Handicap, reabilitare, îngrijire excepțională

Schimbarea semnificativă care a avut loc în ultimii ani este deja arătată în titluri: astăzi nu mai vorbim despre persoanele cu dizabilități, ci despre persoanele cu abilități de muncă modificate și nu despre dizabilități, ci despre posibila restaurare și reabilitare a oamenilor Capacitatea de a lucra.

Pe un formular standardizat, dar chiar și pe un formular electronic oricine își poate iniția propria procedură de reabilitare la biroul județean al biroului guvernamental județean competent în funcție de adresa dvs., care în cazul județului capital și Pest este al III-lea. biroul raional. Persoana care are dreptul la prestație este o persoană care a împlinit vârsta de 15 ani în momentul depunerii cererii relevante și a cărei stare de sănătate este de 60% sau mai mică, în conformitate cu calificarea complexă a autorității de reabilitare. O condiție suplimentară este că aveți cel puțin 1.095 zile de asigurări sociale în cei 5 ani anteriori cererii, 2.555 în 10 ani și 3.650 zile în 15 ani, dar condițiile includ, de asemenea, că nu sunteți angajat cu câștig sau nu primiți numerar regulat beneficii.

De altfel, toate locurile de muncă plătite sunt considerate a fi o activitate lucrativă, dar această categorie include, de exemplu, cei care desfășoară activități independente, contribuabili personali la o companie sau directori superiori ai acestor companii. Remunerația este considerată o activitate profitabilă dacă rata lunară a acesteia depășește 30% din salariul minim obligatoriu. Chiar și în cazurile de mai sus, ceea ce este considerat a fi un loc de muncă remunerat este afectat fundamental de existența sau absența unei relații de securitate socială. De altfel, în plus față de cele de mai sus, legislația reglementează această problemă foarte extensiv, de la producătorii agricoli primari prin muncă voluntară până la relația de muncă a părinților adoptivi.

Cercul de prestații de boală, indemnizație pentru îngrijirea copiilor, pensie gyed, pensie pentru limită de vârstă, renta de dans, indemnizație pentru creșterea copilului, indemnizație de disponibilitate etc. - care este o sursă regulată de bani. Este mai ușor să enumerăm ce nu este: beneficii pentru îngrijitori militari și naționali, alocație națională, indemnizație de îngrijire, pensie familială și indemnizație pentru îngrijirea copiilor.

Cererea trebuie să fie însoțită de o varietate de documente și certificate, dar poate cel mai important dintre acestea este un formular de mai multe pagini completat de medicul de familie, intitulat „Recomandare medicală către un organism de experți medicali sau FOB pentru a revizui o modificare a capacității de muncă sau capacitatea de câștig ”. Potrivit medicilor de familie intervievați de revista noastră, o finalizare foarte atentă și temeinică a acestui document este crucială pentru rezultatul procedurii. Solicitanții suferă de obicei de o varietate de boli, iar experiența a arătat că Comitetul de reabilitare decide prin evidențierea a două sau trei. Prin urmare, este important ca părțile interesate să își colecteze și să compileze cu atenție documentele medicale care urmează să fie prezentate, fie că sunt constatări, opinii ale experților sau rapoarte finale. Toate acestea pot deveni cruciale dacă pacientul apelează la o decizie de gradul întâi care îi este nefavorabilă.

În cazul angajaților, opinia comitetului complex de calificare poate fi, de asemenea, influențată fundamental de informațiile medicului de sănătate în muncă. Procedând astfel, aceștia își pot face o idee despre condițiile de muncă ale solicitantului, despre riscurile lor și dacă pot sau nu să fie reangajați la locul de muncă actual în funcție de starea lor de sănătate.

În urma cererii, comitetul de experți al autorității de reabilitare determină starea de sănătate și reabilitarea reclamantului pe baza deficienței de sănătate a reclamantului în cadrul unei calificări complexe, care ia în considerare aspectele medicale, ocupaționale și sociale. Experții propun în consecință fie beneficii de reabilitare, fie de invaliditate. În cazul unei noi cereri, aceasta se calculează în funcție de categoria de clasificare stabilită pe parcursul calificării complexe pe baza procentului din venitul mediu lunar specificat de lege.

Îngrijiri de reabilitare

O persoană a cărei stare de sănătate este de 60 la sută sau mai mică (aceasta corespundea anterior cu o afectare a sănătății de 40 la sută sau mai mult) are dreptul la beneficii de reabilitare.

Categorii:

- a căror angajabilitate poate fi restabilită prin reabilitare și a cărei stare de sănătate este cuprinsă între 51 și 60% (categoria B1, rata prestațiilor este de 35% din venitul mediu lunar),

- care necesită reabilitare profesională pe termen lung și starea sa de sănătate este cuprinsă între 31 și 50% (categoria C1, rata prestației este de 45% din venitul mediu lunar).

Îngrijirea de reabilitare durează maximum trei ani, durata acesteia nu poate fi prelungită, cu toate acestea, poate fi restabilită pe baza daunelor de sănătate care nu au fost luate în considerare în timpul calificării complexe anterioare sau care au avut loc ulterior. Plata prestațiilor poate fi suspendată în cazul în care persoana în cauză nu își îndeplinește obligațiile care îi revin în temeiul planului de cooperare sau reabilitare din motive care îi pot fi atribuite. Suspendarea prestației poate fi pentru o perioadă de trei luni sau pentru o perioadă maximă care rămâne până la sfârșitul prestației de reabilitare, dar această perioadă va fi inclusă și în perioada de drept, adică perioada de reabilitare stabilită de comitet . Cu toate acestea, întrucât o contribuție la pensie este dedusă din suma lunară, perioada prestațiilor de reabilitare este considerată a fi vechimea în muncă, dar nu poate fi inclusă în cele 40 de perioade de calificare pentru femei.

Beneficii pentru handicap

În cazul în care comisia de experți constată că starea de sănătate a solicitantului pentru examen este de 60% sau mai puțin, iar reabilitarea acestuia nu este recomandată, el poate avea dreptul la prestații de invaliditate. Mărimea acestuia depinde de gradul stării de sănătate și de existența altor condiții de eligibilitate:

Gradul de îngrijire

Starea de sănătate între 51 și 60%

Angajabilitatea sa poate fi restabilită prin reabilitare, cu toate acestea, nu poate fi angajată din alte circumstanțe specificate într-un act juridic separat, reabilitarea sa profesională nu este recomandată

(Categoria de evaluare B2)

Stare de sănătate 31-50%

Necesită reabilitare permanentă, dar nu poate fi angajată din alte circumstanțe specificate într-un act juridic separat, reabilitarea profesională nu este recomandată

(Categoria de evaluare C2)

60% din venitul mediu lunar

Starea de sănătate între 1 și 30%

Poate fi utilizat doar cu sprijin continuu

(Categoria de evaluare D)

65% din venitul mediu lunar

Starea de sănătate între 1 și 30%

În caz de pierdere totală sau parțială a autosuficienței

(Această categorie de evaluare)

70% din venitul mediu lunar

Prestații excepționale de invaliditate

Din ianuarie 2018, un nou element a fost adăugat la sistem: prestațiile excepționale de invaliditate. Acest lucru poate fi stabilit pentru persoanele cu dizabilități care au o stare de sănătate de 50% sau mai puțin în funcție de calificarea complexă a autorității de reabilitare (adică cei care au o stare de sănătate între 51 și 60% nu sunt eligibili) și a căror reabilitare este Nu se recomandă. Cu toate acestea, cei a căror stare de sănătate este considerată reabilitabilă de către comitet, dar care au fost separați de vârsta de pensionare de cinci ani sau mai puțin în momentul depunerii cererii lor pot solicita, de asemenea, o declarație de invaliditate excepțională. Și, în cele din urmă: a cărei cerere de ajutoare de reabilitare sau de invaliditate a fost respinsă din lipsa unei perioade de asigurare adecvate și această decizie de respingere a devenit definitivă, dar au cel puțin jumătate din perioada de asigurare necesară: 548 în 5 ani, 1278 în 10 ani, 15 ani în 15 ani și timp de cel puțin 1825 de zile, aceștia nu sunt angajați cu profit și nu primesc prestații în numerar regulate.

În același timp, legislația prevede că, în stabilirea prestațiilor excepționale de invaliditate, se va acorda preferință unei persoane cu capacitate de muncă modificată care poate dovedi cel puțin 90% din perioada de asigurare necesară, adică a fost asigurată pentru 986, 2300 sau 3285 zile înainte de depunerea cererii sale.

Suma lunară a prestației excepționale de invaliditate (în raport cu suma de bază, a cărei valoare este de 98.890 HUF de la 1 ianuarie 2018) este următoarea:

. necesită reabilitare permanentă în funcție de starea sa de sănătate, dar din alte circumstanțe acest lucru nu este recomandat - 65% din 45% din suma de bază, 28.925 HUF în 2018 sau necesită reabilitare profesională permanentă, suma în acest caz este la fel,

b. poate fi angajat numai cu sprijin continuu - 65 la sută din 50 la sută din suma de bază, 32.139 HUF,

c. daune semnificative pentru sănătate și incapabile sau autosuficiente cu autosuficiență - 65 la sută din 55 la sută din cantitatea de bază, 35.359 HUF.

Instituția oficială a procedurii, denumită în mod obișnuit handicap, a luat, de asemenea, un drum sinuos în ultimele decenii. Și, deși nu ne-am întoarce la 1907, începutul activității de experți medicali din Ungaria, nu este o imagine de ansamblu a ultimelor decenii fără toate lecțiile. Departamentul de evaluare și evaluare a dizabilităților a fost înființat în 1948, iar în 1951 a fost numit Comitetul medical pentru evaluarea dizabilităților, cunoscut pe atunci sub numele de MUCSÖ. Nouă ani mai târziu, în 1960, a fost înființată Direcția Națională a Comitetelor Medicale pentru Handicap, care și-a continuat activitatea în 1971 ca Institutul Național al Experților Medicali - până în 2007.

Cu toate acestea, conținutul noii instituții - Institutul Național de Reabilitare și Experți Sociali - s-a schimbat deja. Atunci a fost introdusă indemnizația de reabilitare, precum și clasificarea complexă a capacității de muncă modificate. De atunci, accentul a fost pus pe starea de sănătate rămasă, iar studiile au vizat cartografierea acestui lucru, pentru a face posibilă reabilitarea. O altă schimbare a avut loc în 2011, biroul a funcționat acum ca Oficiul Național de Reabilitare și Social, cu o modificare a conținutului: beneficiile pentru handicap și reabilitare au fost introduse în 2012, iar în același an au fost înființate organe administrative de reabilitare în birourile guvernamentale, unde oricine poate solicita handicap. Cu toate acestea, acest birou a fost depășit și de atacul împotriva abolirii instituțiilor de fond, iar sarcinile sale complexe au fost preluate de patru organizații de la 1 ianuarie 2017: Biroul Guvernului de la Budapesta, Direcția Generală pentru Protecția Socială și a Copilului, Ministerul al Resurselor Umane și al Direcției Naționale de Asigurări a Pensiilor. în sine, întrucât independența ONYV a încetat și în noiembrie 2017 și a fuzionat în Trezoreria de Stat din Ungaria.