Începeți o companie în care alții nu pot scăpa decât

De îndată ce au câteva minute libere, brodează deja modelele de pasăre, astronaut și casă, care sunt apoi cusute pe genți de gimnastică, huse mobile și articole de toaletă și apoi au încercat să vândă pe internet. Anul acesta, întreprinderea socială a Fundației Igazgyöngy, în vârstă de douăzeci de ani, angajează oameni care trăiesc în cea mai mare sărăcie, totuși nu vor să-și cumpere produsele din regret. Dacă scot un brand de succes din SZUNO, pot deveni autosustenabili, iar banii în plus, bucuria creației, experiența succesului și a învățării pot avea un impact și asupra viitorului lor.

În urmă cu cincisprezece până la douăzeci de ani, chiar și Nóra L. Ritók, șeful Fundației Igazgyöngy, credea că o școală bună ar putea reduce dezavantajele copiilor aduși de acasă. Apoi, timpul a trecut și a devenit clar că puteți veni cu orice concept educațional alternativ, puteți începe o școală de artă și nici măcar un copil dezavantajat cumulativ nu va avea o viziune pentru asta.

„Ne-am dat seama că dezvoltarea primită la școală este depreciată de mediul acasă, întrucât familia transmite copilului mesaje și valori complet diferite.”

- a spus L. Ritók în centrul fundației din Berettyóújfalu, de unde ajung în total la 27 de așezări, dintre care șase operează și școli. Lucrează cu oameni care trăiesc în condiții fără speranță, chiar și în sate de sac ca Told, lângă granița cu România, unde nici măcar un pub nu este în stare să funcționeze profitabil. În urmă cu câțiva ani, v-am arătat cum a început aici crearea idilelor prin înființarea unor olari de grădină.

„Într-o familie în care nu există cultură a povestirii sau conversației, nu se poate aștepta să realizeze ceea ce cere școala în domeniul alfabetizării sau comunicării”.

De aceea, în urmă cu aproximativ zece ani, au decis să stabilească o relație mai strânsă cu familiile lor și să descrie ce se află în spatele faptului că copiii repetă viața părinților lor necalificați și mizerabili.

Astfel, Igazgyöngy s-a schimbat de la un administrator de școală la o organizație care îi ajută pe cei săraci care trăiesc în zona Berettyóújfalu într-o serie de zone, de la dezvoltarea comunității la gestionarea datoriilor până la crearea de locuri de muncă. L. Ritók și personalul său s-au pregătit acum în mod temeinic în teme care sunt departe de a preda sau de a ajuta la munca de zi cu zi. Ei au explorat diferențele dintre mentalitatea, modul de viață și comunicarea familiilor de țigani Oláh și romungros, încercând să facă față tensiunilor dintre ei. Aceștia sunt atenți la contradicțiile dintre sătenii adânc înrădăcinați și coloniști, sau la relația dintre birouri și familiile de romi. Sunt conștienți de problemele legate de protecția copilului, infracțiunile, prostituția sau drogurile și orice pericol care se ascunde pentru familiile la care ajung.

Între timp, au lansat și o întreprindere socială pentru a crea locuri de muncă în care o persoană sănătoasă nu va înființa niciodată o companie, oameni de care mai degrabă vor scăpa repede în altă parte. Acest lucru a crescut atât de mult, încât la True Pearl au început să se gândească la planificarea afacerii, marketing și construirea mărcii. O firmă de relații publice, DekoRatio Branding & Design Studio, a devenit un partener pro bono în vânzarea mai bună de genți, suporturi pentru telefoane mobile și portofele realizate din broderii pentru femei locale. Numele mărcii a devenit SZUNO, ceea ce înseamnă un vis în țigan, iar campania construită în jurul acestuia a fost prezentată într-un studio din centrul orașului Budapesta în urmă cu câteva săptămâni.

Dar este bine ca o fundație să se întoarcă în această direcție, ce se poate realiza cu o astfel de întreprindere socială și de ce este important ca oamenii să nu cumpere meșteșugurile oamenilor care trăiesc în sărăcie din milă?

Nu iau locuri de muncă din cauza unor milioane de datorii

„Rețeaua rutieră deficitară, lipsa infrastructurii, criminalitatea, analfabetismul”, a enumerat L. Ritók, cât de mult îi împiedică pe toți să vadă o idee bună pentru a începe o afacere în și în jurul Toldon. Desigur, în situația actuală a penuriei de forță de muncă, nu este imposibil să găsești un loc de muncă: cei care se mișcă mai ușor, chiar și în așezări mai îndepărtate, nu funcționează și nu arată prost.

„Lucrarea la un șantier le oferă până la 15.000 de forinți pe zi, o întreprindere socială nu poate concura cu aceasta, chiar dacă oferă un salariu minim. Dar nu toată lumea poate fi mobilizată, există întotdeauna oameni care stau acasă în sat, ceva ar trebui să înceapă și cu ei ”.

În plus, cei care merg chiar și la muncă găsesc locuri de muncă care durează până la luni și „până când nu vor ajunge la nivelul banilor câștigați acolo, nici măcar nu sunt motivați să caute de lucru”. Acestea sunt în mare parte locuri de muncă ilegale, potrivit lui L. Ritók, o mulțime de oameni lucrează în negru. „O altă problemă este că aproape toată lumea are un fel de datorie, în principal datorită împrumuturilor personale și restanțelor, chiar și în ordinea a milioane. Când își iau în mod oficial un loc de muncă, sunt imediat observați de companiile de colectare și deduse 30-50 la sută din salariu. Angajăm pe cineva pentru 149 de mii de forinți și vă pierdeți deja o parte din salariu. Dacă, pe de altă parte, lucrează în negru, rămâne ascuns, motiv pentru care mulți preferă să facă acest lucru ”. Banii câștigați în munca nedeclarată sunt imediat în buzunarul cuiva și „nu există deloc conștientizarea securității sociale sau a pensiilor”.

În întreprinderea socială True Pearl, acestea se bazează în principal pe cei care nici măcar nu au șansa de a călători departe pentru muncă. Astfel sunt majoritatea femeilor, în special mame cu copii mici, care nu își permit să meargă într-un alt sat, pentru că atunci nu ar ajunge acolo după-amiaza la grădiniță sau școală pentru copil.

De la început, femeile au lucrat și la proiectul SZUNO, dar, potrivit lui L. Ritók, acest lucru nu este rezultatul unei decizii conștiente, poate mai mult pentru că, în calitate de femeie, a putut să vorbească și cu mamele cu copii mici. primul. „Cu broderii, acestea ar putea fi abordate în primul rând. Ca și în cazul școlii de artă pentru copii, am vrut să mă concentrez asupra creației pentru adulți. Acest lucru este important datorită succesului. Desigur, putem fi fericiți în grădină împreună dacă ceva încolțește sau crește frumos, dar creația este puțin diferită. Teren perfect pentru respectul de sine și dezvoltarea competențelor sociale ”.

Femeile care participă la SZUNO lucrează din desenele școlii pentru copii: modelele care apar pe ele sunt brodate și așezate pe tot felul de accesorii, precum rucsacuri sau poșete. „La început aliniez o linie, ei rânduiesc una. A fost greu să începi, dar au intrat încet ”, a spus L. Ritók.

„Pe de o parte, desigur, sunt fericiți să obțină venituri suplimentare și, pe de altă parte, văd cât de mândri sunt când punem un produs pe pagina noastră de Facebook și aflăm că au reușit. Înseamnă mult pentru ei. ”.

Dacă aveți câteva minute gratuite, puteți începe brodarea

Imééné Angéla Szalai nu este cunoscută doar pentru grădina de legume bine întreținută din sat, ci este și o motocicletă veche în cadrul proiectului SZUNO. Când l-am întâlnit într-o după-amiază de miercuri, încă mai încerca să brodeze un boboc care-și atârnă ciocul folosind modelul pe care îl terminase. Cu sora, fiica și nepoții ei, Angéla, care locuiește într-o casă cu două camere, primește o mulțime de bani în plus, iar ea poate face și această muncă acasă când are câteva minute libere.

Dacă vă puteți permite suficient timp, puteți broda patru sau cinci modele pe săptămână, pentru care veți primi câte patru sute sau opt sute de forinți, în funcție de mărimea modelului. După brodarea unui model în valoare de 4.600 HUF, fundația anunță angajarea într-o zi.

Modelele necesare pentru broderie sunt realizate de designerul social Piroska Gyetvai, care a absolvit departamentul de textile al Universității de Arte Moholy-Nagy (MOME) în 2014.

„Sarcina mea este să proiectez mostre și produse, precum și să instruiesc și să coordonez procesele de lucru. Proiectez modele de broderie și alte modele pictate manual pe baza desenelor copiilor, dar cea mai importantă parte a muncii mele este predarea și coordonarea. Aceasta este o activitate de dezvoltare, în cadrul căreia iau în calcul cine lucrează la proiect și vin cu procese de lucru adaptate abilităților și abilităților lor, care vor deveni din ce în ce mai complexe în timp. Acest lucru face ca acest design să funcționeze social ”, a spus Piroska Gyetvai, un designer social care merge la Told din Pély, în județul Heves, pentru a lucra 20 de ore pe săptămână.

Deoarece provine și dintr-o zonă defavorizată, este inerent susceptibil de subiecte sensibile din punct de vedere social, așa că a încercat deja să-și găsească astfel de sarcini la universitate. O vreme, de exemplu, a lucrat pentru o fundație care recicla filme metalizate, cum ar fi pungi de dantelă. „Am proiectat și dezvoltat produse realizate din ele timp de o jumătate de an”.

Știe doar unul dintre foștii colegi de clasă care a continuat într-o direcție socială după absolvire. Potrivit acestuia, nu este o coincidență faptul că el vine și dintr-o regiune în dificultate, Miskolc.

„Lucrarea mea aici nu este doar despre artă, ci și despre cum să comunicăm și să ne acceptăm reciproc cu oameni cu diferite dificultăți sociale și probleme sociale. Nu am avut niciodată de-a face cu sufletul la universitate, dar aici este și foarte important. ”.

Modelele pe care le realizează sunt apoi trimise femeilor brodate, urmate de broderii făcute manual către două croitorese care lucraseră anterior ca lucrătoare publice. Acestea realizează produsele SZUNO finite proiectate de Piroska, care pot fi apoi comandate de oricine online.

Nu-l cumpărați din milă!

Proiectul SZUNO, care se desfășoară de câțiva ani, a devenit recent foarte serios atunci când s-a decis să îi atribuiți o campanie profesională și să încercați să construiți un brand independent din acesta. Cu aceasta, scopul lor este să comande nu numai acele genți, articole de toaletă și alte lucruri care vor să ajute oamenii săraci, ci și pe cei cărora nu le pasă deloc, le place pur și simplu lucrurile unice și de calitate.

„Am înțeles cât de important era acest focus atunci când am avut ocazia să ne vindem produsele la o piață de Crăciun într-una din clădirile Parlamentului European din Bruxelles. La tejgheaua de lângă noi, am văzut cutii superbe, lucrate manual, și tot ce am învățat din cardul din ele a fost că aș putea susține un tâmplar din lumea a treia cu achiziția mea. La un alt ghișeu, au fost vândute șaluri de cașmir fabricate în Asia, tot munca persoanelor defavorizate. Dar acestea nu au fost cumpărate cu milă de cumpărători, ci pentru că erau produse impecabile. Asta vrem să realizăm ”, a spus Ritók, care a fost ales, de asemenea, unul dintre membrii Ashoka, cei mai mari antreprenori sociali din lume, în urmă cu câțiva ani.

„Dacă vrem să ne vândem produsele cu un mesaj social, trebuie să ne bazăm întotdeauna pe bunăvoința și amabilitatea oamenilor. Credem că putem obține un succes de afaceri mai rapid și mai mare dacă ne concentrăm asupra produsului în sine. ”.

Potrivit acestuia, în programele care angajează persoane dezavantajate și realizează obiecte de artizanat, acesta nu este un aspect clarificat, așa că adesea vând produse inutile, inacceptabile din punct de vedere estetic, așteptând să fie plătite pentru aceasta din sensibilitate socială. Dacă, pe de altă parte, am putea face SZUNO cu adevărat atractiv, aceasta ar face compania să se susțină pe termen lung. Sunt încă departe de acest lucru, pentru moment o treime bună din costurile de achiziție sunt finanțate din vânzări, restul trebuie să fie acoperit de fundație.

„Cu toate acestea, în întreprinderea noastră socială, materialele textile nu sunt produsul real. Este doar un instrument pentru a pune oamenii într-o poziție, pentru a-i dota cu muncă și competență și poate că un alt tip de viziune se desfășoară în fața lor. Aceasta este misiunea noastră, dar trebuie totuși să o susținem din ceva ".

Copiii de 12-13 ani au deja un viitor frumos

În Igazgyöngy, pe lângă SZUNO, produc și gem și combustibil presat și brichete într-o întreprindere socială și au, de asemenea, o grădină și un atelier de tâmplărie, implicând astfel și bărbații în meserii. L. Ritók ar dori ca celelalte activități ale lor să ajungă la un nivel similar cu SZUNO mai devreme sau mai târziu și să le poată face autosuficiente.

Lucrul într-o întreprindere socială aduce într-adevăr o schimbare în viața oamenilor, care, potrivit lui L. Rito, „poate însemna că devin mobili și se mută pe termen lung, caută de lucru cu familiile lor în altă parte, dar lucrează și pentru noi și au un venit fix, previzibil. primesc ”. Pe de altă parte, consideră că este important ca întreprinderea să nu stea singură, ci să completeze toate celelalte activități ale lor, de la formarea artistică la dezvoltarea comunității. „Exact esența muncii noastre este că nu puteți evidenția ceva despre asta, toate elementele sale se susțin reciproc. Mulți oameni nu înțeleg acest lucru și încearcă doar să preia o parte la rând, ceea ce singură nu aduce rezultate durabile, incluzive. Complexitatea poate oferi doar o soluție reală ”.

„Avem, de asemenea, obiective pe termen lung ca Perla Marelui Preț să se retragă din viața extensorilor cât mai mult posibil, iar pentru localnici ne-am pregătit să ne îndeplinim sarcinile actuale. Cu toate acestea, trebuie să vedem că nu putem face acest lucru cu generația actuală de adulți. În același timp, școala noastră este locul unde există, în mod perceptibil, tineri de 12-13 ani care își imaginează un viitor diferit pentru ei înșiși. Ei nu văd de la sine că, după abandonarea liceului în Biharkeresztes, este posibil să aveți un copil la vârsta de 16 ani și apoi să rămâneți acasă, ci să dobândiți o profesie normală. Dacă există unul dintre ei care poate să conducă magazinul nostru online sau să organizeze munca pe care o facem acum, va fi o afacere durabilă. ”.

Pe de altă parte, acesta este un proces foarte lent, potrivit L. Ritók, dacă ați primi imediat 500 de milioane HUF pentru dezvoltarea afacerii, munca dvs. ar fi evident mai ușoară, dar nici nu ar merge mai repede. „Pentru că această problemă a fost atât de mare de generații și soluția necesită și muncă pe termen lung. Nu există urgență, o schimbare de atitudine nu se întâmplă peste noapte. Și cu siguranță schimbarea rămasă nu poate fi forțată, ci doar îmbunătățită. Și este nevoie de timp și răbdare. ”