Timpul suplimentar de odihnă, ceaiul fierbinte și o pălărie sunt de asemenea disponibile pentru cei care lucrează la frig

Aerul care se răcește până la -15 grade Celsius în aceste zile este o temperatură periculoasă pentru viața umană într-o situație critică. Nu este de mirare că munca pe vreme rece face obiectul unei legislații separate, așa că există grupuri, de exemplu, cărora le este interzis să lucreze în frig. În plus față de timpul suplimentar de odihnă, lucrătorilor trebuie să li se ofere ceai fierbinte și aromat în pahare de băut individuale - avertizează HRCENTRUM.

Lucrul în frigul care pătrunde în os poate deveni cu ușurință periculos. Nu este de mirare că legislația actuală oferă diverse beneficii angajaților și impune angajatorilor obligații.

Conform Decretului privind examinarea medicală și evaluarea igienei profesionale, profesionale și personale, de exemplu, atât o femeie tânără, cât și un bărbat, precum și o lucrătoare însărcinată, pot să nu lucreze într-un mediu rece sau alternativ de lucru rece și cald.

Nu contează dacă lucrăm la rece sau la cald. Dar ceea ce contează ca o slujbă rece?

În plus, în mediile de lucru reci, interdicția se aplică nu numai mamelor însărcinate, ci și lucrătorilor care au născut recent și mamelor care alăptează. Ceea ce contează ca loc de muncă rece este reglementat de Regulamentul privind nivelul minim de cerințe de securitate și sănătate în muncă la locurile de muncă.

Pe baza acestora, ca regulă generală, un loc de muncă rece este considerat a fi „în cazul în care temperatura medie zilnică așteptată nu atinge +4 ° C într-un loc de muncă în aer liber sau +10 ° C într-un loc de muncă interior pentru mai mult de 50% din timpul de lucru". Conform legislației actuale, dacă locul nostru de muncă este un loc rece de muncă, avem dreptul la o perioadă de odihnă de cel puțin cinci minute, dar nu mai mult de zece minute pe oră.

Am nevoie de o băutură protectoare!

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă în niciun caz că, dacă ne oprim din muncă, putem îngheța, deoarece regulamentul prevede, de asemenea, că „lucrătorilor trebuie să li se asigure o cameră cu aer curat, iluminat adecvat și, dacă este necesar, încălzire„ ca loc de odihnă ”. Ceaiul la 50 ° C trebuie servit la locul de muncă, iar zahărul sau îndulcitorii trebuie să fie furnizați pentru aromatizarea ceaiului, sub rezerva alineatului (9), regulamentul prevede că „băuturile și ceaiul protector trebuie consumate în cantități care nu depășesc numărul de lucrători, pe ar trebui furnizate ochelari de băut pentru fiecare persoană și per persoană. Băuturile și ceaiul de protecție pot fi preparate, depozitate și servite în conformitate cu cerințele de sănătate publică. "

Cu aceasta, reglementarea muncii în medii reci nu s-a terminat încă, regulamentul privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea echipamentelor de protecție personală de către lucrătorii la locul de muncă definește frigul ca un pericol de temperatură și necesită furnizarea de îmbrăcăminte impermeabilă pentru „munca în aer liber” pe timp de ploaie sau frig ”.

Regulile nu se aplică doar lucrului în aer liber

Pe lângă îmbrăcămintea impermeabilă, pot fi necesare și alte îmbrăcăminte de protecție (cum ar fi o pălărie, eșarfă sau mănuși) pe baza unei evaluări individuale a riscurilor, care ar trebui să fie furnizată și lucrătorului. În același timp, pe vreme rece, regulile nu se aplică doar lucrărilor în aer liber, în conformitate cu regulamentul privind nivelul minim al cerințelor de securitate a muncii pentru locurile de muncă deja prezentate, în locurile de muncă închise, temperatura care trebuie asigurată iarna

în caz de muncă mentală 20-22 grade,
18-20 de grade pentru munca fizică ușoară,
14-18 grade pentru o muncă fizică moderată,
și 12-14 grade pentru munca fizică grea.

Reglementarea strictă nu este lipsită de motiv: astfel de pericole sunt asociate cu răcirea

Nu este de mirare că regulile atât de serioase pentru munca pe vreme rece sunt prevăzute în legislația internă, deoarece dacă rămânem la rece mult timp fără îmbrăcăminte adecvată, putem colecta cu ușurință diferite boli cauzate de frig. Potrivit pacientului web, chiar și un mediu de -14 grade poate duce la moarte care se termină cu moartea.

Acest lucru, desigur, necesită condiții drastice, dar pot apărea și alte forme de răcire sau degerături într-un mediu de lucru la rece realizat necorespunzător. La frig, degetele, degetele de la picioare și nasul sunt cele mai expuse riscului, deoarece nu există cantități mai mari de mușchi în aceste zone care ar putea încălzi aceste organe.

În plus, se adaugă problemei că, dacă temperatura corpului nostru scade, corpul nostru se va concentra asupra păstrării organelor noastre vitale interne calde, reducând astfel aportul de sânge la membrele noastre. Picioarele și mâinile noastre se răcesc mai devreme oricum, deoarece restul corpului nostru este mai disipat de căldură și este mai probabil să intre în contact cu suprafețe reci sau reci.