Lucrează pe tine! blog Construirea carierei cu succes

Cine sunt exact, de ce sunt necesari, de ce funcționează prost și de ce solicitanții îi urăsc?

Nu există nicio persoană care să nu fi întâlnit cel puțin un vânător de recompense în căutarea unui loc de muncă. Judecarea vânătorilor de recompense în aceste zile este mai rău decât bine. Care ar putea fi motivul pentru aceasta? Acum primiți un articol destul de cuprinzător din toate perspectivele. Merita citit! De asemenea, aștept cu nerăbdare opiniile și experiențele dumneavoastră!

care

În postarea mea, scriu în detaliu despre ce înseamnă colocvialismul în limbajul comun, de ce este nevoie de munca vânătorilor de recompense, de ce nu funcționează eficient și de ce toată lumea îi urăște atât de mult. La sfârșitul articolului, ofer și o soluție destul de simplă la problemă. Următoarele sugestii au o formulare generală, nu toate agențiile funcționează astfel, dar feedback-ul de la candidați este de obicei negativ. Să aruncăm o privire la motivul acestui lucru!

Despre vânătoarea de cap pe scurt:

De ce ai nevoie de vânători de recompense:

  1. Multe companii nu sunt pregătite să recruteze o forță de muncă mai mare, nici profesional, nici în calitate.
  2. Căutările acestor companii până în prezent prin propriile canale s-au dovedit a fi rare în găsirea candidaților.
  3. Dacă candidatul are noroc, el sau ea va fi intervievat de un HR cu adevărat informat (1 din 10) care își poate echilibra cariera profesională.
  4. De asemenea, este posibil să canalizați candidații către companii cu o reputație mai slabă sau să conectați candidații în moduri mai creative.
  5. Ei sunt mai conștienți de schimbările de pe piața muncii, văd nu numai funcționarea/așteptările/situația unei companii, ci și cele 20-30 de companii partenere ale acesteia.

De ce pare totul o mare mizerie și de ce suferă vânătorii de recompense:

Pentru ce îi urăsc solicitanții:

Pregătire profesională adecvată + Apreciere + Salariu adecvat

Distribuiți articolul, comentați subiectul aici sau pe Facebook sau scrieți la [email protected]! Opiniile jignitoare vor fi moderate.

Articolele și conținutul sunt proprietatea exclusivă a autorului. Acceptarea este posibilă numai cu permisiunea și marcarea autorului. Fotografii: Google