FEMEI 40

Mai jos puteți citi despre condițiile speciale pentru pensionare.

Din 2011, după 40 de ani de muncă, femeile, indiferent de vârstă, vor putea să se pensioneze cu beneficii complete fără reducere. Femeile care intră în program au muncit din greu de zeci de ani, iar majoritatea dintre ele au crescut unul sau mai mulți copii, recunoscând că au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, cu care societatea și guvernul apreciază povara crescută asupra femeilor. Programul „Women 40” este destinat femeilor care doresc să se pensioneze înainte de vârsta de pensionare după 40 de ani și să petreacă mai mult timp cu familiile lor.

mulți copii

Obiectiv

Scopul „Femeilor 40” este de a oferi femeilor care sunt înstărite în familiile lor, pe lângă munca lor, posibilitatea de a se retrage din activitățile de pe piața muncii după o perioadă de eligibilitate de 40 de ani. Astfel, femeile de 60 de ani au ocazia să lucreze cu nepoții lor și să aibă grijă de părinți în timpul îngrijirii vârstnicilor. Ajutorul semnificativ întreprins de bunici în îngrijirea și creșterea nepoților le permite tinerilor părinți să continue cariera începută înainte de a avea copii.

Din cei 40 de ani de eligibilitate necesari pentru a intra în program, un minim de 32 de ani poate fi câștigat prin contribuții post-angajare și un maxim de 8 ani prin concediu parental. Perioada de creștere a copilului nu este fixă ​​pe copil, ci în total 8 ani.

O regulă specială se aplică mamelor care cresc copii cu dizabilități sau bolnavi cronici

  • O reducere pentru cei care cresc un copil cu dizabilități cronice este aceea că, dacă mama primește o indemnizație pentru îngrijirea copilului sau o indemnizație de îngrijire pentru îngrijirea unui copil bolnav sau dacă acesta și-a întrerupt munca înainte de introducerea indemnizației de îngrijire, și 10 ani pot fi perioada de creștere/eligibilitate.

Reglementări separate și chiar mai favorabile se aplică familiilor în care au fost crescuți cinci sau mai mulți copii

  • Eligibilitatea pentru cinci sau mai mulți copii ar trebui calculată astfel încât timpul muncit pe copil să fie redus cu un an și timpul petrecut cu creșterea copiilor să crească cu aceeași sumă. Pentru cine de ex. Are 7 copii, pentru care poate stabili pensia pe baza a 29 de ani de muncă și 11 ani de creștere a copilului. Pentru a beneficia de reducere trebuie să se furnizeze dovada a cel puțin 25 de ani de muncă. Dacă aveți 11 copii, 25 de ani de muncă și 15 ani de creștere a copilului pot fi luați în considerare pentru reducere, iar creșterea a 12, 13 copii nu modifică raportul dintre muncă și timpul de creștere a copilului.

Cum se aplică

Cererea poate fi depusă personal sau prin poștă la administrația de asigurări de pensii competentă pentru locul de reședință sau de ședere al reclamantului.

O cerere de pensie poate fi făcută pe un formular, prin poștă, personal sau electronic.

Pentru a asigura o administrare mai rapidă și mai eficientă, pentru a evalua cererea pentru o pensie de pensionare, solicitantul poate anexa orice documente pe care le are în posesia sa pentru a dovedi vechimea în muncă care nu se află în registrul administrației de asigurări de pensii.