Femeile intră puternic în programul Women40 din cauza exploziei salariale

O sumă semnificativă de bani se pierde pentru femeile care aleg să se pensioneze după 40 de ani de serviciu. Situația lor s-a agravat în ultimii ani.

În 2011, guvernul a introdus programul Women40, care a încercat să creeze posibilitatea ca toate femeile care au împlinit vârsta de 40 de ani să se pensioneze înainte de vârsta de pensionare. Procedând astfel, le oferă o oportunitate de a se comporta mai bine în rolul lor în familie. Un an mai târziu, însă, începând cu 2012, situația a devenit destul de amplă, deoarece nu a fost posibil să se retragă în afara Femeilor40 cu o reducere a pensiilor sau sub limita generală de vârstă.

„Acest sistem dual este hungaricum, în opinia noastră impracticabil, și menținut în viață doar de circumstanțele politice: retorica guvernamentală evidențiază generozitatea femeilor40, iar opoziția ar prefera să extindă această„ generozitate ”la bărbați, mai degrabă decât să propună o vârstă flexibilă unisex standard internațional. limită. "- scrie András Simonovits și Tir Melinda, autori ai unuia dintre studiile oglinzii pieței muncii.

Când a fost introdus Women40 în 2011, mulți oameni au profitat de pensionarea anticipată, aproape 55.000, dar de atunci numărul s-a redus la jumătate, aproximativ 24-28.000 de femei ieșind la pensie în fiecare an după 40 de ani de serviciu la vârsta de 58-59 de ani.

În studiul lor, Simonovits și Tir au constatat, pe baza datelor disponibile, că proporția femeilor care se pensionează înainte de limita de vârstă este foarte mare în fiecare an și chiar că numărul persoanelor care se pensionează la limita de vârstă este minoritar.

Cu toate acestea, pensionarea mai devreme de vârsta legală are și implicații financiare. În circumstanțe normale, este clar că Beneficiarii femeilor40 plătesc mai puțin în medie, în timp ce alții plătesc mai mult decât media în timpul vieții decât primesc înapoi.

Cu toate acestea, explozia salarială reală din ultimii trei ani a schimbat situația. Pe baza acestui fapt, Anumite grupuri de femei40 suferă o altă pierdere semnificativă din partea celor care rămân.

În exemplul lor, autorii au luat o femeie care se retrage la vârsta de 60 de ani cu o unitate de 40 de ani și un salariu anual de 100 de unități în cadrul sistemului Women40. Veți primi astfel pensia dvs. pentru aproximativ 20 de ani. Cu toate acestea, dacă nu profitați de oportunitatea oferită de guvern și vă retrageți la limita de vârstă de 3 ani mai târziu, veți fi semnificativ mai bine financiar.

După 43 de ani de performanță, înlocuirea de 80% ar crește la 86% în 2019, o creștere de 7,5%. Datorită valorificării, începând cu 2019, 100 de unități ar primi o pensie anuală de 137 de unități pentru aproximativ 17 ani. Adică, o femeie care se retrage prin Women40 ar primi un total de 2.000 (20 de ani x 100 unități) de pensie în anii de pensionare, iar o persoană care se pensionează ulterior va primi 2.329 de unități (17 ani x 137 de unități).

Pe scurt, datorită exploziei salariale din ultimii ani, merită mult mai mult din punct de vedere financiar să amâneți pensionarea decât să trăiți cu programul Women40. În fața penuriei în creștere a forței de muncă, programul Women40 aproape și-a pierdut scopul inițial. Guvernul speră că deficitul va fi rezolvat parțial de la revenirea pensionarilor, așa că a oferit mai multe facilități pentru angajarea acestora. Și dacă un pensionar se întoarce în lumea muncii, este incompatibil cu femeile care își îndeplinesc rolul în familie după 40 de ani de muncă.

Ceea ce contează este părerea ta - fă o pauză spa!

În redacțiile noastre, lucrăm întotdeauna pentru a oferi cititorilor noștri scrieri calme, obiective și de înaltă valoare profesională. Cu mulți ani de experiență în spate, am văzut timpul să ne intensificăm și să vă oferim posibilitatea de a accesa opiniile, analizele aprofundate și conținutul unic produs de jurnaliști renumiți de la experți renumiți în anumite teme. Aceasta ia forma unui abonament, care oferă acces nelimitat la conținutul Mfor.hu și Privátbankár.hu în același timp, iar pachetul Club include, de asemenea, calitatea de membru al clubului, participarea la seminarii web și posibilitatea de a citi fără reclame.

Serviciul nostru de abonament va fi în funcțiune în curând - vrem ca cititorii noștri să obțină conținutul de care sunt cu adevărat interesați, așa că vă rugăm să completați scurtul chestionar de mai jos! Printre respondenți, vom trage o pauză de wellness de o noapte pentru doi la Hotelul Európa Fit din Hévíz, cu demipensiune.

1,5 milioane de forinți ar fi bine?

Pe baza calculatorului Bank360.hu și Mfor, vă puteți aștepta la următoarele rambursări inițiale până la sfârșitul plafonului APR, dacă aveți nevoie de 1,5 milioane HUF timp de 60 de luni: Erste Bank împrumutul dvs. personal poate fi al dvs. cu o rambursare de 32.418 HUF. THE La Cetelem 32.738 HUF, a La K&H iar rata este de 33.912 HUF. Cauti alt credit? Cu asta cu calculator puteți compara ofertele băncilor.

Astfel, pensionarii s-au sărăcit din 2010

În timp ce guvernul însuși nu numai că a menținut, dar și a crescut valoarea pensiilor, conform unei statistici recente, există din ce în ce mai multe persoane ale căror venituri nu ating nici pragul sărăciei.