O femeie maghiară face 4 ore de muncă neremunerată pe zi - este timpul să rescriem diviziunea muncii casnice

19 ianuarie 2019 | TF | Timp de citire aprox. 5 minute

este

Din păcate, în propria mea viață, nu există nicio zi în care să nu mă confrunt cu problema muncii casnice - într-un mod destul de dureros - (trebuie făcut), dar nu există nici o săptămână în care vorbind cu cineva să nu menționeze diviziunea de sarcini în familie, într-o relație. Faptul este că sistemul este diferit astăzi decât era acum câteva decenii, dar este încă departe de a fi ideal. De aceea, vorbim despre asta tot timpul pentru a vedea dacă se îmbunătățește. Vom aduna pentru dvs. ce spun statisticile, spun experții și cum vedem noi această problemă zilnică. În loc de treburile casnice, Flóra Tóth face o muncă vizibilă, adică scrie un articol.

„Muncă invizibilă”

Recunosc sincer, pe lângă salvarea lumii (bun venit, lume) cel puțin o dată pe săptămână, desigur, se întâmplă adesea în redacția WMN să ventilez problemele foarte pământești ale propriilor noastre vieți mici. Lucrările casnice și divizarea acestora sunt adesea discutate. Pentru că, de asemenea, experimentăm zilnic pe propria piele că sursa atâtor conflicte în familii este cine, în ce măsură și cum se implică în așa-numita muncă „invizibilă” pe care o fac împreună. Desigur, distribuția inegală este o moștenire veche de secole a societății noastre, dar am scăpat de câteva astfel de moșteniri în ultimele decenii, așa că este timpul să remediem și acest lucru.

Statistici terifiante: o femeie face o treabă invizibilă în medie patru ore pe zi

Deși cercetările maghiare pe această temă s-au născut cu doar zece și douăzeci de ani în urmă, aceste date sunt interesante, deoarece tinerii adulți de astăzi au văzut doar că în copilărie și adolescență, adică pornesc de la acest eșantion. Și multe se pot spune despre acest model, dar că ar fi echilibrat contribuția temporală a genului la gestionarea unei case și a unei vieți comune, ei bine, nu. Întrucât statisticile internaționale contează totul împreună (treburile casnice, îngrijirea copiilor, treburile casnice, cumpărăturile, administrația, îngrijirea altor membri ai familiei), am adăugat, de asemenea, întreaga paletă de gestionare a coabitării. A ieșit afară:

În 1999-2000, o femeie maghiară medie petrecea 239 de minute pe zi gestionând viața de familie și gospodăria, în timp ce un bărbat mediu petrecea 94 de minute pe același lucru.

În 2009-2010, o femeie maghiară medie petrecea 249 de minute pe zi pe așa-numita muncă „invizibilă”, în timp ce un bărbat obișnuit petrecea 115 minute.

Decalajul dintre cele două s-a micșorat, deși femeile au petrecut mai mult de două ori mai mult timp lucrând de acasă. În paralel, apropo, timpul de câștig al activității bărbaților a scăzut în cei zece ani dintre cele două măsurători. Adică, dacă considerăm acest lucru o tendință, timpul petrecut la locul de muncă al bărbaților a scăzut, în timp ce timpul petrecut la muncă acasă a crescut. Cred că acest lucru este bun pentru familii. Conform unei statistici europene din 2006, femeile maghiare petrec 298 de minute făcând treburile casnice, iar bărbații 160 de minute. În termeni europeni, munca bărbaților este remarcabilă, dar diferența dintre cei doi este complet medie.

Potrivit expertului, comunicarea este cheia

Balázs Józsa, psiholog și terapeut de familie, întâlnește în mod regulat problema împărțirii muncii menajere cu pacienții săi, astfel încât să ne poată spune unde putem greși la începutul unei conviețuiri:

„Provoacă probleme în două situații: când doi membri ai unei relații aduc un model foarte diferit de familia din care provin sau când au deja o idee individuală despre aceasta (din cauza faptului că trăiesc singuri sau într-o relație durabilă). Cât de bine pot fi împăcate cele două opinii diferite depinde de cât de maturi sunt membrii cuplului, pentru că, dacă sunt, se așează și discută. Dacă nu sunt, atunci fiecare își va spune punctul de vedere și va aștepta o soluție, dar nu există o decizie comună reală. În acest caz, este dificil de rezolvat situația.

Dar cuplurile de multe ori nu ajung încă la acest punct, deoarece văd o mulțime de cazuri în care o femeie se așteaptă ca un bărbat să observe că aceasta înseamnă prea multe sarcini pentru ea, dar nu prea verbalizează.

În multe cazuri, bărbații au un rol important în menținerea unei familii și tind să lucreze mai mult pentru a câștiga mai mulți bani și pentru a simpatiza doar cu partenerul lor, dar nu există nicio schimbare. Dacă nu vorbesc, nu vor avansa în rezolvarea problemei. Astăzi, există, de asemenea, mai multe oportunități de a căuta ajutor din afară pentru treburile casnice, dar acest lucru necesită un consens în cadrul familiei. Această problemă a ieșit în evidență și în ultimii ani, deoarece, datorită comunicării despre aceasta, există acum mai multe opțiuni, multe alte modele. În multe familii, văd că rolurile anterioare materne și paterne s-au schimbat, rolurile nu sunt la fel de rigide. ”

Nu este nevoie doar de comunicare, ci și de auto-promovare

Sociologul Michael Kimmel, care se ocupă practic de probleme de gen, menționează un alt aspect în prezentarea sa TEDx (în care vorbește și despre treburile casnice) că „privilegiul este invizibil pentru cei care îl dețin”. Asta experimentez și eu în fiecare zi într-o gospodărie în care împărțirea sarcinilor este firească, dar totuși (?) Egalitatea nu este completă. Că soțul meu, care, apropo, își ia partea din sarcinile mai puțin atractive, desigur, nu vede multe din tot ceea ce fac. Parțial pentru că nu sunt deloc sensibil la subiect și parțial pentru că nu scriu pe frunte cât de mare sunt un rege pentru a face o sarcină.

Voi da un exemplu personal simplu. Gospodăria noastră este foarte bine mecanizată, folosim și un uscător în plus față de mașina de spălat și avem o spălare asemănătoare campaniei (ne spălăm două zile pe săptămână, dar apoi mult). În acest caz, merită să acordați atenție faptului că cele două mașini se descompun în același timp, deoarece următorul lot de haine din mașina de spălat nu se va încreți până când nu se termină uscătorul. Acest lucru necesită un timp inteligent, deoarece lungimile programului celor două mașini nu sunt aceleași. Nu vreau să par arogant, dar o dată pe săptămână pentru mine, coordonarea se reunesc de obicei și asta mă bucură foarte mult. Dar nu mi-a trecut prin minte să arăt asta așa cum a făcut soțul meu când a atins și acest super obiectiv. A făcut un videoclip cu mașini care au expirat imediat și mi le-a trimis. Desigur, am râs mult când l-am obținut, dar între timp m-am gândit și „Credincios, cât de profesionist”.

Nu direct tăiat în fața mea, dar el comunică clar că într-adevăr își petrece după-amiaza cu o muncă invizibilă. Și a făcut-o deja vizibilă în cadrul relației noastre. Cred că trebuie să învățăm ceva pentru noi, femeile.

Dă un model bun copiilor noștri

Cu toate acestea, este foarte important să învățăm nu numai pentru noi, ci și pentru oamenii în general. Atât pentru bărbați, cât și pentru femei, și în special pentru cupluri - astfel încât să nu existe mai multe conflicte cu privire la această problemă pentru generația următoare, ci doar o comunicare țintită și simplă și rezolvarea problemelor. Un alt lucru foarte important a fost spus de Balázs Józsa, un terapeut de familie: „Ceea ce contează nu este ceea ce îi arătăm copilului nostru, dacă îi învățăm pe fete să înșurubeze un bec și dacă îi învățăm pe băieți intrările și ieșirile de a face amestecul ouă, dar ce fel de ei văd un model în viața de zi cu zi. Dacă văd că mama lor gătește întotdeauna acasă, chiar dacă sunt capabili să facă o masă mai târziu ca bărbat, nu văd ca model în propria familie că gătitul este și treaba unui bărbat. ” Să facem un exemplu bun pentru copiii noștri. Nu numai în diviziunea muncii, ci și în comunicarea despre aceasta.

Sursa statisticilor citate în articol este AICI și AICI disponibilă.