Cercetările maghiare demonstrează că asistenții medicali sunt cel mai vulnerabil strat de îngrijire a sănătății

Cercetătorii de la Universitatea din Pécs au confirmat acum în număr că stresăm asistenții până la depresie.

maghiare

Trei angajați ai Universității din Pécs, dr. Vámosiné Rovó Gyöngyvér, dr. Erzsébet Rétsági și dr. Tâmplarul Pongrác a început un studiu interesant în ultimii ani. Cercetarea lor examinează starea de sănătate și nivelurile de stres ale asistentelor și asistentelor care lucrează la clinica Pécs. Rezultatele confirmă ceea ce am ghicit deja cu privire la starea lucrătorilor din Ungaria, dar rezultatele sunt mai alarmante atunci când sunt susținute de cifre.

Estimăm cel mai puțin munca cea mai stresantă

La începutul studiului lor, cercetătorii PTE menționează munca a doi medici scandinavi, Martti A. Olkinuora și R. Anneli Lrappänen, publicată în 1987, care

Stres psihologic experimentat de personalul medical

și a examinat stresul psihologic din viața lucrătorilor din domeniul sănătății.

De treizeci de ani încoace, Olkinuora și Lrappänen au ajuns la concluzia că lucrătorii din domeniul sănătății sunt deja expuși la niveluri deosebit de ridicate de stres la locul de muncă, dar asistenții medicali și asistenții medicali se remarcă în continuare. Există mai multe motive pentru aceasta:

dificultăți fizice caracteristice locului de muncă (de exemplu: mai multe schimbări) efecte de stres psihosocial (de exemplu: sens ridicat de responsabilitate, încordare emoțională) rezultate din epuizare, adică epuizare.

Ce este sindromul burnout?

Sindromul Burnout este un sindrom descris pentru prima dată în 1974 de psihologul Herbert Freudenberger. În esență, înseamnă epuizare emoțională, mentală și fizică cauzată de efectele stresului.

La început, a fost observat în principal în personalul instituțiilor de asistență socială și de sănătate, dar în zilele noastre poate apărea în aproape toate ocupațiile, dar este un factor de risc dacă cineva lucrează în principal cu oameni în cursul activității lor.

Simptomele sale includ epuizarea, care nu este ușurată de odihna suplimentară, indiferența care devine obișnuită, regresia abilității empatice și retragerea. În relațiile personale, comunicarea cinică și rău intenționată poate deveni o caracteristică, precum și depresia.

Dezvoltarea sa se datorează lipsei de recunoaștere, atât morală, cât și materială, din cauza orelor de muncă și a volumului mare de muncă și a lipsei de progres.

Toate acestea sunt aproape condimentate de prezumția unei interacțiuni între epuizarea emoțională și stres, iar măsura în care confruntarea cu stresul și moartea în viața de zi cu zi nu este nici măcar detaliată.

Cercetarea personalului Universității din Pécs a implicat 73 (din cauza completării incomplete a chestionarelor doar 71 în final), asistenți și asistenți medicali care lucrau la clinica Pécs. Cei mai mulți dintre ei - 66 de persoane - erau asistenți medicali, dar datorită slujbei, acest lucru este de înțeles. Vârsta lor variază de la 21 la 61 de ani, diviziunea lor în schimburi este mixtă, majoritatea (40%) lucrează în trei schimburi.

De ce sunt mai multe asistente decât asistente medicale?

Încă din 1985, sociologul german Angelika Willms-Herget a descris că activitatea de câștig a femeilor din copilărie a fost modelată de așa-numita

muncă de reproducere la domiciliu

de asemenea, să fie efectuate în mod corespunzător. Acest lucru oferă

capacitatea specifică de muncă a femeii

Toate acestea înseamnă că educarea fetelor arată deja că dezvoltă abilitățile și atributele care o vor ajuta să mențină familia împreună. Astfel, după un timp, se dezvoltă în ei că vor găsi deseori servicii în viitoarele lor cariere. Cu toate acestea, acest lucru funcționează și înapoi, adesea caută o profesie în care să poată găsi toate acestea - așa că s-ar fi putut întâmpla chiar și astăzi să existe mult mai multe asistente medicale decât asistente medicale.

Au fost completate mai multe chestionare cu subiecții de cercetare, care au examinat starea lor fizică, mentală și de sănătate. Chestionarele SF-36 și Beck-depresie trebuie evidențiate. Primul este un chestionar privind calitatea vieții cu 36 de întrebări, care examinează, printre altele, gradul de durere fizică și sănătatea mintală. Acesta din urmă, chestionarul Beck - aici a fost utilizată o versiune prescurtată - întreabă despre emoții și unele simptome ale depresiei.

Asistentele sunt cel mai vulnerabil strat de îngrijire a sănătății?

Rezultatele chestionarelor au fost comparate cu rezultatele unei cercetări anterioare, care determină valorile rezidenților sănătoși din Ungaria.

Pe baza acestui fapt, se poate spune, din păcate, că durerea fizică a asistentelor și asistentelor este semnificativ mai mare decât cea a cetățeanului mediu maghiar, iar vitalitatea și vitalitatea lor sunt cu mult sub medie. Acestea sunt doar rezultate deosebit de diferite, dar funcționarea lor socială este, de asemenea, sub medie.

În ceea ce privește depresia, situația este și mai frustrantă. Patruzeci și două la sută dintre subiecții chestionați s-au plâns de simptome depresive, dintre care unii se luptau deja cu depresia majoră. Acest lucru este, desigur, legat de nivelul de stres. Și s-a dovedit că femeile sunt mai stresante și, prin urmare, mai vulnerabile.

În ceea ce privește stresul, se remarcă începătorii de carieră (sub 25 de ani) și cei cu vârsta cuprinsă între 36 și 45 de ani. Cu toate acestea, șansele de depresie cresc odată cu vârsta - deși acest lucru este în general cazul. Și de ce surorile sunt cele mai expuse riscului?

Datorită naturii muncii, cum ar fi salariile mai mici și stima socială mai scăzută, abilitățile empatice mai ridicate ale femeilor.

Potrivit acestuia din urmă, asistentele medicale se pot identifica prea mult cu suferința și soarta pacienților.

De ce nivelurile de stres ale asistentelor și asistentelor medicale variază de la un stadiu de viață la altul?

Din cauza vârstei lor și a situației de viață din jurul lor.

Nivelurile de stres sunt mai mari la cei cu vârsta sub 25 de ani a

tranziția la muncă, potrivirea locului de muncă, prima etapă a planificării carierei și confruntarea cu caracteristici reale ale postului.

Pentru cei cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani, totul revine deoarece sunt conștienți de faptul că pot schimba și nu au nici măcar o obligație de întreținere a familiei. De la vârsta de 36 de ani, anxietatea legată de greutatea deciziilor de vârstă, lipsa viziunii și problemele de durabilitate la locul de muncă începe din nou.

Cu toate acestea, peste vârsta de 45 de ani, sunt deja conștienți că cunoștințele și experiența lor sunt dificil de înlocuit.

Cercetătorii au dedus toate acestea din interviuri aprofundate cu participanții.

Și ce arată încă un rezultat frustrant în starea asistentelor și asistentelor medicale? De exemplu, 45% dintre persoanele testate sunt supraponderale.

În activitatea lor, cei trei cercetători din studiu atrag atenția asupra faptului că ar fi oportun să se creeze o strategie cuprinzătoare de promovare a sănătății la locul de muncă pentru lucrătorii din domeniul sănătății. Acesta este și interesul social și economic al Ungariei - ca să nu mai vorbim de câți dintre profesioniști emigrează, ceea ce înrăutățește și mai mult situația celor care stau acasă.

Cum își petrece o zi de lucru o asistentă medicală?

Norocosii care nu au fost spitalizați sau vizitați în trecut s-ar putea să nu știe ce se întâmplă în ziua de lucru a unei asistente medicale. De aceea, am întrebat-o pe una dintre asistentele medicale ale Spitalului didactic Kaposi Mór cum durează o schimbare de 12 ore.

Tura noastră obișnuită de zi, obișnuită, începe cu predarea clasei la ora 17:50. Apoi am pornit, urmată de măsurarea tensiunii arteriale, odihnă la pat și, dacă suntem bolnavi, scăldat. Între timp, cealaltă asistentă „vindecă” și își pune perfuziile.

Când ați terminat, pregătim pacienții chirurgicali. Medicație la prânz, la pat după-amiază, care este operată a doua zi. Între timp, desigur, există întotdeauna distribuirea micului dejun, prânzului și cinei, precum și hrana de care aveți nevoie.

Dacă avem un pacient mincinos sau paralizat, acesta este așezat în mod regulat, scutec, rotit la fiecare două ore, astfel încât să nu se culce. Avem, de asemenea, o mulțime de documentații, scriem ziare zilnice, tot ce s-a întâmplat trebuie documentat pentru a ne urmări și a ne proteja.

Avem tendința de a avea o mulțime de probleme cu rudele noastre, cea mai mare problemă este, de obicei, de a respecta timpul de vizitare. Dar aceasta este ziua noastră liniștită, haosul începe când există o persoană pe moarte în secție sau este nevoie de resuscitare, dacă ambulanța ajunge pe spatele unei ambulanțe, dacă se îmbolnăvește de urgență sau dacă există o intervenție chirurgicală acută.

Dr. Dr. Gyöngyvéré Vámosiné Rovó, dr. Erzsébet Rétsági și dr. Dorim să îi mulțumim lui Ács Pongrác pentru utilizarea studiului nostru.