Există un antidot la depopulare

A fost publicată o carte care enumeră sute de sugestii - nu exagerate - bazate pe materiale factuale extrem de bogate și care nu sunt fezabile - Viitorul nostru este copilul. Dacă suntem serioși în legătură cu necesitatea primordială și urgentă de a opri depopularea internă, acest material de fapt ar trebui să fie pus în evidență de presă și ONG-uri. Cred că numai renașterea familiilor numeroase ar oferi oprirea declinului populației.

Programul de creștere profesională ar servi răspândirea familiilor cu mai mulți copii. Ideea nu este nouă, gânduri similare zboară din nou și din nou în spațiul internațional. Sistemul, construit pe o analiză științifică, gata de utilizare imediată, dezvoltat în fiecare detaliu, oferind condițiile de implementare practică, oferind o alternativă bine gândită este unic. Oferă o soluție pentru supraviețuirea poporului nostru, pentru păstrarea sănătății lor fizice, mentale și spirituale.

Schimbarea radicală, inversarea tendinței alarmante, ar fi asigurată numai prin răspândirea familiei extinse, cu implicarea stratului parental care își asumă sarcina. Condiția pentru aceasta este eliminarea și compensarea practicilor sociale și economice care creează inegalități accentuate, care sunt suferite de familiile cu mai mulți copii. Pe lângă faptul că această discriminare (la care organizațiile pentru drepturile omului sunt foarte sensibile în alte cazuri - pe bună dreptate) este extrem de nedreaptă, restricționează părinții în drepturile lor fundamentale ale omului la creșterea mai multor copii și face imposibilă oprirea declinului populației. Onorează familiile care lucrează pentru supraviețuirea națiunii cu sărăcie.

Propunerea se bazează pe experiența practică pe care unele dintre orientările de carieră ale epocii moderne ar alege, dacă ar putea, să acorde prioritate îngrijirii familiale (cariera familială). El ar dori să scape de tensiunea provocată de dubla povară (ocuparea cu câștiguri și îngrijirea familiei), care amenință și stabilitatea familiilor, reducând astfel șansele de a avea copii. Această clasă socială ar dori să își dedice munca exclusiv creșterii copiilor, atâta timp cât copiii lor sunt capabili să stabilească o existență independentă. Anchetele anterioare confirmă, de asemenea, că acest strat social nu este în măsură să răspundă acestei nevoi în primul rând din motive financiare. Familia nu poate face fără veniturile celor doi salariați, integrarea cuplurilor pe piața muncii este cheia creării condițiilor lor de viață.

Programul pentru părinți profesioniști oferă o strategie de carieră pentru acest nivel discriminat în prezent, care este în prezent cel mai bun mod de a absorbi o parte din șomaj. Propunerea își construiește programul național de salvare pe grupa de vârstă 35-45, ultima grupă de vârstă, care este încă suficient de mare pentru a-și realiza intenția de a avea un copil, apropiindu-se de vârsta fertilă, în condițiile potrivite. Rezultatele unui sondaj reprezentativ realizat pentru a afla situația vieții și motivația grupului de vârstă demonstrează că un sfert dintre femei și familiile lor aflate la vârsta fertilă sunt dispuse să aibă copii și să se extindă în cazul în care condițiile sunt corecte. Se estimează că acest lucru ar putea însemna patru sute de mii de oameni. Nu ar putea fi un moment mai bun pentru lansarea programului. Șomajul a crescut din cauza epidemiei de coronavirus, iar instituțiile de îngrijire a copiilor se confruntă cu lipsuri de forță de muncă.

Programul oferă o alegere, nu conține presiuni și nici nu intenționează. Oferă îngrijirea, educația și creșterea copiilor ca model de carieră și îi recunoaște ca muncă plătită. S-a dovedit prin calcule că aplicarea modelului este atât din punct de vedere economic atât social cât și individual și poate inversa tendința declinului populației, care este o chestiune de viață și supraviețuire pentru supraviețuirea națiunii. Acesta oferă un salariu echitabil de la nașterea celui de-al treilea copil la un părinte și de la al cincilea copil la ambii părinți. Introducerea modelului asigură o educație personală care vizează crearea atașamentului în copilăria timpurie, o copilărie fericită, care este o condiție pentru dezvoltarea unei personalități sănătoase. Sistemul său bine gândit consideră că aceleași condiții ca și ocuparea forței de muncă pe piața muncii sunt de dorit în întregul spectru al procesului: selecție, evaluare a performanței, formare, formare continuă, reintegrare pe piața muncii.

Vocea crescândă a oamenilor de știință și a organizațiilor neguvernamentale angajate în destinul național ar putea convinge guvernul de utilitatea introducerii programului.

Autorul este profesor universitar pensionar