Există 4 tipuri de oameni, care ești tu

Toți își au punctele tari și punctele slabe. Recunoașterea acestora ne poate ajuta să ne înțelegem mai bine pe noi înșine și mediul nostru. Știi căruia îi aparții?

există

Psihologia distinge 4 tipuri diferite de personalitate pe baza temperamentului nostru. Prin recunoașterea și conștientizarea acestora, ne putem înțelege mai bine pe noi înșine și pe cei din jurul nostru. Putem examina caracteristicile naturale, punctele forte și punctele slabe ale fiecărui tip. Aflați la ce tip de personalitate aparțineți cu aceste câteva întrebări simple.

În mod ideal, aceste tipuri sunt aproape în echilibru în noi, dar unul este întotdeauna oarecum dominant. Ce vor acoperi vor fi dezvăluite la sfârșitul următorului test. Sarcina este următoarea: Este important să fii complet sincer cu tine însuți, acesta este singurul mod în care testul îți poate oferi o imagine exactă despre tine. Decideți ce afirmații sunt adevărate pentru dvs. Numărați care scrisoare ați ales cel mai mult. În pagina următoare, vă vom arăta care dintre ele înseamnă exact.

  1. Nu. Îmi fac prieteni ușor.
  2. M. De multe ori îi ajut pe alții, uneori dincolo de puterea mea.
  3. Î. Alții cred că sunt stricți.
  4. F. Nu-mi plac schimbările.
  5. Î. Îmi este greu să iert.
  6. Nu. Uneori spun că vorbesc prea tare.
  7. F. Aș prefera să privesc lucrurile decât să mă implic în ele.
  8. Nu. Îmi place să colorez poveștile.
  9. M. Îmi place muzica și artele.
  10. Nu. Îmi place să vorbesc.
  11. M. Am doar câțiva prieteni, dar sunt foarte apropiați.
  12. F. Îmi place să dorm mult.
  13. Î. Sunt adesea nerăbdător.
  14. Î. Am o părere despre toate.
  15. M. Critic ușor oamenii.
  16. Nu. Alții cred că sunt energici.
  17. F. Le este greu să iasă din fir.
  18. M. Uneori prefer să citesc o carte bună în loc de companie.
  19. F. Îmi place să ascult ce au de spus alții
  20. Î. Sunt hotărât.

Evaluarea este afișată pe pagina următoare!

Cele mai multe Sz: Sanguine

Oamenii sanguini sunt oameni veseli, încrezători, extrovertiți și optimiști. Le place să cânte la duș și, atunci când scrie o scrisoare, fac un semn de exclamare la sfârșitul fiecărei propoziții! Le dau tuturor poreclelor lor prietene apropiate o poreclă. Sunt cunoscute ca voci de partid. La locul de muncă, sangvinul îi inspiră și îi motivează pe ceilalți să facă treaba.

Puncte tari

Au o personalitate foarte atractivă, oamenii se ascund în jurul lor. Spun bine și nu rămân niciodată fără cuvinte. Ei sunt petrecerea la petreceri! Au un bun simț al umorului și le place să fie în fața oamenilor. Își arată foarte mult emoțiile. Sunt interesați de multe lucruri. Sunt sinceri și creduli. Le place să facă voluntariat. Ei inventează întotdeauna ceva nou, creativ, colorat. Ei fac întotdeauna o impresie bună și le place să facă începuturi spectaculoase pentru programele încredințate lor. Sunt entuziaști și iubesc oamenii. Îi conving cu succes pe alții să li se alăture. Ador complimentele și lucrurile spontane. Nu sunt supărați și își cer scuze după un timp foarte scurt.

Puncte slabe

Au tendința ca circumstanțele lor să-și controleze viața. Exagerează și nu rămân niciodată fără cuvinte. Nu-și amintesc numele oamenilor, dar pot vorbi despre lucruri banale la nesfârșit. Sunt aroganți și naivi. Sunt ușor furioși și foarte puternici. Sunt cei care par prea fericiți, superficiali. Sunt neliniștiți, nu se pot baza pe ei și trăiesc în prezent. Muncitori, ei vorbesc mai degrabă decât lucrează. Își uită responsabilitățile și sunt dezorganizați. Luează decizii bazate pe emoții și sunt ușor distrase. Le este greu să termine ce au început și își pierd cu ușurință încrederea. Nu au planuri pentru viitor. Urăsc singurătatea și se supără când nu pot fi centrul atenției. Ele stimulează popularitatea și recunoașterea. Ei îi domină pe ceilalți în conversații, au un cuvânt de spus și nu acordă atenție la ceea ce spune celălalt. Le place să răspundă în locul altora. Ei își repetă poveștile și glumele de mai multe ori. Se pot scuza foarte bine. În relații, prietenia lor poate părea ambiguă, un interes mai serios.

Cele mai multe Î: coleric

Numele provine din cuvântul kole (bilă, furie). A fost folosită în Evul Mediu, deoarece bila era considerată punctul de plecare al furiei în corp. Deși acest tip de personalitate este brusc supărat, aprins, cel mai bine ar putea fi caracterizat ca fiind pregătit și disciplinat. De obicei are o motivație puternică, începe lucrurile pe cont propriu și lucrează din greu. Oamenii colerici depășesc greutățile vieții și realizează multe în acest proces. La locul de muncă, colericul depășește obstacolele și îndeplinește sarcinile cu succes. Personalități extrovertite.

Puncte tari

Sunt hotărâți, încrezători, curajoși. Sunt foarte activi. Sunt lideri născuți și ceea ce este în inimile lor este în gura lor. Sunt de încredere și responsabili, nu amână niciodată lucrurile. Au fost sculptate din lemn de esență tare și perseverate. Ei își stabilesc obiective și le ating. Sunt dinamici, activi și instinctivi care au nevoie de schimbare. Nedreptățile trebuie îndreptate pentru ei. Sunt independenți și nu se descurajează ușor. Nu sunt emoționale. Încrederea curge de la ei și nu există nimic pe care să nu-l poată conduce. Lucrează pentru interesele și succesul echipei. De obicei, sunt conștienți de situație și orbitori în situații de urgență. Lucrurile sunt de obicei văzute ca un întreg și sunt tăiate rapid în el. Scop și organizații. Ei caută întotdeauna soluții practice și pot distribui bine munca. Toată lumea este mișcată și iubită de provocări.

Puncte slabe

Sunt nerăbdători și furios pe neașteptate. Ei joacă rolul de șef și le încurajează greu pe ceilalți. Sunt insensibili și străbate altele, mai ales când sunt tensionate. Au o limbă ascuțită. Se concentrează pe lucrurile de făcut în loc de relații. De asemenea, nu sunt dispuși să renunțe la o dezbatere atunci când pierd. Le este greu să se relaxeze și să performeze foarte puternic. Sunt inflexibile și nu tolerează greșelile. Sunt mereu grăbiți. Pot fi nepoliticoși și nepoliticoși. Ei manipulează oamenii în beneficiul lor. Urăsc lacrimile și emoționalitatea. De fapt, din diferitele domenii ale vieții lor, emoțiile lor s-au dezvoltat cel mai puțin. Sunt plictisiți de informații banale. Nu le place să gândească în detaliu, așa că uneori iau decizii frenetice. Au mari așteptări față de ceilalți. Ei trăiesc după regula „scopului sfințesc mijloacele”. Munca lor poate deveni zeul lor, ei trăiesc doar. Cer o loialitate infinită de la prieteni și subordonați. În relații, ei tind să-l domine pe celălalt și sunt foarte gelosi. Le este greu să admită că au făcut o greșeală și cu greu își cer scuze. Ei simt că pot lua cele mai bune decizii, motiv pentru care iau decizii pentru toată lumea. De asemenea, ei cred că fac totul mai bine decât alții, așa că o rezolvă singuri. Simt că nu au nevoie de mulți prieteni.

Majoritatea M: Melancolic

Înțelesul original al cuvântului: trist, sumbru, melancolic, dar interpretarea sa s-a schimbat acum în gândire contemplativă, profundă. Oamenii melancolici se caracterizează printr-o mare grijă și seriozitate. Le place să fie în sine, le place tăcerea, sunt personalități introvertite. Sunt foarte orientați către emoții, emoțiile lor îi pot fie ridica la extaz, fie îi pot împinge în disperare. Le place să-și ia timp să abordeze un lucru din mai multe părți. Sunt fericiți să se alăture altora, nu sunt împingători, le place ca alții să ia inițiativa. La locul de muncă, melancolia oferă soluții de bună calitate și creative.

Puncte tari

Oamenii melancolici se caracterizează prin perspicacitate, sensibilitate și conștiinciozitate. Sunt foarte intense, serioase și hotărâte. Au o tendință genială, sunt talentați și creativi. Sunt filozofici și idealiști. Ei prețuiesc toate formele, se bucură de frumusețe. Sunt foarte loiali, sensibili față de ceilalți și comunică bine. Sunt tipuri de sacrificiu, precise și analitice. Ei sunt pedanți în munca lor, își organizează bine lucrurile și au autodisciplină. Oameni plăcuți și plini de vorbă, care sunt de obicei talentați în arte, poezie și muzică. Ei stabilesc bara sus și sunt persistente. Le place să respecte un program. Sunt frugali și iubesc ordinea. Ei recunosc cu ușurință problemele, neconcordanțele și găsesc soluții creative pentru acestea. Ador tabelele, formulele, ilustrațiile. Ei termină ceea ce încep. Se simt perfect bine în fundal, nu le place să atragă atenția. Sunt prieteni loiali și sunt atenți la ceea ce spune celălalt. Ei simpatizează profund cu ceilalți.

Puncte slabe

Oamenii melancolici sunt adesea morocănoși și deprimați. Sunt predispuși la slabe imagini de sine și auto-etichetare. Sunt ocupați cu ei, visează mult. Le este greu să ierte pe ceilalți și să uite durerile din trecut. Ele pot fi satisfăcute doar de perfect, ceea ce face foarte dificilă satisfacerea lor. De multe ori se simt vinovați de neant. Există momente în care alții simt că nu le plac și tind să creadă că pot prinde tot felul de boli. Sunt foarte atenți în a-și face prieteni, în căutarea partenerului perfect. Sunt sub ei înșiși când descoperă ceva imperfect, o dizabilitate în ei înșiși sau în alta. Nu iau inițiativa, își petrec prea mult timp gândindu-se. Emoțiile lor determină calitatea muncii lor. Au mare nevoie de încurajare și acceptare. Sunt social nesiguri, retrași și îndepărtați. Sunt greu de înțeles pentru că sunt foarte distanți. Este dificil să accepți complimente. Ei tind să-i critice pe ceilalți. De asemenea, pot fi răzbunători, dezgustători. Sunt pline de contradicții.

Cele mai multe F: Flegmatic

Omul flegmatic este calm, calm și pare adesea lipsit de emoții. Este foarte dificil să motivezi sau să acționezi. Îi place să facă lucruri care nu consumă prea multă energie, de ex. citirea, vizionarea la televizor, rezolvarea cuvintelor încrucișate etc. Sunt pozitivi și calmi chiar și în cele mai fierbinți situații. Sunt social pasivi, deoarece le place să privească oamenii mult mai mult decât să participe activ la o conversație, personalități mai introvertite. Sunt renumiți pentru colaborarea lor la locul de muncă.

Puncte tari

Flegmatiștii sunt oameni diplomatici; prezența lor este bună și de dorit în situații stresante. Sunt ușoare și simpatice. Se înțeleg bine cu multe tipuri de oameni. Sunt competenți, continui și dincolo de talentați în sarcinile administrative. Sunt liniștiți, calmi, relaxați și echilibrați. Compasional, bun și bun la mijlocire și menținere a păcii. Se comportă bine sub presiune. Îi acordă atenție celuilalt în timpul unei conversații. Le place să găsească cele mai simple și mai simple soluții. Sunt oameni buni și de obicei au foarte mulți prieteni. Pacient și acceptant. Umorul lor este foarte uscat și ușor de rezistat. Sunt naturali și timizi.

Puncte slabe

Punctul slab al flegmaticelor este că le lipsește adesea motivația, sunt leneși și lemnoși. Au dificultăți în luarea deciziilor și sunt predispuși la egoism. Deoarece sunt caracterizate de neglijență, este posibil să pară neglijenți, reci și să simtă că nu suntem simpatici cu ei. Uneori, se pot uita prea mult la televizor și pot fi mai mult observatori decât participanți la lucrurile vieții. Evită confruntarea și există momente în care fac compromisuri pentru pace pe care nu le pot face cu adevărat pe termen lung. Sunt rebeli pasivi, excluzând ceea ce nu le place. Ele pot fi deprimante, temătoare și indecise. Evită responsabilitățile și sunt prea restrânși. Sunt auto-drepți și nu le place să-și stabilească obiective. Urăsc să fie forțați la ceva. Se opun schimbării și sunt neutri față de planurile altora. Le place să îi critice pe ceilalți, să facă zig-zag și pot fi limbi ascuțite. Sunt greu de cunoscut pentru că nu sunt vulnerabili, își ascund emoțiile și evită situațiile dificile. Ei aleg întotdeauna calea cea mai lină și mai puțin consumatoare de energie.

Desigur, știm că o persoană este mult mai complexă decât poate testa acest test, dar rezultatul obținut poate fi un bun ghid pentru personalitatea noastră. Așadar, merită să vă gândiți la ceea ce ați citit despre ce suntem geniali și care ar putea fi punctele noastre slabe pe care le-am putea schimba cu puțină conștientizare.

Distribuiți testul prietenilor, familiei și discutați cine a obținut ce rezultat. Lucruri interesante pot veni la tine.