Sora chiriașă lângă paturi

Un motiv pentru aceasta este salariile mici. Potrivit Zoltán Balogh, președintele Camerei maghiare a profesioniștilor din domeniul sănătății, salariile disponibile pentru asistență medicală vor fi competitive doar în anii următori cu salariile (250-350 mii HUF salariu de bază brut, cafenea și alte beneficii) oferite de anumite lanțuri de magazine, de exemplu, a anunțat Magyar. Times.

Spitalele încearcă să rezolve problema prin externalizarea activităților de asistență medicală din ce în ce mai des, adică prin angajarea „asistenților medicali plătiți”. Cu toate acestea, potrivit Secretariatului de Stat pentru Sănătate, aceasta este și o tendință periculoasă, deoarece personalul temporar cu doar câteva zile sau câteva schimburi nu are cunoștințe locale, ceea ce este esențial pentru funcționarea în siguranță a instituțiilor de sănătate.

Secretarul de stat Zoltan Ónodi-Szucs, printre altele, consideră că povara pe care o are reducerea asistenților medicali și o gestionare mai eficientă a muncii, cheia pentru rezolvarea problemei, cum ar fi reducerea timpului de asistență medicală, crește sau chiar reduce numărul așa-numitelor cazuri de spital evitabile, numărul intervențiilor de o zi, ceea ce ar însemna cine nu necesită neapărat îngrijiri spitalicești, trebuie tratat în cabinete de specialitate sau de familie.

Este o întrebare dacă aceasta va fi o soluție la lipsa de personal. Deoarece asistenții practicanți și potențialii asistenți medicali nu depășesc munca, plătesc mai puțin.