Fitness Trend

Raportul conferinței ISM Roma 2017

Pentru a opta oară, de data aceasta în ISM din Roma, am părăsit sala de conferințe în forma obișnuită, umplută și inspirată. Până acum, am putut participa la toate și pot mulțumi extrem de mult acestor întâlniri, atât personal, cât și în cariera mea. Nu neapărat doar datorită prelegerilor susținute, ci pentru că rețelele pot fi imaginate doar în acest mod, în direct, pe bază de încredere. Cred că dacă de ex. Aș fi brutar, așezat în primul rând la toate conferințele de panificație, mâncând pe un rulou de vanilie. Dar este bine că nu sunt brutar, urmărind cel puțin motivele compoziției corpului!

Ei bine, înapoi la ISM, dintre care cel mai aproape de inima mea este Barcelona în 2012, unde mi s-a încredințat prima prelegere serioasă și conducerea grupului de lucru și aici am primit doctoratul de la ministrul catalan al sportului de către regele Juan Carlos I. versiunea semnată, care este o ocazie rară, este o dată în viață, să recunoaștem. Am împins ISM 2013 la Budapesta ca principal organizator, într-o nouă perioadă de doliu, despre care colegii mei străini au observat doar că „Lazlo nu are ochiul acela strălucitor. ”. Există astfel, dar sarcina este sarcina, ea trebuie făcută în toate circumstanțele. Aici am semnat lansarea HUREPS, registrul de instruire maghiar, care trebuia adus sub acoperiș.

Acum, însă, scriem anul 2017, iar principalii sponsori (ANIF - Asociația Italiană de Fitness și Sport) s-au expus, organizând o conferință într-un centru sportiv impunător. Profesioniști interesați de dezvoltarea sectorului internațional de fitness, operatori de cluburi de fitness și lideri de școli au venit din zeci, dar nu numai, din țările europene. În mod obișnuit, sunt prezenți și liderii celor mai mari școli americane (de exemplu, conducerea partenerului IWI, ACE era și aici), dar acum am trecut și cu delegații din China, Arabia Saudită, Liban, India. Dr. Khalid, profesorul saudit, s-a întors în centrul orașului cu un taxi, am aflat lucruri interesante de la el despre obiceiurile arabe de fitness, situația socială, provocările lor. Dar dacă nu fac rosé (bere) seara, ce face ca rata obezității să crească atât de alarmant în ele? Am pus întrebarea provocatoare, pseudo-naivă.

Dar despre ce sunt aceste întâlniri ISM? De ce mulți oameni consideră că este important să fii aici? Rețeaua menționată anterior, care este esențială în afaceri, este doar unul dintre motivele, dar cel puțin la fel de importante, pentru că participanții pot avea un cuvânt de spus direct în conturarea viitorului sectorului.

Aș împărți prelegerile în 3 grupuri:

1. Publicarea și discutarea sondajelor, a rezultatelor cercetării. Acesta a fost acum primul sondaj european al antrenorilor personali care a acoperit 15 țări. (Mo nu era în el). Dar include și o descriere a reglementărilor UE, dintre care cea mai interesantă a fost clasificarea sălilor de fitness pentru mine.

2. Inovații, prezentare și discuții despre noi inițiative. Jurnalul arbitrat prezentat de Alfonso Jimenez (conducătorul meu de doctorat), Jurnalul European pentru Profesioniști în Exerciții, al cărui prim exemplar a fost deja publicat. Un subiect la fel de important a fost revizuirea și modificarea programului de instruire personală de nivel 4. Acest lucru este condus în mare parte de membri ai PSC (Comitetul pentru standarde profesionale), în grupuri de lucru mai mici, unde există o oportunitate pentru discuții directe și conciliere.

3. Cursuri de planificare a vederii inspirate, provocatoare, de gândire. Acestea sunt de obicei lăsate la sfârșitul zilei și profesioniștii externi, antrenorii sunt invitați în cea mai mare parte să transfere experiența altor sectoare în domeniul nostru, scutindu-ne puțin de presiunea profesionalismului vulgar. Nu știu pe cine afectează totul, mă pot intoxica destul de mult și asta nu ajută pe cineva să fie entuziasmat de o cauză pe termen lung.

Dintre subiectele din categoria a doua, cel mai mult așteptam cu nerăbdare o prezentare despre sistemul de credite pentru educație continuă. Nu întâmplător, în timpul lucrărilor de primăvară din SUA, am aflat despre acest sistem la ACE și am realizat un studiu pregătitor care a implicat colegi americani, pe care l-am predat EuropeActive în aprilie. Este cu mare plăcere că o parte semnificativă a materialului a fost utilizată și, pe baza acestui lucru, testarea sistemului de credit din UE, în care este implicată și IWI, ar putea începe anul viitor.

Am scris deja mai multe despre acest subiect aici:

Pe scurt, evidențiind câteva lucruri interesante:

Din cercetarea personală a antrenorilor, este clar pentru mine că salariile orare ale antrenorilor interni sunt în mod nejustificat în medie (10-20 €), chiar și atunci când luăm în considerare situația economică a țării, paritatea puterii de cumpărare și alte elemente determinante. factori. Motivul pentru aceasta este, în opinia mea, recunoașterea profesiei, respectarea intereselor antrenorilor, lipsa unei comunități profesionale și scăderea stimei de sine profesionale. Este adevărat, diferențele sunt, de asemenea, semnificative prin soluționare și expertiză, dar guru auto-nominalizați și antrenori mai de succes în auto-branding denaturează semnificativ imaginea. Evident, nimeni nu crede că bara elvețiană de 120 EUR este o realitate și acasă. M-aș mulțumi cu o rată orară între 20-50 €. (Vorbesc despre antrenori antreprenoriale, nu despre angajați).

În cele 15 țări chestionate, există 45.000 de antrenori personali înregistrați pe LinkedIn, cu aproximativ 15.000 în Marea Britanie. Urmează Italia și Olanda.

Absolvenții și antrenorii de la școlile care participă la sistemul de credite pot fi în continuare membri ai EREPS. Ca plan pe termen lung, pot rămâne doar cei care adună 20 de puncte de credit la fiecare doi ani. Acest scor poate fi obținut nu numai la cursuri de formare, ci și la conferințe sau seminarii web, de exemplu, care sunt aprobate de EuropeActive în cadrul unei proceduri standardizate de „aprobare”. Acest lucru poate crea o categorie de antrenori de elită în care au încredere angajatorii, al nouălea, și poate justifica, de asemenea, salarii orare mai mari.

În Ungaria, HUREPS acționează ca registrul național în legătură cu EREPS. Poate fi membru al oricărui absolvent OKJ sau profesionist absolvent de fitness care lucrează în conformitate cu regulile profesionale și etice și își dezvoltă continuu cunoștințele.

European Stadards for Fitness Centers este un proiect supravegheat de Comitetul European pentru Standardizare. Impactul său asupra industriei noastre poate fi imens în termeni de calitate superioară, servicii previzibile, trafic sporit de vizitatori.

Serviciile de fitness au atins, de asemenea, nivelul în regiunile Europei, cu un sector de fitness dezvoltat, în care cumpărătorii nu caută un loc bun, pur și simplu potrivit, ci unde îi așteaptă o surpriză și o experiență pozitive ca urmare a dezvoltării continue. Termenul „fan fan” înseamnă că acum trebuie să adunăm fani, nu doar oaspeții mulțumiți, deoarece sunt pasivi și neutri, astfel încât să poată renunța cu ușurință. Aceasta este următoarea provocare și în sectorul fitnessului intern.

Potrivit cercetărilor efectuate și prezentate de Alexis Batrakoulis, există o dezvoltare imensă în domeniul fitnessului în următorii 10 ani, dar nu în toate domeniile. Serviciile tradiționale cu greu vor crește sau vor stagna, dar studiourile de fitness și fitness cu un grup țintă bine definit se pot aștepta la o creștere imensă a cererii.

Înaintea antrenorului personal, Specialistul în exerciții pentru sănătate intră ca o nouă profesie, apare Health Coach și cererea pentru specialiști în „Îmbătrânire activă”, Managementul greutății, Diabetul și Fitness pentru tineri continuă să crească.

Industria fitnessului și profesioniștii din domeniul fitnessului joacă un rol din ce în ce mai important în promovarea sănătății (îngrijirea sănătății), această integrare ar trebui să înceapă în curând și acasă, începând cu exercițiile fizice pe baza unei „rețete” medicale. Cele două discipline trebuie să fie apropiate împreună prin formare și forumuri comune.

Tendințele demografice globale sunt responsabile pentru dezvoltarea continuă explozivă a industriei fitnessului. Acestea sunt: 1. Îmbătrânirea societăților moderne, 2. Obezitatea, supraponderalitatea la toate grupele de vârstă 3. Inactivitatea fizică 4. Fenomenul în creștere al bolilor cronice atribuite inactivității.

Ratele obezității la copii sunt de 10 ori mai frecvente astăzi decât în 1975. (Un copil din trei este supraponderal, - OMS - regiunea europeană)

Așadar, concentrarea pe o populație specială este o prioritate de top și o oportunitate de afaceri pentru industria fitnessului de astăzi. Studiourile „direcționate” cu focus pe grupul țintă pot satisface această nevoie.

Program detaliat la Roma, ISM!

Aș putea zgâria doar suprafața subiectelor din această listă, dar poate că acest lucru arată și seriozitatea domeniului și de ce sunt necesare aceste forumuri, de ce sute de profesioniști pe an consideră că este necesar să facă schimb de opinii și să lucreze împreună pentru a dezvolta fitnessul global industrie. M-aș bucura dacă cât mai mulți „cărturari” ar aplica acasă pentru sarcina comună de a pune sectorul ungar de fitness la un nivel nou. Tânjesc după perioada în care urmează sfârșitul, indicând circumstanțe externe, dacă expun o postare, să zicem, salariul mediu al antrenorilor, iar oamenii s-ar gândi la propria lor responsabilitate, că eu, personal TU, adică CE, pot face pentru a face acest lucru uimitor de bun o zonă care promite multe oportunități? Pentru că altfel, salariul orar de 5-10 EUR, lumea frustrată a sălilor și antrenorilor concurenți, care se luptă în prezent cu un grup țintă de 3-5%, rămâne așteptată pasiv.

Oameni, colegi! Industria fitnessului este și pentru celelalte 95%! Să găsim drumul către ei împreună!