Definirea obiectivelor SMART cu un exemplu

„Mann muss Ziele haben”. După cum spunea liderul meu german de atunci, trebuie să avem obiective. El a avut dreptate.

Cu toate acestea, obiectivul nostru trebuie explorat și acest lucru este ușor de realizat cu SMART, adică metoda inteligentă. Vă garantez că, dacă vă examinați obiectivele pe baza acestui lucru și le stabiliți, veți vedea deja fiecare dintre ele mai realist și mai accesibil.

Nu trebuie întotdeauna să-l aplicați, dar este recomandat pentru obiective, sarcini și idei mai mari! Trebuie să aflați când să îl folosiți! Odată ce l-ați implementat de câteva ori, atunci totul va funcționa în mod obișnuit.

Introducere în metoda SMART

Ce vine mai întâi când îți vine o idee? Pentru că dacă începeți imediat, este posibil să nu fie oportun. În schimb, vă sfătuiesc să examinați fezabilitatea acestuia. Fie că este vorba de orice idee sau scop. De exemplu, trebuie să aduceți un nou angajat la companie sau să înlocuiți gardul din casa dvs., dar chiar înainte de o dietă.

Cu o idee, știm că este bine să dormi cel puțin o zi. Și este nevoie de mai mult timp pentru a formula obiectivul în termeni concreți.

Obiectivul SMART poate fi folosit pentru a specifica modul în care obiectivul va fi atins în cinci pași simpli de gândire.

Ceea ce face ca SMART să fie un obiectiv?

Din faptul că obiectivul este definit într-un mod concret, măsurabil, realizabil, realist și în timp.

exemplu
Obiectivele SMART vă ajută să vă atingeți obiectivul într-un mod foarte simplu

Ce înseamnă elementele SMART acronim pentru obiective?

  • Specific
  • Măsurabil
  • Realizabil - orientat spre acțiune, disponibil
  • Relevant - Realist
  • Termenat

Exemplu de definire a unui obiectiv SMART

Să aruncăm o privire mai atentă asupra acestor rapoarte!

Specific

Spune bine definit. Ce fel de job vrei? Există asemenea?

Asa de: Ce fel de muncă vrei să faci? Ce căutați? Pentru că dacă căutați ceva, nu este suficient. Atunci va fi „ceva” și probabil vei începe să cauți din nou un loc de muncă peste un an sau doi, pentru că nu-ți place, nu primești suficient de mult sau mediul nu este bun.

Specifica!

De exemplu: vreau să fiu manager de proiect în noul meu loc de muncă, unde 7 persoane lucrează în echipa mea. Primesc un salariu lunar de 725.000 HUF, lucrând 40 de ore, cu maximum 6 ore de ore suplimentare pe lună.

Măsurabil

Sunt cunoscute aceste valori familiare pentru indicatorii de performanță? Desigur, orice poate fi arătat cu statistici ...

Trimit 5 aplicații pe săptămână și caut și 5 contacte pe LinkedIn în industria respectivă. Poti masura? Da. Uşor? Da. Odată la o conferință de manager de proiect, unul dintre vorbitori a menționat că obișnuia să dea un procent din cât ar trebui să crească în fiecare an sau câți clienți noi ar trebui să aibă. Dar, cu procentul, oamenii sunt așa: dacă, să zicem, obiectivul unei companii este să își mărească baza de clienți cu 4 sau 5%, nu este chiar tangibil pentru angajați. În schimb, dacă rezultatul dorit este de a achiziționa 20 de clienți noi anul viitor, sună deja mai tangibil și chiar și la o companie, toată lumea înțelege și este mai capabilă să se concentreze asupra obiectivului. Acest lucru poate fi deja măsurat lunar. Cu toate acestea, dacă cineva insistă încă, puteți introduce obiectivul în%.

Realizabil - orientat spre acțiune, disponibil

Atunci când stabiliți un obiectiv, este important să luați în considerare obiectivele actuale sau viitoare în cazul altor schimbări neașteptate a fi disponibil.

Noul meu loc de muncă, câștig 750.000 HUF pe lună. Experiența și cunoștințele mele existente sunt suficiente pentru aceasta. Pot justifica de ce merit atât de mult. Și am citit asta și în rezumatul salariului managerului de proiect.

(Aici puteți vedea cât plătește un manager de proiect).

Relevant - Realist

Pentru ca un obiectiv să fie tangibil și realizabil, acesta trebuie să fie, de asemenea, realist. Scopul ar trebui stabilit pentru ce realist din punctul de vedere al companiei.

În noul post de manager de proiect Am dreptate pentru că:

  • În jobul meu anterior, am închis proiectele la timp.
  • Cu noul sistem, au reușit să economisească 20% în resturi de producție.
  • Am dezvoltat un sistem care a redus lista sarcinilor restante la 0.
  • Voi avea, de asemenea, timp pentru mine în viața privată, deoarece îmi pot gestiona bine sarcinile.

Din motive de genul acesta și altele asemenea, puteți vedea deja de ce puteți obține plata dorită.

Time-boxed - Timed

Scopul poate fi împărțit în părți mai mici în scopuri de 1, 3, 6 și 12 luni. De multe ori obiectivele se schimbă, dar cel puțin există ceva care se schimbă, ceea ce înseamnă că ai avut un plan. Există, de asemenea, o cerere de modificare într-un proiect. Nu a existat niciodată un proiect care să nu se fi schimbat și se știe doar ceea ce este definit.

În plus față de obiectivul măsurabil de mai sus:
Trimit 5 aplicații pe săptămână și caut și 5 contacte pe LinkedIn în industria respectivă. Dacă nu merg înainte într-o lună și nu mă sună nicăieri, nu primesc răspuns, folosesc serviciul de consiliere în carieră de pe site.

Să vedem și noul manager de proiect Avatar definit pentru SMART

Cu toate acestea, planificarea nu s-a oprit încă aici. Acesta este un lucru important repetare, adică rafinarea și reglarea obiectivelor până când devii cu adevărat SMART.

În fiecare lună, timp de o lună, trimit aplicații către 5 companii și vizitez 5 persoane pe LinkedIn pentru a obține postul de manager de proiect, unde primesc 750.000 HUF brut pe lună, deoarece experiența mea profesională de 10 ani este adecvată și voi avea suficient timp liber .

Dacă acest lucru nu funcționează pentru dvs., accesați Consiliere în carieră!

Aici, pe acest site, pot găsi un nou loc de muncă în termen de două luni, cu ajutorul consilierii în carieră. O mică notă: probabil ar fi până la 4-5 luni singur. De ce? Deoarece rareori aplicați pentru un loc de muncă, nu sunteți obișnuiți și nici nu știți ce să scrieți într-un CV.

Rezumatul obiectivelor SMART

Metoda SMART nu este o armă miraculoasă, ci un mare ajutor care o aduce mult mai aproape de obiectiv, pe măsură ce o concretizează.

Încercați și veți vedea cât de util va fi atât în ​​munca dvs., cât și în viața personală!