Împreună cu populația, forța de muncă scade rapid în mare parte a țării

În destul de multe dintre județele noastre, populația scade mult mai repede decât în ​​altele, datorită faptului că o mare parte din mediul rural este afectată de emigrație pe lângă declinul natural. Părțile mai puțin dezvoltate economic ale zonei rurale se află într-un cerc vicios, deoarece populația și, astfel, forța de muncă, scad cel mai repede în regiunile cele mai înapoiate. Privind bilanțul din ultimul deceniu, există, de asemenea, nouă județe în Ungaria, unde populația în vârstă de muncă a scăzut cu mai mult de 10% și doar două, unde a crescut. Toate indică faptul că lipsa forței de muncă va fi mult mai severă în următorii ani, ceea ce va fi inevitabil atenuat prin recrutarea de lucrători străini.

împreună

În prezent, una dintre cele mai mari constrângeri pentru continuarea creșterii economice este că în țară există cu greu o forță de muncă gratuită ușor de angajat. În plus, rezervele de forță de muncă rămase sunt extrem de inegal distribuite în țară: cea mai mare parte a forței de muncă gratuite extrem de slab calificate se află în partea de est a țării, în nordul Ungariei și în Marea Câmpie de Nord, în timp ce în Transdanubia de Vest și Transdanubia Centrală El nu lucreaza.

Gradul de lipsă de forță de muncă este în primul rând legat de dezvoltarea economică a unei anumite părți a țării, deoarece există cele mai multe și cele mai bune oportunități de muncă în care economia se descurcă cel mai bine. Acest lucru se reflectă în faptul că șomajul este cel mai scăzut acolo unde PIB-ul pe cap de locuitor este cel mai mare: în Ungaria Centrală, Transdanubia de Vest și Transdanubia Centrală.

Diferențele semnificative în ceea ce privește dezvoltarea în țară determină de unde se mută de obicei populația, în care dezvoltarea influențează, de asemenea, mult procesele demografice ale județelor individuale. Există o tendință persistentă pentru ca un număr mare de oameni să migreze din estul și sudul țării, ceea ce este benefic în primul rând pentru regiunea centrală, dar migrația internă crește, de asemenea, populația Transdanubiei de Vest și Centrală.

Deși declinul natural al populației afectează toate regiunile Ungariei (peste tot mor mai mulți oameni decât numărul de copii născuți), în județele dezvoltate economic acest lucru poate fi compensat oarecum sau complet de migrația internă.

Există două județe în care populația este încă în creștere: Pest și Győr-Moson-Sopron,

și până în 2015, Budapesta a fost considerată și o astfel de zonă. În plus, soldul migrației din județele Fejér, Komárom-Esztergom, Veszprém și Vas este, de asemenea, pozitiv, adică depopularea încetinește în multe părți ale țării, deoarece mulți oameni se mută acolo.

Cu toate acestea, celelalte treisprezece județe ale țării se confruntă cu mari probleme, deoarece populația lor scade atât în ​​mod natural, cât și din cauza emigrației.

Procesul de depopulare este cel mai sever în Békés și Nógrád, unde populația a scăzut cu peste 12% din 2006, în mare parte din cauza emigrării. În proporție, majoritatea oamenilor provin din Szabolcs și Borsod, dar Szabolcs este considerat a fi special în ceea ce privește migrația, deoarece imigrația ucraineană aici poate suplini populația în scădere din ultimii ani, care a încetinit constant din 2011.

Declinul populației noastre și perspectivele sale sunt, de asemenea, îngrijorătoare pentru economie, care este acum în curs de dezvoltare, mai ales că majoritatea sectoarelor se confruntă deja cu lipsa forței de muncă.

Datorită populației în scădere, forța de muncă maghiară este în scădere peste tot, cu excepția Pestului și Győr-Moson-Sopron, în plus, este în scădere cel mai rapid în județele cele mai înapoiate din punct de vedere economic.

Cu alte cuvinte, este un cerc vicios: zonele mai sărace și subdezvoltate economic ale țării sunt lăsate în urmă de o populație mai activă, calificată, lăsând din ce în ce mai puțini muncitori calificați în aceste zone, ceea ce împiedică și mai mult recuperarea persoanelor deja defavorizate. economiile locale.

În ultimul deceniu, cu excepția Pestului și Győr-Moson-Sopron, populația în vârstă de muncă (15-64 ani) s-a micșorat peste tot. Taberele de muncă din Békés (-12,9%), Nógrád (-11,5%) și Tolna (-11,2%) convergeau cel mai mult, dar în județele Baranya, Borsod, Heves, Jász-Nagykun-Szolnok, Zala și Somogy populația cu vârstă activă a scăzut, de asemenea, cu o rată de peste 10%. Datorită imigrației ucrainene în Szabolcs, numărul persoanelor în vârstă de muncă a scăzut doar ușor cu 2,4 la sută în zece ani.

Toate aceste procese demografice indică în direcția în care Ungaria va aștepta o lipsă de forță de muncă mult mai severă în anii următori, chiar decenii, dacă nu sosește forță de muncă suplimentară din străinătate sau dacă economia nu se adaptează în timp la piața de muncă strânsă. Pe lângă recrutarea în masă a forței de muncă străine, automatizarea poate atenua și cererea de forță de muncă, dar întreprinderile maghiare sărace în capital vor avea nevoie și de sprijinul guvernului pentru astfel de evoluții. Raționalizarea utilizării capitalului uman ar însemna, de asemenea, reducerea birocrației de stat, deși acest lucru poate ajuta doar la lipsa forței de muncă din sectorul serviciilor.