Instruire și dezvoltare, motivație, remunerare

Întrebarea eternă apare întotdeauna printre profesioniștii în resurse umane: cum îi motivează pe angajați? Fără să se gândească, majoritatea angajatorilor ar răspunde cu bani!

Prin urmare, este o sarcină importantă pentru profesioniștii în resurse umane să fie capabili să dezvolte gândirea managerilor, să își lărgească instrumentele de management și să arate clar conducerii că banii sunt doar un stimulent pe termen scurt.

Ceea ce determină care dintre cei doi colegi talentați se va desfășura?
Care este motivul pentru care un profesionist excelent a performat la maximum de ani de zile, dar acum este doar pentru a aduce nivelul așteptat?
De ce este important ca colegul nostru să-și poată folosi punctele forte în munca sa?
De ce să alegeți candidatul mai puțin experimentat în loc de persoana „pregătită”?

Acestea sunt doar câteva dintre dilemele la care managerii caută răspunsuri în fiecare zi. Și aceasta este: a MOTIVAȚIE.

Citiți articolul instructorului nostru, Judit Kardosné Réti pe această temă! Accesați articolul >>

De ce este importantă zona de formare și dezvoltare?

Cum se raportează la planificarea carierei?

Cum să motivați angajații?

Aflați despre sistemele de plăți și beneficii!

Despre ce va fi vorba

I. Dezvoltare și instruire

Actori ai sistemului de formare și dezvoltare
Procesul de instruire (de la necesități la tipuri de instruire până la implementare)
Metode de instruire și dezvoltare
Planificarea carierei, managementul carierei

II. Motivație, încurajare

Esența motivației
Procesul motivației
Teoriile motivației
Sistemul de stimulare și elementele sale

III. Remunerație, beneficii

Sisteme salariale
Tipuri de beneficii

Participantul după finalizarea instruirii

vede mai clar legătura dintre subiectele zilei de antrenament
recunoaște scopul și impactul dezvoltării și formării
află despre diferite scheme de remunerare, beneficii și stimulente
înțelege rolul și importanța motivației într-o organizație

Instruirea se desfășoară în cadrul programului HR Basic de 11 zile.

Dacă doriți să primiți un e-mail de reamintire despre antrenamentul nostru, faceți clic pe butonul de mai jos!

54.610 ft

8% Când vă abonați la un buletin informativ

10% Solicitant privat

12% 2 grupuri - în caz de candidatură pentru 2 persoane sau 2 antrenamente diferite

15% 3 aplicații comune - în cazul aplicării comune a 3 sau mai multe persoane pentru una sau chiar mai multe cursuri diferite

+ 1 Plus (argument) de lângă noi

Partenerul nostru, a HVG Datorită Centrului de resurse umane, programul nostru întotdeauna actualizat pentru solicitanți este un HR Plus cu o publicație.

De asemenea, suntem bucuroși să ne organizăm instruirea într-o formă externalizată, în funcție de nevoile dvs. individuale. Completați formularul de mai jos și solicitați o ofertă personalizată, individuală.

Căutați un avocat muncitor, contabil, expert financiar sau aveți nevoie doar de un sfat?

Faceți clic pe imagine și vedeți introducerea partenerilor noștri!

Newsletter Nu numai că cititorii noștri primesc întotdeauna informații în timp util despre ultimele noastre cursuri de instruire și reduceri generale, dar primesc și reduceri exclusiv pentru ei.!