Cum să te comporti într-un interviu de angajare?

Dacă am trecut de primul pas important și avem ocazia pentru un interviu personal, atunci pregătește-te din timp pentru întâlnire. Este foarte mult implicat în această pregătire. Astăzi, nu mai este suficient să cazi în birou îmbrăcat în haine curate și să răspunzi la întrebările intervievatorului pe o anumită bază. Oricine începe această competiție va fi de la un dezavantaj față de ceilalți. Să ne uităm la punct cu punct, care sunt lucrurile la care merită cu siguranță să fim atenți în general și acum sunt așteptări de bază pentru un interviu de succes.

1. Înainte de a merge la interviul de angajare, trebuie să ne gândim la ce vom angaja. Oricare ar fi compania la care mergem, dă-ne întotdeauna nouă. A ne curăța hainele în aceste zile este o cerință completă. Cel mai bine este să nu te duci în blugi și să nu te balansezi vara într-o rochie adânc despicată sau fustă mică. În toate cazurile, fusta trebuie să ajungă sub genunchi, iar bluza nu trebuie să fie complet transparentă. Băieții ar trebui să vină în pantaloni de pânză și cămașă. Un alt lucru important este pregătirea. În zilele noastre, întrebarea de bază de pretutindeni este ce știi despre compania la care aplici. Nu porni niciodată fără să te uiți după el. Pregătește-te chiar și în fața oglinzii cu câteva întrebări de bază pentru interviu. De exemplu: Cum vă imaginați în 5-10 ani? Sau vorbește despre tine în câteva propoziții. Care sunt calitățile tale? Care sunt calitățile sale rele? Acestea merită practicate în avans, mai ales dacă nu aveți o rutină mare, chiar și în interviurile de angajare.

2. Sosiți întotdeauna la timp pentru interviul de angajare. De asemenea, este în regulă să ajungeți puțin mai devreme decât mai târziu. Desigur, pot apărea situații neașteptate, dar într-un astfel de caz ar trebui să avem întotdeauna un număr de telefon în care să îl putem anunța pe intervievator că vom întârzia. Merită să sosiți cu 5-10 minute mai devreme, deoarece, de obicei, până când vom trece prin recepție, vom primi oricum cardul nostru temporar, și acest mic timp va dispărea. În timp ce așteptăm, putem măsura puțin „terenul”. Merită să observăm îmbrăcămintea potențialilor angajați care lucrează acolo, pentru că atunci putem face o impresie bună în prima zi dacă ajungem în hainele potrivite la locul de muncă. În multe locuri, de exemplu, blugii nu sunt acceptați, dar este de așteptat o îmbrăcăminte frumoasă pentru birou. Dar să nu alergăm înainte. Dacă mai avem timp sau întârzii, intervievatorul își petrece timpul cu folos. Haideți să stăm afară, să radiați încredere. Dacă suntem nervoși, citiți CV-ul sau gândiți-vă la întrebările pe care le pot pune. Nu vă jucați cu telefonul și nu începeți să mâncați.

3. Când sosește intervievatorul, dați mâna ferm cu el. Acest lucru este foarte important, deoarece este deja o măsură a cât de încrezători suntem. Este un semn revelator care ne filtrează imediat determinarea. Dacă acordăm o atenție deosebită acestui lucru, la început nu vom face o impresie proastă. Introducerea ar trebui să fie, de asemenea, fermă, de înțeles, să nu ne „murdărim” ca să spunem sub nasul nostru.

4. Așteptați până când ni se oferă un loc. Dacă sunt oferite și acceptate băuturi răcoritoare, apă, vă mulțumim întotdeauna, indiferent dacă este servită de secretar sau de intervievator. Fii deschis și hotărât în timpul interviului. Răspundeți de fapt la întrebările intervievatorului. Dacă ne pregătim din timp să vorbim despre noi înșine, vă oferă deja un plus de încredere. Prima întrebare va fi aproape sigur să ne prezentăm în câteva propoziții. În acest caz, să ne concentrăm asupra calificărilor noastre și a experienței de muncă posibile. Dacă avem multă experiență de lucru, este mai bine să vorbim doar despre experiențe relevante. Acordați atenție limbajului corpului nostru. Să ne uităm în ochii intervievatorului, să nu ne punem mâinile încrucișate în fața ta, pentru că asta înseamnă să stăm departe de întrebările intervievatorului. Să stăm cu spatele întins, dar, bineînțeles, să nu facem gesturi puternice.

5. La sfârșitul interviului, ei sunt de obicei întrebați dacă avem o întrebare. În acest caz, ar trebui să existe întotdeauna una sau două întrebări pe care le punem. Dar nu ar trebui să fie vorba despre plata și excluderea concediilor. De exemplu, ne putem întreba care este conținutul exact al lucrării, care sunt sarcinile reale, cine ar trebui să raporteze cu privire la sarcinile îndeplinite etc. Ne putem întreba politicos care sunt șansele noastre pentru locul de muncă și când putem fi anunțați?

6. În cele din urmă, spune-ți la revedere și politicos. Dacă nu suntem foarte siguri de noi înșine, cum ne-am comportat la interviu, încercăm să ne gândim la ce ne-am simțit la interviu sau am văzut la semnul intervievator vreun semn revelator că îi simțim simpatici.