Cine trebuie să plătească și cine înoată în conformitate cu noua lege?

Parlamentul a adoptat o propunere de facilitare a contractelor studențești în luna mai. Pe baza acestui fapt, elementul care a provocat cea mai mare indignare oamenilor s-a schimbat, printre altele.

înoată

Anterior, contractul prevedea că studenții cu burse de stat ar trebui să lucreze de două ori mai mult timp de formare în Ungaria după absolvirea universității sau a colegiului. Conform noii reguli, totuși, trebuie să fiți angajat doar în Ungaria pentru aceeași perioadă cu studiile, în termen de 20 de ani de la absolvire.

Cum va arăta acest lucru în practică?

Dacă numărăm un semestru de facultate până la cinci luni, asta înseamnă aproximativ 150 de zile. Dacă luăm în considerare un curs de șase semestre, 900 de zile, adică în termen de 20 de ani, bursierii de stat din Ungaria trebuie să lucreze 900 de zile.

Dacă doar o parte din aceasta este elaborată de student, să zicem 300 de zile, va trebui să rambursați cele 600 de zile rămase. Această rambursare va fi suma bursei redusă cu numărul de zile lucrate în Ungaria - majorată cu inflația. Autoritatea relevantă va trimite o notificare actualizată.

Când nu trebuie să plătești?

De asemenea, s-a schimbat faptul că, dacă un fost student dă naștere la trei copii, el sau ea nu va trebui să ramburseze zilele care nu au muncit.

Nici studenții nu trebuie să ramburseze costurile care, după un semestru activ de licență sau masterat sau alte studii superioare, aleg să renunțe la studii. Acest lucru se aplică și studenților care studiază în formare nedivizată, caz în care este inclus doar al doilea semestru activ.

Dacă cineva renunță la anii de licență și merge mai departe la universitate dincolo de ceea ce este definit fundamental, poate solicita la instituția de învățământ superior angajarea sa în Ungaria pentru a fi luată în considerare pentru o perioadă proporțională cu semestrele sprijinite de burse. Dacă un student nu îndeplinește condițiile de formare și trebuie să plătească costul educației, angajatul îl poate prelua integral sau parțial. În plus, plata în rate poate fi solicitată și de la instituția de învățământ superior.