Livrătorii au rămas, trimitând manageri intermediari și superiori la poștă

Conform datelor publicate de Magyar Posta în primul trimestru, numărul angajaților la compania de stat a scăzut cu 875 în trei luni. Anul trecut, 33 mii 140 de persoane au aparținut companiei, acum 32 mii 265 de angajați.

„Aspectul cheie al Magyar Posta este crearea unei organizații care funcționează cu o eficiență suficientă chiar și în condițiile concurenței. În acest scop, a început să își revizuiască activitățile și ia măsuri relevante pentru creșterea eficienței, care pot include centralizarea și modernizarea anumitor activități. În acest an, se va pune un accent special pe domeniile de management și administrare, care afectează unitățile organizaționale pe întreg teritoriul țării ", a informat Magyar Posta pentru Economia Mondială. Aceștia au adăugat că, în ceea ce privește costurile unice, au acționat în conformitate cu convenția colectivă la încetarea angajării. În orice caz, raportul companiei din 2012 a arătat că 2,7 miliarde HUF au fost alocați pentru plata indemnizației și 342 milioane HUF pentru indemnizația de concediere în legătură cu raționalizarea numărului de angajați legat de reorganizare și pensionarea preferențială a femeilor cu 40 de ani de serviciu.

Reducere a dimensiunii fără grup, cu ritm lent

A fost o redundanță cu ritm lent care a progresat în funcție de unitatea organizațională, deci nu a fost nevoie să se anunțe o redundanță de grup. Nu personalul executiv, adică personalul de livrare și personalul de servicii pentru clienți care stăteau în spatele ferestrelor de recrutare, au ieșit în stradă, ci manageri intermediari și superiori. Motivul principal al raționalizării a fost deschiderea pieței în ianuarie și îmbunătățirea competitivității. Pe de altă parte, liberalizarea poștală nu a adus încă un rival lui Magyar Posta. Doar Feibra Kft., Care aparține Austrian Post, a încercat să intre pe piața literelor ușoare, dar în cele din urmă nu a primit un permis de la NMHH, care l-a pus pe István Justin în funcția de director general. Concedierile actuale sunt deja gestionate de noua conducere a Posta.

Ceea ce contează este părerea ta - fă o pauză spa!

În redacțiile noastre, lucrăm întotdeauna pentru a oferi cititorilor noștri scrieri calme, obiective și de înaltă valoare profesională. Cu mulți ani de experiență în spate, am văzut timpul să ne intensificăm și să vă oferim posibilitatea de a accesa opiniile, analizele aprofundate și conținutul unic al jurnaliștilor de renume de la experți de renume în anumite teme. Aceasta ia forma unui abonament, care oferă simultan acces nelimitat la conținutul Mfor.hu și Privátbankár.hu, iar pachetul Club include, printre altele, calitatea de membru al clubului, participarea la seminarii web și posibilitatea de a citi fără reclame.

Serviciul nostru de abonament va fi în funcțiune în curând - vrem ca cititorii noștri să obțină conținutul de care sunt cu adevărat interesați, așa că vă rugăm să completați scurtul chestionar de mai jos! Printre respondenți, vom trage o pauză de wellness de o noapte pentru doi la Hotelul Európa Fit din Hévíz, cu demipensiune.

1,5 milioane de forinți ar fi bine?

Pe baza calculatorului Bank360.hu și Privátbankár, vă puteți aștepta la următoarele rambursări inițiale după plafonul APR, dacă aveți nevoie de 1,5 milioane HUF pentru 60 de luni: Erste Bank imprumut personal 32.418 forinți cu rate ar putea fi al tău. THE La Cetelem 32.738 HUF, la K&H și 33.912 HUF rata. Cauti alt credit? Cu asta cu calculator puteți compara ofertele băncilor!