pot ajuta să își găsească propria experiență., informații și contacte.

Compilația a fost publicată în numărul 7 al revistei Rákgyógyítás, autorul László B. Papp. Revista națională de informare a pacienților fără reclame ajunge la centrele oncologice în 15.000 de exemplare pe trimestru. În articolele, rapoartele și interviurile revistei gratuite publicate de Societatea Maghiară de Oncologie Clinică, combate concepțiile greșite și dezvoltă subiecte care determină viața de zi cu zi a bolnavilor de cancer: tratamente, efecte secundare, cercetări clinice, aspectele spirituale ale bolii, dezvoltarea relațiilor de familie.