Este periculos să lucrezi la frig

Acest articol a fost publicat de peste un an. Informațiile din acest articol erau corecte la momentul publicării, dar pot fi depășite.

lumea

Departamentul de inspecție a muncii din Ministerul Economiei Naționale a lansat un apel care atrage atenția celor interesați asupra pericolelor de a lucra la frig și a obligațiilor angajatorilor.

Datorită vremii reci de iarnă de la începutul anului, Departamentul de inspecție a muncii NGM a avertizat că lucrul într-un loc rece ar putea provoca vasoconstricție, oxigenarea mai slabă a țesuturilor și rănirea degerăturilor lucrătorilor, pe care angajatorii ar trebui să ia măsurile de protecție adecvate pentru a le proteja. a preveni.

Datorită riscurilor pentru sănătate, munca într-un mediu de lucru rece pentru minori și femeile însărcinate aparținând grupului vulnerabil este acoperită de 33/1998. (VI. 24.) Decretul NM nr. interzis în conformitate cu anexa I.

Departamentul NGM a declarat pentru informații că, în conformitate cu reglementările actuale, un loc de muncă în aer liber este considerat rece dacă temperatura medie zilnică așteptată nu atinge +4 ° C pentru mai mult de 50% din timpul de lucru.

Departamentul de inspecție a muncii a atras atenția angajatorilor să acorde o atenție specială angajaților lor care lucrează în medii de lucru reci.

Pentru a preveni posibilele vătămări sau daune permanente sănătății, Departamentul de inspecție a muncii al NGM a detaliat măsurile de protecție necesare cu angajatorii într-un apel.

În conformitate cu aceasta, în locurile de muncă clasificate drept reci, lucrătorilor trebuie să li se ofere minimum 5 minute și maximum 10 minute de odihnă pe oră. Timpul de odihnă trebuie să fie prevăzut într-o zonă de odihnă mai caldă (de preferință încălzită), cu locuri adecvate decât mediul de lucru. La selectarea și instalarea caloriferelor, trebuie să aveți grijă ca acestea să nu provoace poluarea aerului la locul de muncă/zona de odihnă sau încălzirea excesivă a lucrătorilor.

Ceaiul fierbinte (+50 ° C) trebuie furnizat lucrătorilor de mai multe ori pe zi, în conformitate cu cerințele de igienă. Zahar sau îndulcitori ar trebui să fie furnizate pentru a aromă ceaiul.

Pe baza rezultatelor evaluării riscurilor, poate fi necesar să se prevadă un dispozitiv de protecție împotriva îmbrăcămintei de protecție reci (de ex. Capac cald, jachetă sau vestă de protecție pentru iarnă, mănuși de protecție la rece, cizme de siguranță căptușite etc.), bine echipate cu dungi reflectorizante atunci când se lucrează în mediul rutier. trebuie să fie prevăzută o vestă de vizibilitate.

Natura muncii (de exemplu, munca fizică ușoară, medie sau grea) și starea generală de sănătate și experiența lucrătorilor trebuie, de asemenea, luate în considerare la furnizarea de echipamente de protecție, pentru care trebuie să fie de asemenea avizul medicului serviciului de sănătate a muncii. căutat. Trebuie luate în considerare și sarcina suplimentară datorată purtării muncii, îmbrăcămintei de protecție și a altor echipamente de protecție, precum și restricționarea mișcării, vederii și auzului (comunicare). De asemenea, trebuie să se asigure că echipamentul individual de protecție este în stare igienică bună.

Când stați mult timp în aer liber, este important să mișcați membrele și degetele, acest lucru stimulează circulația sângelui și crește temperatura corpului. Cu toate acestea, ar trebui evitat în mod explicit consumul de alcool!

Suprafețele metalice ude de mână se pot îngheța pe piele, provocând răni de tip arsură. Hainele umede trebuie îndepărtate și înlocuite uscate fără întârziere. Zăpada și gheața înghețate pot cădea de pe acoperișuri, canale către trecători, muncitori, trotuare și alt trafic poate deveni alunecos. Pe lângă alunecare, zăpada poate acoperi bordura și alte repere (gropi, movile) care reprezintă o sursă suplimentară de pericol. Atât șoferii, cât și pietonii ar trebui să acorde o atenție deosebită condițiilor rutiere înzăpezite, înghețate, alunecoase.

Obiectele înghețate sunt mai greu sau imposibil de mișcat, cu riscul de a aluneca.

În plus față de pericolele enumerate mai sus și măsurile preventive necesare, instruirea în materie de securitate a muncii ar trebui să atragă atenția lucrătorilor asupra celorlalți, să oprească orice activitate imediat în cazul oricăror plângeri legate de sănătate, stare de rău sau vătămare și să solicite primul ajutor sau asistență medicală la locul de muncă. Aveți întotdeauna un telefon mobil în zona de lucru pentru a asigura un apel de urgență!

Un loc de muncă interior este considerat rece dacă temperatura nu atinge +10 ° C pentru mai mult de 50% din timpul de lucru. În sezonul rece, lucrătorii ar trebui să aibă o temperatură de lucru de 20-22 ° C pentru munca mentală, 18-20 ° C pentru munca manuală ușoară, 14-18 ° C pentru munca manuală moderată și 12-14 ° C pentru greutatea munca manuala. În cazul în care locul de muncă din interior nu poate fi prevăzut cu o temperatură adecvată naturii muncii și tensiunii fizice a lucrătorilor care lucrează acolo, iar locul de muncă este considerat rece, angajatorul trebuie să ia măsuri pentru a proteja sănătatea lucrătorilor. Într-o cameră cu pardoseală rece pentru o ședere pe termen lung, trebuie asigurată o izolație termică adecvată pentru a preveni disconfortul la rece și reclamațiile „reumatice”, astfel încât să nu pună în pericol siguranța muncii. O atenție deosebită trebuie acordată prevenirii dezvoltării unor curenți neplăcuti și nesănătoși.

Articole similare:

Brexit: semnat un nou acord comercial
30 decembrie 2020.

Liderii UE au semnat miercuri dimineață un acord cu privire la viitoarele relații comerciale bilaterale și alte relații dintre UE și Marea Britanie.

Un nou decret guvernamental va ajuta la justificarea incapacității de muncă în caz de urgență
28 decembrie 2020.

Un decret guvernamental a fost publicat în numărul din 24 decembrie al Magyar Közlöny, care permite medicului să trimită pacientului certificatul de incapacitate de muncă - adică hârtia necesară pentru plata bolii - prin e-mail până la 8 februarie 2021.

Și în acest an, 10.000 de cazuri pot fi închise de către organele de conciliere
28 decembrie 2020.

Potrivit rezumatului Camerei de Comerț și Industrie din Ungaria (MKIK), organismele de conciliere care se ocupă de cazuri de protecție a consumatorilor au închis în total 10.501 de cazuri la nivel național în 2019, iar numărul acestora se poate dezvolta în mod similar în 2020.

"Acesta nu este sfarsitul!"
22 decembrie 2020.

În articolul următor, autorul se întoarce în situația în care metoda de încetare a angajării nu este clară.

Autoritatea de concurență amendează 1 miliard HUF pentru consultanții de personal
18 decembrie 2020.

Autoritatea Maghiară a Concurenței (GVH) a constatat că Asociația Maghiară a Consultanților în Personal a restricționat concurența între membrii săi în regulamentele sale interne. Autoritatea a impus o amendă de 1 miliard HUF pentru încălcare.